最終更新日
2024/06/14(金)
掲載終了日
2024/07/18(木)

募集終了

【営業職】副業OK/週休3日/自由な働き方で高収入を得ませんか?<転勤なし!>

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
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  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
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業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 創業以来6期連続売上アップ!将来性抜群の企業です
  • 【月収30万円~/インセンティブ有】頑張りが還元される会社
  • 将来起業を目指している人も歓迎/新規事業立案のチャンスあり

企業からのメッセージ

クライアントやエンジニア…すべての人の"右腕"として頼られる存在へ

はじめまして。ライトアーム代表の妹尾(せお)です。
このたびは当社の募集ページを閲覧いただきありがとうございます。
当社は、2016年1月に創業して以来、IT、HR、ファシリティ領域のコンサルティング、システム開発支援、販売支援、企業成長支援など、多岐にわたる事業を展開しており、おかげさまで順調に業績を伸ばしています。

成長企業の右腕となる当社は『100年後も今と変わらず豊かで平和な日本であり続けられるよう、日本を牽引する志の高い企業を集め、その右腕として企業成長を後押しする』をミッションに掲げています。

そこには日本をより良くしたいという思いがあります。

これまでに何人もの素晴らしい経営者が誕生し、経済を大きく加速させ、日本を再建する為がむしゃらに働いてきた人々がいたから、私たちの今があります。
先人たちの“日本をよくする”という利他の心が、この時代の平和につながっているんです。

しかし、現代の日本はどうでしょう。「自分が稼ぐため」を第一に起業した経営者が多いように私は感じます。これからの日本が世界に遅れをとらないために…という思いから、数ある事業の中でもGC1000を主軸に据え、本当の意味で日本社会のためになるべく、当社はリスタートを切りました。

そんな考えに共感してくださる方を探すため、この度はRe就活への掲載を始めています。

副業OK!やりたいことを一番近くで支援社会を変えたい、日本を良くするためにこういうことがしたい、そういった思いや目標をお持ちの方は当社にぴったりです。
今回募集するのはSESの営業ですが、これもあくまで日本を良くするための手段に過ぎません。
当社では「社員のアイデアを活かした新たな事業の創出」、「実力主義の登用」、「成果に応じた給与の支給」を実施しているので、活躍次第でどんどん新しい業務・事業をお任せしていきます。

■頑張った分はしっかり還元
■東京勤務転勤なし
■フレックスタイム制
■主任以上は週休3日制勤務OK
■賞与毎月
■社内起業制度
■海外視察制度

「自己成長を感じたい」という皆さん、ぜひ当社で営業・経営・今後の日本についてなど、多くの知識・考えを吸収しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

営業経験不問
【必須条件】
社会人経験1年以上有
専門・短大卒以上の方

【求める人物像】
・当社の理念に共感していただける方
・人として利他的に行動できる方
・柔軟な考え方ができる方
・コミュニケーションを取って仕事を進めることが出来る方
・高い目標を持たれている方

銀行員・ディーラー・アパレル販売・投資マンション営業など、先輩社員の前職は様々。皆さんのこれまでの経験も活かしながら、働く事ができます。

勤務地

東京本社オフィス※転勤なし/岩本町から徒歩2分
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7階

≪アクセス≫
JR神田駅から徒歩5分
JR秋葉原駅から徒歩7分
地下鉄岩本町から徒歩2分

勤務時間

9:30~18:30
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム/10:00~18:00

休日・休暇

週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)
※主任以上は週休3日制勤務可能!
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(一部計画年休)
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

月収:300,000円(基本給25万円+新人営業手当5万円)

その他インセンティブ制度有り


【固定残業代制】

(固定残業代70,312円含む)※固定残業代は45時間分70,312円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 792万円(29歳)

【年収例2】 450万円(2~3年目)※主任クラス

【年収例3】 660万円~1020(2~5年目)※課長クラス

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:毎月
賞与:毎月

諸手当

■交通費支給(3万円まで)
■インセンティブ制度
(案件の受注や採用に応じて都度手当を支給)
■主任手当(業績により支給)
■住宅手当(業績により支給)

福利厚生

■社内起業制度
■社内ドリンク(ソフト、アルコール)、フード(お菓子)購入補助金支給
■社内図書購入申請
■誕生日プレゼント(1万円以内の商品をプレゼント)
■月間MVP(金一封プレゼント)
■月間MVR(金一封プレゼント)
■社員旅行(2023年度~)
■昼食支給(2022年度~)
■海外視察制度(2023年度~)
■社用車利用可能(アルファード)

ライトアームのクレド

・100人の仲間を集める
・100億の売上を実現する
・100人の経営者を輩出する
・100人の右腕を目指す
・100の団体を支援する
・100年続く企業を目指す

ライトアームの主要事業:企業成長支援事業『GC1000』

GC1000は頭脳や行動力による企業の成功だけでなく、高い志をもって日本の未来を支えていくという意思をもった経営者のみ入会していただいている経営者倶楽部です。将来的に1,000人の経営者組織を目指しています。

従来の経営者倶楽部との違いはIT活用です。さまざまな経営者倶楽部に参加していた代表が、ふと気になったのは、どの経営者倶楽部もアナログの交流だということ。有益な場にも関わらず、その場限りの情報共有や意見交換に留まっていました。そこでGC1000ではITのメリットを最大限活用。経営者同士で集まり、学んだことをコンテンツ化するほか、アーカイブにして蓄積し、これから入会してくる経営者の方々も学びを得られる仕組みを構築しています。また、会員同士の関係構築の見える化を図るべくCRMの概念も取り入れています。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活で募集する理由は、社会人経験はあるものの、前の会社に染まっていない方を採用するためです。当社は理念経営を大切にしており、全社員が同じ方向に向かって進んでいます。当然、採用活動においても、当社の考え、価値観に共感していただける方を求めています。その人材こそ、社会人歴が浅くて、思考が凝り固まっていない、これから当社の文化に馴染んでいただけるRe就活世代の方々だと考えています。

