募集職種
企画営業職
仕事内容
キャッシュレス、リース、デジタルサービスなどお客様の課題に合わせたサービスの提案をお任せします。
各事業部門に配属され、業務をお任せします。
◆ペイメント
クレジットカード「セゾン・アメリカン・エキスプレスカード」をはじめ、クレジット決済やプリペイドカード、スマートフォン決済など、キャッシュレスサービスを提供している部門です。決済領域のご提案(ビジネスカード、請求業務の代行・経費精算システムと業務効率化)に加え、 ビッグデータを活用したマーケティングサポートや従業員様の福利厚生など様々な法人のお客様が抱えるニーズに合わせたソリューション提案をお任せします。
◆ファイナンス
リースや住宅ローン、資産形成ローン、信用保証サービスなどのファイナンス商材を扱う部門で、当社の業績の半分を担っています。審査から商品開発、アフターフォローまで自社で一貫しているので、ニーズに応じて柔軟かつスピーディに対応できます。法人・金融機関のお客様の課題解決に向けた提案をお任せします。
◆デジタル
当社のペイメントサービスを利用している会員様向けのネットサービスを扱う部門です。ポイント交換やふるさと納税、カード優待などのBtoC向けサービスだけでなく、ビックデータを活用したコンサルティングサービスも展開しています。当社デジタルサービスの売上拡充をお任せします。
各部署への配属は希望や適性を考慮し決定します。
【入社後の研修について】
入社後は人事による研修を実施し、会社の理念や事業の概要について習得していただきます。その後は各部署へ配属となり、OJTで実際の業務に携わっていただきます。研修期間は半年間設けており、皆さんの成長スピードに応じて手厚くフォローします。
新入社員対象の研修だけでなく、選択型研修や管理職を対象にした研修など多様な研修プログラムをご用意。継続的にスキルアップができますよ。
【キャリアパスについて】
当社では社員一人ひとりの挑戦を応援しており、様々なキャリアを描くことができる環境です。企画や営業のスキルを追求することはもちろん、マネジメント層へのキャリアアップも可能。
さらに社内公募制や夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）を活用して企画系の部署に異動したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業を立案したりと、自分だけのキャリアを形成できます。
求める人材
【異業種大歓迎！】これまでの経験・スキルをさらに伸ばして成長したい方※企画／営業等の経験がある方対象
◆必須条件
・企画、営業、カスタマー職、マーケティング、商品開発、サイト運用のうち、どれか1年以上の経験
・大卒以上
・基本的なPCスキル
◎金融に関する知識やスキルは不問です！入社後に身につけていただけます。
◆こんな人にオススメ
・お客様のニーズに合わせて企画したサービスを提案したい方
・自分の営業スキルをさらに伸ばしたい方
・新しい環境・商材に挑戦したい方
・チームワークを大事に働きたい方
・生活に欠かせない商材を扱う仕事に就きたい方
・挑戦できる環境で様々なキャリアを描きたい方
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内◎リモートワーク導入率ほぼ100％&転勤なし
【アクセス】
各線「池袋」駅より徒歩12分
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩8分
◎リモートワーク実施中！転勤もなしで長く働ける
※必要に応じて本社に出社していただける方の採用を想定しております。
勤務時間
【フルフレックス勤務】
（1日の標準労働時間7.5時間）
※業務内容によっては、下記の勤務時間を適用する場合があります。
9:00～17:30(実働7.5時間)
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休二日（原則土日祝休み）※一部シフト制あり
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドックの受診可能)
・有給取得率：平均86.3％
・有給取得日数：平均15.2日
給与
初年度想定年収：400～600万円
月給246,000円～+賞与（年平均2.8か月～3.9か月）
※スキルやご経験に応じて、当社規定により決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
初年度年収：400万円～600万円
試用期間
(試用期間有り) 期間：入社後6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
■ボーナス年2回（7月・12月） ※年平均2.8か月～3.9か月／2022年支給実績
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり）
■出産祝金（2万円）
■子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）
■慶弔金
■お見舞金
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度（勤務満1年以上が取得条件）
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス
■退職給付金制度 ほか