最終更新日
2024/01/19(金)
掲載終了日
2024/02/15(木)

募集終了

【ITエンジニア】「やってみたい」を叶える!自分らしいキャリアを形成していける環境《内定最短2週間!》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 完全週休2日制/年間休日120日以上/残業月平均10h/転勤なし
  • テレワーク実施率70%・フルリモート案件もあり
  • 早期のうちから上流工程に挑戦できる環境!

企業からのメッセージ

スペシャリストからマネジメントまで、自分らしくキャリアを形成していける「エンジニアファースト」な環境

サイバーネーションはインフラ構築・システム運用サービスや、システム開発サービスに加えて、グローバルICTサービス事業など、国内外問わず幅広いお客様にITサービスを提供してきました。

学びを定着させられる教育体制!私たちの強みは他社とはひと味違った「教育体制」です。
授業や講義「インプット」を充実させている会社は多いですが、それでは、理解するだけで終わってしまいます。
そこで当社では「実践主義」を掲げ「アウトプット」による実践も交えてきちんと学びを定着させられるようなプログラムを用意しています!

研修のカリキュラムは、提携ITスクールでのスキルアップ研修の受講、といったITに関する知識を養うものから、オンライン英会話講座まで幅広く用意しています。
資格取得勉強の補助や資格取得手当の支給もあるので、確かなスキルを「インプット」していけます。

さらに学びを定着させるための「アウトプット」として、希望者には上流工程の業務にも挑戦していただいています。
通常キャリアを重ねてから担当することが多い仕事ですが、システムやプロジェクトの全体像を把握し、仕事の視野を広げていただくために、意欲のある方には早い段階からお任せしてきました。
自分がやりたいこと、チャレンジしたいことに、会社としても全面的にバックアップしていきます。

自分らしくキャリアを形成できる!社員がやってみたいといったことにチャレンジできるように会社で支援しています。
それがたとえ失敗してしまったとしても、成長に繋がればOKなのが当社。
挑戦してみたいことや、目標を会社に伝え、それに対して会社としてできる支援を共有する「目標管理制度」を導入しており、それぞれの希望に合わせてキャリアパスを選択することが可能です。
エンジニアとしてのスペシャリストや、マネジメントなど、自分に合ったキャリア形成ができます。

当社なら指示通りにするだけじゃない、ワクワクする仕事に挑戦できるはず。
自分だけのキャリアを描いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験OK!】あなたの「チャレンジしたい想い」を重視します!
「ITエンジニアに興味がある」
「新しくITエンジニアにチャレンジしてみたい」
など「やってみたい」気持ちがあればOKです!

「興味があるけど、自分にできるか不安」という方も基礎から学べる環境を用意しているのでご安心ください。
実務についても、OJTで先輩エンジニアのフォローを受けながら少しずつ覚えていくことができます。
サポート充実のサイバーネーションで、一緒にITエンジニアのキャリアをスタートしましょう!

勤務地

東京本社、または首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)のプロジェクト先 ◎テレワーク実施中
【本社】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル8F

千葉県:千葉市、浦安市 など
東京都:23区 など
神奈川県:横浜市、川崎市 など
埼玉県:さいたま市、川口市 など

※勤務地は希望を考慮し、決定します
※在宅ワーク案件が増加中!フルリモート案件もあり。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※案件によって多少の前後があります

◎残業は、月平均10時間程度です!
◎テレワーク実施中(ハイブリッドまたはフルリモート)

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(昨年度の取得実績は5割以上)
慶弔休暇

◎産休・育休の実績あり!男性社員も育休を取得しています!

給与

初年度想定年収:300~400万円

【年俸制】※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
経験1年以下の方:年俸300万円
経験1~3年程度の方:年俸350~450万円

※12分割して毎月支給。(経験1年以下の方:月額25万円)


【固定残業代制】 ■経験1年以下の方:年俸300万円の場合

(固定残業代32,000円含む)※固定残業代は20時間分32,000円、時間超過分は追加支給


■経験1~3年程度の方:年俸350~450万円

(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は20時間分42,000円、時間超過分は追加支給


※1/12分割にて支給する給与に固定残業代が含まれます。

【年収例1】 年収450万円(30歳/6年目/エンジニア経験なしスタート/月収36万+決算賞与)

【年収例2】 年収650万円(42歳/10年以上/エンジニア経験あり/月収52万+決算賞与)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
高田馬場本社:屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
決算賞与あり(業績による)

諸手当

交通費全額支給
残業手当
役職手当
技術手当
在宅勤務手当

福利厚生

東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加盟!
チーム全員が健康で長く活躍できる環境を目指しています!

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
提携保養所(関東各地)
研修制度(2ヵ月間の入社時研修など)
資格取得支援制度(取得費用を会社が負担)
資格取得祝い金(AWS ソリューションアーキテクト プロフェッショナル:8万円)
※業務で役立つ資格には、一時金を支給しています!
契約フィットネスジムなど、格安で利用可
定期健康診断

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は大きく2つあります。
1つ目は事業拡大に伴う増員です。おかげさまで新たな引き合いが増えており、より多くの期待に応えるため新たなメンバーを募集しています。
2つ目は前向きなエンジニアを応援するためです。やりたいことができていない、手に職を付けたいけど何をしたらいいかわからない、そのような方をバックアップしたいと考え、Re就活への掲載を決めました。

選考のポイント

当社は社員の「やりたいこと」を応援する会社です。
皆さんの希望にも可能な限り応えたいと考えています!

