最終更新日
2025/01/07(火)
掲載終了日
2025/02/28(金)

募集終了

【ITインフラエンジニア】大手企業や省庁のITインフラの設計・構築で社会に貢献《未経験の転職大歓迎》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
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業種
通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
勤務地
東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 就業経験(業種・職種不問)をお持ちの方が対象
  • 転勤なし!勤務地は東京都内or横浜市内
  • 土日祝休み・有給取得率90%・住宅手当(家賃の3割補助)あり

企業からのメッセージ

【未経験歓迎】上流工程に特化!だから、これまでの人生・前職で培った「対人スキル」が活かせる。

毎日の生活に欠かすことのできないネットワークサービス。
例えば私たちが普段何気なく利用しているATMやオンラインショッピングでは、それらのサービスが安全かつ安定的に供給されるために、強固なITインフラが不可欠となっています。
いまやITインフラは水道、電気、ガスに次ぐ「第4のインフラ」と呼ばれ、今後ますますの需要が見込まれています。

私たち「株式会社アンリミテッド」は、そんなITインフラのコンサルティングやシステム設計を担っている企業です。
クライアントは大手企業や金融機関、省庁などが中心。専門性の高い大きなプロジェクトに携わってきた実績も数多くあり、2003年の設立以来、着実に成長をしてきました。

上流工程に特化したエンジニアリングファーム今回募集するITエンジニアは、ネットワークの設計や構築といった上流工程を担当していただきます。
弊社では保守/運用のような下流行程は行っておりません。
というと、理系人材を求めていると思われるかもしれませんが、当社ではこれまで営業職や販売職など異業種から転職してきた文系人材が数多く在籍、活躍しています。
むしろITとは異なる業界で経験を積んできたあなたのキャリアが、クライアントの要求や市場のニーズをキャッチし、要件定義や設計を行う際に役に立つのです。
入社後は約3ヶ月間にわたる新人研修や配属先でのOJT研修を通じて、基礎からIT知識を身につけていただきますので、「全くの未経験だけど大丈夫かな?」という方もご安心ください。
配属後も若手を中心とした勉強会など、さまざまな研修を実施しスキルアップをサポートしています。
「ITスキルを身につけたい」「ITエンジニアとして上流工程で活躍したい」という意欲のある方をお待ちしています。

無限の可能性を追求する企業です社名の「アンリミテッド」は「無限(unlimited)の可能性を追い求め、創造と進化を繰り返し成長する企業を目指す」という企業理念を表したものです。
自分たちの限界を決めず、ITインフラの全てに関わっていくことで、お客様のニーズに応えるとともに、人材育成についてもアンリミテッドと捉え、ゼロからエンジニアを育成し活躍させることを目指しています。
そんな私たちとともに、無限の可能性に挑戦しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【文理不問・IT未経験歓迎】就業経験をお持ちの方(業種、職種は問いません)必要な資格等はありません。

【歓迎する人物像】
ITエンジニアはクライアント先や協力会社とスケジュール調整を行ったり、関係を構築する役割も担っています。
そのため、業界を問わず営業経験や販売経験などのある方は、コミュニケーション力を活かして働いていただくことができます。
また、これまで働いてきた業界の知識や経験を、システム設計・構築に活かすことも可能です。

勤務地

東京本社(中央区日本橋)またはクライアント先(東京都内or横浜市内)
■本社
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階

《アクセス》
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」より徒歩6分

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なります

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土、日)
有給休暇(10~20日間 ※入社年数により異なります/20代社員の平均取得率は約90%!)
祝祭日、年末年始、設立記念日、有給消化推進日
慶弔・特別休暇
育児休暇
介護休暇

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給:230,000円~
※諸手当別途支給
※経験/取得資格により優遇します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 360万円(2年目、諸手当別)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも待遇面での条件は変わりありません。

試用期間終了(正式採用)は会社側が一方的に決めるものではなく、この先も一緒にやっていけるかどうか、お互いに判断する形にしています。
腰を据えてじっくり働ける会社であることを見極めて頂ければと思います。

受動喫煙対策

【対策内容】
社内全館禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、1月)
※賞与は当該年度の業績および査定評価により異なります。
会社の業績によっては年度末(4月)に3回目の特別賞与が出ます。

諸手当

通勤手当(全額支給/上限5万円まで)
残業手当(全額支給)
住宅手当(家賃の3割補助/上限3万円まで)
資格手当(資格取得一時金等)
扶養手当
育児手当
※各手当には受取条件があります。

福利厚生

社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
健康診断
退職金制度
保養所・各テーマパーク等の割引利用制度
誕生日お祝い金制度
社内交流会(親睦会補助金)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

