募集職種
ホテルスタッフ
仕事内容
宿泊部門、レストラン部門、宴会部門等の業務に携わっていただきます。
希望・適性を考慮のうえ、配属先を決定します。ジョブローテーション制度もあり、意欲があれば幅広い業務に携わるチャンスがあります。
■宿泊部門
・フロント業務（チェックイン、チェックアウト対応）
・ロビーサービス（客室へのご案内・荷物の運搬、館内案内など）
・宿泊予約（電話、旅行代理店やインターネットからの予約受付）
■レストラン部門
・ホテル内レストランでの接客サービス
・会計業務
・予約受付
■宴会部門
・クローク
・宴会でのサービス提供
【入社後の流れ】
オリエンテーションを行った後に各部門へ配属となります。配属先では指導役の先輩社員がついてOJTの中で業務を学んでいただきます。指導期間中（約3ヶ月間）は『研修生バッジ』をつけて業務を行い、『研修生バッジ』が外れたら晴れて独り立ちとなります。また、入社から2か月頃を目安に人事によるフォローアップ面談を行っています。
【キャリアステップについて】
年1回、今後のキャリアに関する希望調査を行っており、総合コースと地域限定コースの転換、転勤や部署異動の希望、キャリアステップの希望などを申告することができます。100％希望が叶うわけではありませんが「フロント業務からレストラン業務に挑戦したい」など、一人ひとりの希望・適性に合ったステップアップをサポート。ホテルにはさまざまな仕事があり、将来的には営業部門、管理部門などで活躍することも可能です。
求める人材
【未経験OK】高卒以上｜第二新卒歓迎｜飲食店などジャンルを問わず接客の経験がある方は大歓迎！
【こんな方はぜひ！】
■安心して働ける環境を探している方
■仕事を通じて地域発展に貢献したい方
■人を喜ばせることにやりがいを感じる方
※ホテル勤務や接客業の経験がある方は経験・スキルに応じて優遇します。
※英語などの語学力は必須ではありませんが、あれば活かすことができます。
勤務地
当社運営の各ホテル（愛知県、岐阜県、静岡県、神奈川県）
■名古屋マリオットアソシアホテル／各線「名古屋駅」名古屋駅直上
■名古屋JRゲートタワーホテル／各線「名古屋駅」名古屋駅直上
■ホテルアソシア高山リゾート／ＪＲ高山本線「高山駅」より車で8分
■ホテルアソシア豊橋／ＪＲ「豊橋駅」直結
■ホテルアソシア静岡／ＪＲ「静岡駅」徒歩１分
■ホテルアソシア新横浜／ＪＲ「新横浜駅」直結
■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸／地下鉄「四条駅」徒歩1分 ※2025年8月オープン
■コートヤード・バイ・マリオット京都駅／東海道新幹線「京都駅」八条東口 徒歩3分 ※2026年度オープン
※希望を考慮のうえ、いずれかホテルに配属となります。
※将来的には転勤の可能性もあります。
勤務時間
部署によりますが、宿泊部門・料飲部門・宴会部門はシフト制が基本です。
営業部門・管理部門の場合は土日休暇が基本。いずれも、１日当たり平均実労働時間7時間45分です。
【シフト例】
・管理部門例：9：00～17：45（休憩1ｈ）
・料飲部門例：11：00～21：45（休憩1ｈ、残業あり）
・宿泊部門例：16：30～翌10：00（夜勤は2日分カウント、仮眠等休憩有）
休日・休暇
【年間休日115日】
■月9日以上（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（育児休暇は最長3年）
給与
初年度想定年収：270～350万円
月給21万1,00円以上
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収約330万円・・・23歳、大卒新卒入社、月残業10時間 の場合
【年収例2】
年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 の場合
【年収例3】
年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 の場合
試用期間
(試用期間有り) 2か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（定期昇給制）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■交通費支給（月5万円迄）
■時間外手当（100％支給）
■深夜勤務手当
■次世代手当（子ども1人目/月1万5000円、2人目/月5000円）
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・年金）
■制服貸与
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■自社ホテル各種優待
■英会話スクール優待・補助金制度
■各種レジャー施設・スポーツ施設・旅行商品・百貨店など優待割引制度
■自社保有福利厚生施設（浜名湖、琵琶湖）