募集職種
営業職
※オンライン商談7割：リアル商談3割
※新規営業3割：既存営業7割
仕事内容
ITに課題を抱えるクライアントとエンジニアを繋ぐパイプ役になっていただきます。
【主な業務内容】
■新規営業
■既存顧客へのご提案
■アフターフォロー・サポート
■デスクワーク（御見積や提案書の作成など）
■エンジニアへのヒアリング
IT化が急速に進む昨今。そのHRに課題を抱えるお客様も多くいらっしゃいます。
「プロジェクトの人手が足りていない」
「社内で対応できるほどの技術力がない」
など。そういったお客様に対して、技術力を持ったエンジニアをマッチングさせることがSES営業の仕事です。どんなプロジェクトでどんな人材が必要なのかのヒアリングを行います。
また、マッチングさせるエンジニアの募集も営業職の仕事。
自社サービスに登録されているエンジニアと調整を重ね、
「本当にクライアントの要望に適した人材か」
「この方のやりたい仕事なのか」を見極めながら案件の紹介を行います。
配属後のアフターフォーローも欠かせません。
クライアントには、バリューを提供できているか、エンジニアには新たな環境で息苦しさがないか、クライアント・エンジニア両者に寄り添いながら、右腕としてより良いマッチングを図ることがSES営業の仕事です。
★当社がSES事業を行う理由
世界と比べて、日本のIT産業は後れを取っています。その要因のひとつにサービスを提供する会社が自社でシステムを開発していないことが挙げられます。自社サービスにも関わらず、外部へ開発を委ねているのです（受託開発）。対して海外のサービス提供会社は社内にエンジニアを雇用し、サービスを内製していることがほとんど。サービスリリース後の改修やアップデートのスピードが格段に違う両者の間には、技術力・開発力に大きな差が生まれてしまっているのです。
そういった問題を解消すべく、当社ではサービス提供会社による独自開発を推奨し、自社開発を支援するためにSES（常駐型開発）を行っています。お客様が新規サービスを立ち上げる際に、必要な人員を紹介する。プロジェクトが終われば、エンジニアはまた別の企業のシステム開発にアサインする。スポットごとに支援を行い、お客様の開発、フレキシブルな改修などを支援しています。それがお客様のサービスやプロダクトのクオリティアップにつながり、ひいては日本が世界で競争力を持つことにつながると考えています。
求める人材
営業経験不問
【必須条件】
社会人経験1年以上有
専門・短大卒以上の方
【求める人物像】
・当社の理念に共感していただける方
・人として利他的に行動できる方
・柔軟な考え方ができる方
・コミュニケーションを取って仕事を進めることが出来る方
・高い目標を持たれている方
銀行員・ディーラー・アパレル販売・投資マンション営業など、先輩社員の前職は様々。皆さんのこれまでの経験も活かしながら、働く事ができます。
勤務地
東京本社オフィス※転勤なし/岩本町から徒歩2分
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7階
≪アクセス≫
JR神田駅から徒歩5分
JR秋葉原駅から徒歩7分
地下鉄岩本町から徒歩2分
勤務時間
9:30～18:30
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム／10：00～18：00
休日・休暇
週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）
※主任以上は週休3日制勤務可能！
祝日
夏季休暇
年末年始休暇（一部計画年休）
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
月収：300,000円（基本給25万円＋新人営業手当5万円）
その他インセンティブ制度有り
【固定残業代制】
(固定残業代70,312円含む)※固定残業代は45時間分70,312円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
792万円（29歳）
【年収例2】
450万円(2～3年目)※主任クラス
【年収例3】
660万円～1020(2～5年目）※課長クラス
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：毎月
賞与：毎月
諸手当
■交通費支給（3万円まで）
■インセンティブ制度
（案件の受注や採用に応じて都度手当を支給）
■主任手当（業績により支給）
■住宅手当（業績により支給）
福利厚生
■社内起業制度
■社内ドリンク（ソフト、アルコール）、フード（お菓子）購入補助金支給
■社内図書購入申請
■誕生日プレゼント（1万円以内の商品をプレゼント）
■月間MVP（金一封プレゼント）
■月間MVR（金一封プレゼント）
■社員旅行（2023年度～）
■昼食支給（2022年度～）
■海外視察制度（2023年度～）
■社用車利用可能（アルファード）
ライトアームのクレド
・100人の仲間を集める
・100億の売上を実現する
・100人の経営者を輩出する
・100人の右腕を目指す
・100の団体を支援する
・100年続く企業を目指す
ライトアームの主要事業：企業成長支援事業『GC1000』
GC1000は頭脳や行動力による企業の成功だけでなく、高い志をもって日本の未来を支えていくという意思をもった経営者のみ入会していただいている経営者倶楽部です。将来的に1,000人の経営者組織を目指しています。
従来の経営者倶楽部との違いはIT活用です。さまざまな経営者倶楽部に参加していた代表が、ふと気になったのは、どの経営者倶楽部もアナログの交流だということ。有益な場にも関わらず、その場限りの情報共有や意見交換に留まっていました。そこでGC1000ではITのメリットを最大限活用。経営者同士で集まり、学んだことをコンテンツ化するほか、アーカイブにして蓄積し、これから入会してくる経営者の方々も学びを得られる仕組みを構築しています。また、会員同士の関係構築の見える化を図るべくCRMの概念も取り入れています。