最終更新日
2023/11/30(木)
掲載終了日
2024/01/11(木)

募集終了

【プランナー】未経験から映像制作の世界へ!動画・デジタルマーケティングで地方創生、地域活性化に貢献。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
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業種
放送・新聞・出版/広告・PR・SP・イベント
職種
企画
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 未経験歓迎!映像編集スキル・デジタルマーケの知識も身につく
  • 移住促進や観光PRなど「地方創生」をテーマにした動画制作
  • 健康優良企業 銀の認定!働き方改革 積極的に推進中

企業からのメッセージ

《Googleパートナー企業》注力の『地域PR事業』にて活躍いただく新メンバー募集!

ロントラとは?当社は、『TV番組制作事業』と『地域PR事業』の2つを柱としている映像制作会社です。

『TV番組制作事業』にて、テレビ番組や人気YouTuberの動画などのコンテンツを作っているほか、『地域PR事業』では、デジタルマーケティングの力を用いて社会課題を解決する取り組みを推進。
急成長している会社です。

地方創生、地域活性化に貢献。今回Re就活にて新メンバーを募集するのは、『地域PR事業』
この事業のミッションは、日本各地に埋もれる価値を発掘・プロデュースして、国内外に発信し、「地方創生」を実現すること。

具体的には、自治体や地元企業をクライアントに、動画PRの企画制作やオンラインセミナーの開催などを行っています。

地元の方がその地域に誇りを感じられるようになったり、来訪者や移住者が増えたり、メディアで注目されたり…
目に見える形でやりがいを実感できるお仕事です。

映像業界のイメージ、覆します!「映像業界は、下積みが長く、労働環境が悪いのでは?」
そんなふうに思っていませんか?

当社の育成方針は、早いうちに責任のある仕事を体験し、仕事の喜びを感じてもらうことです。
下積み期間があまりに長かったらモチベーションを維持できません。
せっかく夢を持って入ってきたのに、それではもったいない。

ですから、1年目から積極的に現場に入ってもらい、様々な経験をしてもらうようにしています。
ちょうどいい規模の会社だからこそ、大手では任せてもらえないような仕事も若手のうちから経験でき、成長できることがロントラの特徴です。

また、確かに、映像業界の中には長時間労働の慣習が残っている会社もあります。
しかし、当社では、効率を重視し、無駄な労働時間を極力なくすべく、休日出勤や残業の削減などに積極的に取り組んでいます。
おかげさまで、「健康優良企業 銀の認定」も受けています。
今後は「金の認定」を見据えて、社員がより健康に働ける環境づくりを進めて参ります。

ふるさとや好きな地域など、あなたが「盛り上げたい!」と思う地域に対して、企画提案していくことも可能です。
クリエイティブ×デジタルのシナジーで、地域の新たな魅力を発信していく面白さを味わいませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】学歴・経験は一切不問!「映像制作」や「地方創生」に興味がある方、お待ちしています!
※業界経験者、動画制作経験者は優遇いたします。

勤務地

【転勤なし】本社(東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾8F)
JR「恵比寿駅」西口から徒歩7分
東京メトロ「広尾駅」2番出口から徒歩8分

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・夏季休暇
・年末年始休暇・有給休暇(平均取得日数:5日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率・復職率:100%)

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給:23万円~
※経験に応じて決定します。
※決算賞与あり


【固定残業代制】

(固定残業代40,500円含む)※固定残業代は29時間分40,500円、時間超過分は追加支給


※固定残業代40500円以上(29時間分)含む  

【年収例1】 400万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

賞与:年1回(4月)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

設立12年目とまだまだ若い会社なので、当社には成し遂げたい目標がたくさんあります。将来は、雑誌やWEB、イベントなど、様々なメディアを介してエンタテイメントを提供し、それらを通じて社会貢献をしたいと考えています。
こうした目標の実現のためには、優秀なクリエイターを1人でも多く育成していくことが必要。”新しい制作会社”を目指し、共に頑張ってくれる仲間を募集します!

選考のポイント

情熱を燃やして仕事に取り組める方を求めています。
未経験から中途入社する場合、焦りもあると思います。当社には、皆さんと同世代の意欲的なメンバーが多いため、入社後は仲間として、時にライバルとして刺激し合いながら、成長していける環境を用意しています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/社歴:2年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

ロントラには入った決め手は人と環境です。
色々な選択肢があった中でリアルを発信するテレビの世界に進もうと思ったものの、テレビに従事すること自体、周りから心配されるほど、悪い噂を無視できないことであるとわかっていました。
それでもテレビ制作に関わりたいとなった時に、業界としてではなく、会社単体または社長や先輩個人という単位で、自分にとって働きやすいか、成長できるか、楽しめるか、というのが個人的なポイントでした。
ロントラはスタートアップなので、他に受けていた制作会社やテレビ局に比べ、規模は小さいです。ただ、小さいからこそ、目の前にいる先輩や社長の印象から会社の雰囲気を感じ取りやすいと思いました。対面の最終面接で、社長や先輩方と話していて、印象や雰囲気が自分に合っていると直感しました。制作会社の価値基準には、担当番組や実績がつきものですが、今思うと人や環境の方が遥かに大事だったと感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は「自分流」というドキュメンタリー番組のADをしています。
リサーチや各所に許諾を取る、ロケなどの業務の雑務・補助、お金の精算など、一般的なAD業務に加え、ロントラでは番宣(PR)映像の制作やHP用の広報資料作成などを1年目から任してもらえます。大きくない会社だからこそ、大きい会社では任せてもらえない業務を任せてもらえるという点は、自分の成長という点でとても大事だと思っています。中途で入った先輩からも、「俺が5年かけて任せてもらえたことをもうやっている」と言われます。
ADは雑務雑用を担当することが多いですが、その中で自分のクリエイティビティを発揮する場が設けられているのは、大変ありがたいと感じています。
元々ドキュメンタリー番組が好きなので、自分の知らない世界を知れることは毎回刺激的に感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

ネット媒体の番組で、ディレクター業務の一部や、テレビでも携われない業務を経験することができました。
新人ながら、構成、粗編集、テロップや扉の作成、PR動画作成・納品など、ディレクターや編集マンが行うような業務を任せていただきました。
特にテロップや扉の作成、配置は、Photoshop、illustrator、After Effectを学びつつ駆使し、テレビでも身に着けられない技術や知識を培うことが出来ました。テレビでは編集マンが担当する業務なので、とても貴重な経験でした。ここで得たものを他の人に教えたり、業務に活用したり、還元出来てきているので、業務としてはかなり大変でしたが、かなり自分の中で成長を感じる業務でした。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

企画立案の技術、構成の技術、映像制作の技術が身に付きます。

裁量を持って働ける

基本的に自分でスケジュールを立て、自分のペースで仕事を進めてもらいます。<br>また、新たな仕事へのチャレンジをバックアップします。<br>

ワークライフバランスを重視

どんな仕事でも最も時間がかかるのはアウトプットの作業です。<br>アウトプットの作業を早くするには、大量のインプットが必要です。<br>当社では、インプットにかかる、映画鑑賞代、本の購入代を全額負担します。<br>できる限り早く仕事を終え、インプットの時間に多く費やしてほしいと考えています。<br>

企業情報

ロントラ株式会社

設立

2011年2月

代表者

西村 佳之

従業員数

30名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾8F

事業内容

TV番組・CM・VR・Webムービー企画・制作・広告配信
イベント企画・戦略立案・制作運営

検索条件及び掲載内容について

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