選考のポイント

・ライトアームの考えに共感できること
・成長意欲が高く、努力を怠らないこと
・周囲に良い影響をもたらすことができる
・他責ではなく、自責思考を持っている
・誰かのためにポテンシャルを発揮できる利他の心を持っていること

上記にあげた項目を選考のポイントとしています。面接は代表が対応します。皆さんの性格、人柄、仕事に対する考え。しっかりと受け止められるように誠心誠意対応させていただきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/SES営業/社歴:3年
転職時の年齢:22歳  前職:不動産投資マンション営業

入社理由を教えてください。

前職では不動産の営業職として働いていました。転職のきっかけとしては「起業したい」という想いが強くなったこと。ワークライフバランスを取ることが難しい会社だったため、自己研鑽の時間に充てられず「このままではいけない」と考え転職活動を開始。自分の時間を持てる会社、起業のノウハウを吸収できそうな会社の2つの軸を重視して転職活動を進めました。そこで出会った会社がライトアームです。入社した理由は「100人の経営者を輩出する」というクレドのもと、週休3日制や新規事業の立ち上げなど、起業のための環境が整っていることに魅力を感じたから。また、選考時にも「飲み面接」というカジュアルに食事を楽しみながら会社への理解を深める場があり、そこでお話をお伺いした方が、私の考えるビジョンと非常に近しい考えを持たれていました。「この方と一緒に仕事がしたい!」と強く思えたことが最終的な決め手です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在はシステムエンジニアリングサービス(SES)の営業として働いています。簡単に説明すると、プロジェクトにおいて人材にお困りのクライアントと仕事を探すフリーランスをつなげる橋渡しをしています。新規・既存の案件受注から受注後のフォローまで広く深く関わりを持つ仕事です。仕事で大切なポイントはその人に合ったフォローを行うこと。手厚いフォローを必要とされている方もいらっしゃれば、ある程度自由にさせて欲しい方もいらっしゃるのでそこの見極めを心がけています。クライアントから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時やフリーランスから「あなたが担当で良かった」と言っていただいた際は、本当に右腕になれた気がしてやりがいを感じますね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

オフィスが綺麗で働きやすさは抜群ですね。疲れた時はマッサージチェアを利用できるなど、社員想いなオフィスで働けていると感じます。また、社員同士の年齢が近いこともあり、人間関係が非常に充実していることも魅力のひとつです。仕事以外にも食事に行ったり遊びに行ったりと、関係性を深めている社員も在籍しています。仕事でわからないこともガンガン質問できるので、人間関係を重視される方にとっても当社はピッタリです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

成果を出した分をしっかりと還元する方針を取っており、営業職には各自の売上に応じて毎月インセンティブを支給しています。事例をあげると4月に新卒入社したとある社員。半年後の11月の月収は約40万円です。<br><br>主任に昇進するには、いくつかの基準を設けています。ひとつは月間の粗利150万円を超えること。そのほか同僚、先輩、上司からの評価(360度評価)が高いこと、自社サービスを特徴だけでなく、背景を含めてしっかりと説明できること、そして重要なのがお客様からの評価が高いことです。当社ではプロジェクトが終わるたびにお客様からフィードバックをいただいています。どれだけ好成績を上げたとしても、お客様の評価が芳しくない=右腕(ライトアーム)になれていなければ、昇進することはできません。

福利厚生が自慢

★キャリアが上がるにつれて、自分の時間が増える<br>主任以上になると週休3日が適用され、マネージャー以上になると勤務時間、勤務場所が自由になるオールフリー制度が適用されます。これは「思う存分、遊んでください!」という意味ではありません。自己成長するためには、お金も時間も自分に投資する必要があります。さらなる飛躍を目指すため、自分磨きに充てるための時間を確保することを目的に生まれた制度です。<br><br>★社員が遊ぶための社用車<br>自宅で動画を見ながら週末を消費する社員が多い実態を耳にした社長が、「せっかく遊ぶなら、もっといろんな遊びを経験してほしい」という想いから社用車(アルファード)を購入。遠くまでラーメンを食べに行ったり、ゴルフに行ったり、スノボに行ったり…社会人になってからも遊ぶときは全力で遊び、様々な経験を積んでください!<br><br>★誕生日プレゼント<br>誕生日を迎えると1万円相当のプレゼントが送られます。

新規事業にチャレンジできる

これまで当社はいくつもの新規事業を立ち上げてきました。しかし、それらはいずれも社長が発端となりスタートした事業です。クレドに掲げている『100人の経営者を輩出する』を実現するには、社員自らが新規事業を立ち上げる土壌をつくる必要があると考えていました。そこで2023年から始まったのが新規事業コンテストです。参加を表明した社員が全社員の前で事業プランを説明し、優勝者には賞金10万円が与えられます。その後、実現可能性を検討したのち、社長の承認がおりれば事業化。事業化すると追加賞金20万円にくわえて、その事業の事業部長に就任となります。年次や社歴に関係なく、誰もが経営者になれるチャンスが当社にはあります。

企業情報

ライトアーム株式会社

設立

2016年1月

代表者

代表取締役 妹尾建二

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7階

事業内容

コンサルティング事業
システム開発事業
代理店事業
企業成長支援事業
クラウドサービス事業
ファシリティー事業

HP

https://rightarm.co.jp/

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【営業職】副業OK/週休3日/自由な働き方で高収入を得ませんか?<転勤なし!>

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