ITインフラの中でも当社は上流工程に特化して成長してきたのが強みです。特に大手企業や官公庁のシステム構築に多くの実績があり、社員はみな非常にやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。これまで多くのエンジニアを育成してきた当社では、今後の需要増に備えて未経験者を含めた人材最大5名の採用を検討しています。

選考のポイント

IT未経験者でも全く問題ありません。大事なのは一緒に働きたいかどうか。というのも、チームワークが重要な側面があるため、人物重視の採用を行っています。
特に上流工程ではクライアント先との調整なども仕事に含まれるため、対人スキルの高い方を歓迎いたします。これまでのビジネス経験にITスキルをプラスしていただくことで、視野の広いエンジニアとしてご活躍いただけると考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/社歴:4年

入社理由を教えてください。

手に職をつけることができれば将来にわたって長く働くことができるのではないかと考え、さまざまな職業を検討していたときに、コロナ禍でITエンジニアの需要が高く未経験からでもチャンスがあることを知りました。なかでも当社の場合は、未経験者を対象とした研修・育成制度が整備されている点や、面接時の担当者の人柄、会社の雰囲気などに魅力を感じて入社を決めました。やはり、実際に会ったときに「ここでなら自分らしく働くことができる」と思えたことは決め手になったと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

学生時代は心理学を専攻しており、全くの未経験からのスタートだったため、研修を受けるまでは不安に感じる面もありました。しかし入社後研修でIT業界のことやシステムについてしっかりと学ぶ時間がありますし、何か壁にぶつかったとしても講師の方や先輩に質問すれば根気良く教えていただけるので問題ありませんでした。何よりもわからないことがあっても聞きやすい環境が整っています。私は同期と状況を共有しながら勉強することができた点も良かったと思っています。またITに関する資格を取得したことが自信にもつながりました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

“人が好い” 先輩方や同期に恵まれていることです。他部署の方であっても気軽に声をかけていただけるので、自然と会社に馴染むことができました。また、業務においても困っていることがあれば手を差し伸べてもらえますし、研修や勉強会などを通じて成長をサポートしていただけるなど、面倒見の良い会社だなと感じています。
個人的には最近社内のサークル活動(アルティメット)にも参加するようになり、以前にも増していろんな部署の方とお話しする機会が増えました。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

「目標管理制度」という評価方法を取り入れています。これは半年ごとに行う面談で自分の目標を立て、自分と上司とともに目標に向けての取り組みや頑張りを評価するもので、昇給・昇格に直結します。単に目標を立てるだけでなく、上司や先輩から何を期待されているか、どのような評価をされているかを本人にフィードバックし、個人目標に到達するために上司が一緒に目標達成のためのアドバイスをしながら成長をサポートしています。もちろん、業務に必要な資格を取得した場合もしっかりと評価に反映します。

教育制度・研修が充実

入社後はまず、本社で3ヶ月間のIT研修を行っています。IT研修では、ネットワークやサーバの基礎的な資格取得を目的としたカリキュラムを実施していきます。単純な知識の詰め込みではなく、グループワークやトラブルシューティングなどを行いながらIT未経験の人でも配属後にスムーズに業務に携われるための実践的な知識を積んでいきます。<br>IT研修後にはOJT形式で先輩社員と一緒に働きながら実践的なスキルや知識をじっくり学んでもらう期間を設けています。<br><br>また、ネットワーク機器やサーバ機器など、社員のスキルアップや各種動作検証のための環境を整備しており、実際の機械に触れながら先輩が指導していくことで、未経験の人でもわかりやすく理解をすることができます。

専門性・スキルが身につく

当社では上流工程を中心とした幅広い業務を行っており、その人の求めるキャリアに応じた働き方を目指すことができます。例えばプロジェクトリーダーを目指す場合は、任される仕事の範囲を徐々に増やしていき、高い専門性を身につけられるよう先輩が徹底サポート。希望の働き方を実現できる環境があります。<br>また、社内FA制度といった人材の流動化とモチベーションアップに有効な施策を積極的に導入しており、それによって各グループが協力しやすい環境が生まれ、グループ内独立採算制度が上手く機能している一因となっていると考えています。

企業情報

株式会社アンリミテッド

設立

2003年5月

代表者

代表取締役 小林純

従業員数

80名(男性45名、女性35名)

資本金

5,000万円

売上高

10億5,500万円(2023年4月期)

本社所在地

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階

事業内容

ITインフラ(ネットワーク・サーバー・セキュリティ)システムの設計、構築、コンサルティング

HP

https://www.unltd.co.jp/

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