しかし、それは「やりたいこと」があってこそ。
ビジョンや方向性が具体的に定まっていない方には、興味や意欲を一緒に考え、一緒に見つけていくような面接を実施したいと考えています!
当社でエンジニアとして成長、活躍するイメージが湧くような時間になれば幸いです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/SE/社歴:6年目

入社理由を教えてください。

AIなどIT技術が身近になったことで、純粋に利用するだけでなく、裏側や仕組みに興味を持つようになったことが、転職のきっかけです。
今よりもさらにITが生活の中に入ってくる未来を見据えて、今のうちからITに関する「手に職」をつけたいと考え、転職活動を行い、未経験者採用を行っていたサイバーネーションに入社しました。

入社の決め手は、入社後に手厚い研修があったこと。
私の場合は、2~3ヵ月の研修があり、まったく知識のないところからスクールに通い、開発の基礎を学ばせてもらいました。
その後はOJTとして既に現場に入っている社員の下で、丁寧に教えてもらいながら業務に慣れていくことができました。
少しずつ経験を積みながら自分がやりたいことを見つけ、目指していけるような環境は整っていると思います!

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

この仕事に向いている人は、大きく2つあると考えています。
1つ目は「職人気質であること」です。
与えられた仕事を忠実に遂行することはもちろんですが、今持っている技術を高めることができたり、行った仕事に責任を持てたりする人は、プログラミングや設計に置いて信頼のおける人だなと思います。
2つ目は意外かもしれませんが「対人コミュニケーションが得意な人」です。
開発の仕事はひたすらパソコンに向かって作業をするようなイメージかもしれませんが、実際にはお客様やエンジニア同士と関わる場面のほうが多いです。そのため、異業種や未経験からでもどんどん活躍していく人がいて、そういう人はたいていコミュニケーションが上手ですね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

私は新卒で入社した会社を1年で退職し、その約1年後にサイバーネーションに入社しました。
未経験から入社して5年が経過し、昨年度からはチームリーダーを任せていただいています。
しっかりと学べる環境がありますし、今後は自分も新入社員の方を手助けできるように関わっていきたいと考えていますので、安心してご入社いただければと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後は約2ヵ月間の研修を設けており、一人ひとりのレベルに合わせて、独自にカリキュラムを組んでいます。ITの基礎から学びたい方や、逆に基礎は知っているから早く現場経験を積みたい人など、様々なケースに柔軟に対応。現場配属後は、プロジェクト先にて先輩によるOJTで実務を学んでいっていただきます。<br>当社では一人前まで「短くても3年」と考えており、一つずつできることを増やしていきながら、着実にステップアップをしていってもらえればと考えています!<br><br>当社社員ならいつでも自由に出入りでき、使うことができる、技術研究・研修センターがあり、勉強用の書籍などを貸し出しています!会社で推奨している資格は、受験料はもちろん、教材や講習など取得にかかった費用を全面バックアップ(※合格時)。合格後は1万円~10万円の一時金を支給しています。

専門性・スキルが身につく

年初に社員一人ひとりが「能力開発の目標」を自身で設定し、その達成に必要なサポートを会社に求めることができる制度があります。<br>ITだけでなく、ビジネススキル、語学スキルなど、会社が良いと判断した資格は支援の対象に!<br>直近ではとある社員が「ディープラーニングジェネラリスト検定」を取得。<br>スキルアップに紐づくのであれば基本的に承認されますので、ぜひ皆さんも会社の制度を利用して自己成長を実現していただきたいです。

ワークライフバランスを重視

土日休みの完全週休2日制で、年間休日は125日となっています(2023年度実績)。残業も月10時間程度なので、休日はもちろん、平日でも自分の時間を十分に確保することが可能です。ONとOFFのメリハリをつけて働きたい方にピッタリな環境です!<br>リモートワークの実施率は全社平均で70%。フルリモートで勤務するエンジニアもいれば、反対に出社メインのエンジニアもいます。フルリモート・ハイブリッド・オフライン。<br>一人ひとりのエンジニアが理想とする働き方をサポートすることも心がけていますので、皆さんの希望する勤務スタイルも遠慮なくお伝えください。

企業情報

株式会社サイバーネーション

設立

2000年

代表者

石野秀樹(グローバルICTサービスカンパニー CEO)
長尾光洋(ソリューションカンパニー CEO)

従業員数

139名(2023年4月現在)

資本金

1,600万円

本社所在地

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル4F

事業内容

◆サイバービジネスに関するコンサルティング
◆ネットワークシステム基盤の設計、構築、運用およびヘルプデスク
◆業務システムの提案・設計・開発・導入
◆翻訳及び通訳

<労働者派遣事業許可番号>派13-308939

検索条件及び掲載内容について

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