募集職種
【ITエンジニア（プログラマ）】
★未経験者のみの募集。ゼロからのスタート！
★4月1日入社。社会人デビューの方も歓迎です！
仕事内容
《未経験歓迎》初年度は一人前のプログラマを目指した研修期間。イチからスキルを身につけていただけます！
…□■《入社後の流れ》■□…
当社では社員の約7割が未経験スタートをしています！
まずは3ヵ月間に及ぶ手厚い研修を実施。研修カリキュラムを通して、社会人として、エンジニアとしての基礎を学んでいただきます。
研修後は、先輩がリーダーを担っている開発チームに配属。
プロジェクトの一員として、先輩に教わりながら実務を覚えていきます。まずは一人前のプログラマを目指しましょう！
1年目は、先輩が作成した仕様書に基づき、Java言語等でプログラムを作成。プログラムの単体試験（自分で作ったプログラムの確認作業）を行います。
…□■《この仕事の魅力・ポイントは？》■□…
◎官公庁向けシステムの案件が多いです。特に財務省（旧大蔵省）とはIT化の最初からプロジェクトに携わっています。そのほか防衛省、国税庁などのシステム開発プロジェクトがあります。
◎熊本支社では自治体向けのパッケージ開発を担当。その他にも給与計算や会計法人番号システムなどの業務ソフトの開発を得意としています。
◎当社の案件は2名～5名のチーム制。必ずアイセスの先輩がいる案件に配属するので、先輩が手取り足取り指導してくれます！ご安心くださいね。
◎お取引様の「富士通」をはじめ、お客様との強い絆があるため、案件が途切れることはありません。安心・安定して働くことができますよ。
…□■《その後のキャリアパスは？》■□…
▼まずは2～3年、プログラミングをこなし、一人前のプログラマを目指します。
▼その後は設計など少しずつ上流工程に挑戦し、システムエンジニアを目指しましょう。
▼5年後くらいをめどにプロジェクトリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーへとキャリアパスが開けています。将来に向かって、どんどん成長していける環境ですよ！
求める人材
《文系・理系問いません》《未経験限定採用》IT業界に興味がある方を大歓迎しております！
■学歴不問
■経験不問
※先輩たちも完全未経験スタートがほとんどです。
【私たちが求める人物像】
■人と協力をして物事を進めるのが好きな方
■モノづくりが好きな方
■常に新しい知識や技術を習得することに楽しさを感じられる方
■人に喜ばれることが自分の喜びになる方
■素直に感謝、反省ができる方
人と人の繋がりを大切にし、楽しく働ける方と一緒にお仕事をしたいと考えていますので、共感いただけた方はぜひご応募ください！
勤務地
東京都内のプロジェクト先、または、熊本県のプロジェクト先 ※転勤なし ※希望勤務地考慮
研修後は都内（県内）のプロジェクト先に配属になります。
※希望勤務地考慮
【東京本社】
〒162-0814
東京都新宿区新小川町6-36
S&Sビル402号
【熊本支店】
〒860-0811
熊本県熊本市中央区本荘6-2-2
オン・スクエア本荘2D号
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／昼休憩1時間）
※月残業10時間程度（1年目は0時間）
【2年目以降はフレックスタイム制あり！】
入社から1年が経ち、仕事に慣れてきたタイミングで標準労働時間1日8時間のフレックスタイム制での勤務となります。
コアタイムは9：30～16：00となり、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます。
休日・休暇
【年間休日120日】
■土曜日、日曜日
■祝祭日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■育児休暇
※年間約4回土曜日出勤あり
給与
初年度想定年収：300～350万円
【東京本社】
初年度想定年収：350万円
月給：195,000円～210,000円
【支社勤務】
初年度想定年収：300万円
月給：174,000円～188,000円
上記は新卒同等の初任給です。
経験や年齢に応じて変更がある場合がございます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万（24歳／本社勤務／大学卒）
【年収例2】
350万（25歳／支社勤務／短大卒）
試用期間
(試用期間有り) 4ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
※配属後、客先常駐となった場合は、常駐先の受動喫煙対策に従っていただきます。
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
【東京本社】
■住宅手当：25,000円／月（6ヵ月経過後）
■交通費支給：月額上限25,000円
（交通費と住宅手当の合計上限は40,000円／月）
【支社勤務】
■住宅手当：16,000円／月（6ヵ月経過後）
■交通費支給：月額上限16,000円
（交通費と住宅手当の合計上限は25,600円／月）
■扶養手当（子供1名に付き10,000円／月）
■資格手当
■時間外手当：全額支給
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■バースデー特別休暇（独身者は誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に特別休暇）
■年1回社員旅行実施（全額、会社で費用負担）
■年1回全社員健康診断実施＜配偶者（被扶養者）健康診断（会社で費用負担）＞
■育児休暇（男子の育児休暇制度もあります）
■資格取得費用（資格試験費・書籍購入費等）全額会社負担＜資格取得一時金支給＞
■福利厚生が充実！
社員にやさしい「福利厚生」もしっかり整えています！
たとえば、住宅手当。試用期間6ヵ月後、賃貸住宅契約者には一律25,000円（支社の場合は異なります）の住宅手当が毎月支給されます。若い方にはいちばん嬉しい福利厚生ですよね！
また「バースデー特別休暇」も付与します。これは独身者なら自分の誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に特別休暇が取れる制度です。もちろん「育児休暇制度」もありますが、当社は男性の実績もありますよ。
そのほか、キャリアを積んでいきたい方には「IT資格取得制度」も用意しています。
受験料や書籍購入費などの費用は全額会社負担とし、合格すれば一律20,000円の一時金も支給しています！
また、当社入社規定の資格レベルに従い、手当を支給します。