募集職種
インフラエンジニア《実践的な研修が魅力！》
仕事内容
「ITパスポートを学ぶ講座」など、実業務で活かせる内容を学び、未経験からエンジニアデビュー！
インターネットやシステムを使うための「基盤」をつくり上げるのが、インフラエンジニアの仕事。
目立つ仕事ではありませんが、人々の社会生活、企業活動などを全般的に支える、なくてはならない仕事です。
【入社後の流れ】
▼1ヵ月の研修からスタート！
しっかりとスキルを身に付け、エンジニアとしてやりがいのある仕事についてもらうために、まずは研修からスタートします。
当社の研修はまるで学校の授業！1日ごとにカリキュラムが組まれており、同期と一緒に相談・協力しながら学んでいきます。
《たとえば・・・こんな研修！》
◆ITパスポート、基本情報処理技術者を理解しながら学ぶ講座
◆情報セキュリティについて学ぼう
◆ネットワークの基本講座
◆Active Directryとは？ など
▼プロジェクトに配属！
1ヵ月の研修が終了すると、各プロジェクトへ配属となります。
配属先は一人ひとりの特性を見極めて決定。
《たとえば・・・こんな仕事！》
◆システムなどに関する悩みや相談を解決（ITサポート業務）
◆トラブルがないように見守り&対応（インフラ運用・保守）
◆PCやネットワークに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
◆各種取扱説明書・マニュアルの作成
◆次世代通信5Gに対応したネットワークの構築 など
◎幅広い業務を経験できる！
ワンストップソリューションを提供する当社。ネットワーク・サーバの構築をしつつ、PC導入のアシスト、ヘルプデスク関連など……顧客のニーズに応じて様々な対応が可能。その分、エンジニアとして幅広い業務に携われます！
◎ステップアップのためのフォローも充実！
希望者は業務時間内に社会人スキルを学ぶ外部講習の受講が可能。資格取得支援も充実させており、e-Learningの他、東京都から職業訓練校として認定されている「自社訓練センター」でバックアップしています。さらに当社では、さまざまな勉強会を随時開催。社内SNSで告知し、参加者を募っています。
求める人材
《学歴・職歴不問》ITに興味があればOK！未経験の方でもイチから学び、成長できる環境があります。
■こんな方はピッタリ！
・説明書を読むより色々いじって覚えたいタイプ
・1人で黙々……より、チームで働くほうが楽しい
・最新のIT知識にふれ続けられる環境で働きたい
・小手先の知識ではなく、根本の知識を学びたい
・せっかくなら何かのスペシャリストを目指したい
■こんな人も歓迎します！
・IT知識も経験も一切ない
・PCのタッチタイピングは苦手
・ネットワークって？サーバって何？どんな仕事？
→先輩たちの7割以上が未経験！
前職は飲食店の接客スタッフや、アパレルの販売、営業事務など、「文系出身の未経験者」がほとんどです。
・ライフステージが変わっても長く働き続けたい！
→男性も女性も活躍できる会社です！
産・育休取得後の復帰率は100％で、女性エンジニアもたくさん活躍しています。
勤務地
関西・愛知エリアの各プロジェクト先 ◎配属先エリアは希望を100%反映 ◎転居を伴う転勤なし
【西日本支社】
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F
※関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県）のプロジェクト先が中心です。
【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー7F
※名古屋市もしくは豊田市のプロジェクト先が中心です。
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
※配属プロジェクトにより異なります。
※残業時間は、月平均で7.8時間
◎全社的な取り組みで残業ゼロの実現へ
2016年から全社的に残業抑止の取り組み、『ゼロスマート』をスタートしました。残業ゼロの環境を作りに向けて、社内ルールを見直した結果、社員の意識も変わり、その成果が実っています！2020年度には平均残業時間も10時間を下回るようになりました。
休日・休暇
■年間休日123日（2022年度実績）
■週休2日制（基本は土日休み／全体研修のために年2回の土曜出社あり）
■祝日
※一部、プロジェクト先により異なる場合があります。休日出社時は振替休日を取得できます。
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（4日間）
→長期休暇と有休と合わせて長期連休を取得する社員もいます。
■年次有給休暇
→有休取得もしやすい環境で、現在、全社で取得率は66％！今後は70％以上を目指します。
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇
→家庭の事情で退職した社員以外は、復職率100％です！
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
→急な病気の時などにしっかりフォローする体制です。
■裁判員休暇
■生理休暇
■感染症休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給22万1,860円～
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
【固定残業代制】
(固定残業代14,580円含む)※固定残業代は10時間分14,580円、時間超過分は追加支給
月10時間分の固定残業代（1万6,080円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
【年収例1】
年収360万円／25歳 経験2年／月給24万円
【年収例2】
年収420万円／28歳 経験4年／月給27万円
【年収例3】
年収600万円／32歳 経験7年／月給36万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）
※昨年度実績：合計で基本給の3.4ヵ月分支給（業績に応じる）
諸手当
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月2万円／規定有）
■役職手当
■業績手当
■運動手当（運動に関する施設利用などで5,000円／月）を支給
■子ども手当（1人につき：月5,000円）
福利厚生
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金
■短時間勤務制度
■社内表彰制度
■社内教育研修（e-ラーニングや外部講習も）
■資格補助制度（資格取得費用を最大20万円まで支援）
■社内イベント（お花見、バーベキュー、運動会など）
■東急ハーベストクラブ（保養施設を割引で利用可）
■社員の交流会補助（お菓子やドリンクなどを補助します）
■各種サークル活動（ボルダリング、ヨガ、ゴルフなど、11以上のサークルがあり、自由に参加できます）