最終更新日
2025/04/03(木)
掲載終了予定日
2025/05/01(木)

【法人営業職】あなた自身が商材としてお客様と一緒に課題解決を♪定着率95%/4月入社・未経験OK 株式会社OXIS(オキシス)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 業種未経験歓迎
業種
設計・開発/インターネット関連
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 未経験歓迎!大手クライアントのシステム開発を支える!
  • 定着率95%だから、信頼できる仲間と長く働ける!
  • IT業界の営業はアポイント獲得率が高く営業活動が効率的!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

明るく楽しく働くことを大切に、個人の成長を組織で応援するシステム開発企業/社会人経験不問!

オキシスとは当社は、2012年にシステムエンジニアだった代表が、
「人が辞めずに楽しく働けるIT企業を作りたい」という思いからスタートさせた会社です。
代表自身のコネクションを活かし、大手Sierから業務効率化などのシステム開発の依頼をいただき、システムエンジニアを派遣するSES事業を展開しています。

手がけるのは様々な業界のシステム開発当社は、大手Sierを通して様々なシステム開発に関わっています。
【身近な例としては…】
・大手アパレル企業
・大手ゲーム会社
・大手電気機器メーカーの製造工場や店舗運営
などの業務効率化のシステム開発が挙げられます。

最大の魅力は定着率95%当社には未経験から挑戦している社員もいますが
定着率は95%と高い水準を維持しています。
その理由は明るく楽しく働ける職場の雰囲気と教育制度にあります。
役職や先輩後輩に関係なくフランクにコミュニケーションを取る文化を大切にしているからこそ、社員全員で楽しく働く意識をもって仕事に取り組めています。

優秀なエンジニアが揃っているからこそ選ばれるオキシスIT営業職の主な業務はクライアントの開発プロジェクトと社内のシステムエンジニアを結びつける仕事です。

そのため、必要なのは自社のエンジニアを理解すること。
クライアントの意向を汲みながら、そのプロジェクトには自社のどういったエンジニアが良いのか。
そ見極めることが、最終的にクライアントに頼っていただける大事なポイントの一つだと思っています!

急速に進化するIT業界だからこそ、未経験でも活躍できる!IT業界は専門知識が必要だと思われがちですが、変化のスピードが早いためベテランのエンジニアも知らない技術が日々生まれています。
だからこそ、クライアントの要望をしっかりとヒアリングして、
社内で調査・確認をしてから回答すれば全く問題ありません。
未経験の方でも活躍できる環境なので、興味を持った方はぜひ応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

法人営業職

仕事内容

SES営業として、自社のエンジニアの「プロジェクトマッチング」を担当していただきます。

基本的には既存のクライアントからシステム開発のプロジェクト情報をもらうので、
新規顧客の開拓よりも、企業様のご要望に対しての提案を行う業務が中心になります。
そのため商品を売る、というよりも人と人との繋がりが最も重要なポイントになるんです!

【1日のスケジュール例】
10:30~朝のミーティング
11:00~アポ調整やリスト作成
12:00~昼休憩
13:30~アポイント
15:30~アポイント
17:30~アポイント
18:30~情報整理など

基本的にテレアポって大変…というイメージがあるかと思いますが、
私たちの業界は10件かけて9件はアポが獲得できるくらい
技術者不足の業界なので、アポは非常に獲得しやすいのが特徴です!

なので、仕事の特徴としてはその先の「人間関係」をいかに、お客様と構築できるか、が重要なポイントになっています♪
とはいえ、まずは先輩がしっかりお教えしますのでご安心ください。当社としても毎月月末に先輩との振り返りの時間も設けていますよ!

【文系でもIT業界で活躍できるのが営業職】
営業職が実際にプログラムを組むことはないので、システム開発に関する特別な知識やスキルは特に必要ありません。
仕事を進める上で大切なのは、クライアントの要望をしっかり理解・把握してヒアリングし、
社内エンジニアのスキルレベルを正しく伝えるなど、コミュニケーションに関わる力がほとんどです。

未経験だから…や文系だから…と思う必要はありませんので
気軽に応募して下さい!

求める人材

【学歴不問/社会人経験不問】チームや人に貢献する仕事が得意な人!雰囲気の良い職場環境で働きたい方!

チームや人に貢献する仕事が得意な人、大募集!

<異業種の先輩も>
■アパレル販売出身の営業未経験の人
■保険の営業から転職してきた人
などの人たちが活躍中♪

<こんな方は大歓迎>
■新しいことをどんどん吸収したい
■チームワークを大事にしたい
■コミュニケーション力をいかした仕事が好き・得意
■誰かの役に立ちたい
■楽しく笑顔の多い職場で働きたい

学歴や社会人経験は問いません。
当社には、未経験からもしっかり成長できる環境があるので
少しでも興味のある方は、ぜひ一度お話しましょう!

勤務地

渋谷
■東京(渋谷本社)
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-23 MA東ビル4階

<アクセス>
JR渋谷駅 C1出口より徒歩8分
東京メトロ 表参道駅 B1出口より徒歩12分

勤務時間

10:30~19:30(実働8時間)

休日・休暇

■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間休日日数127日
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他の休暇も充実!
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■夏期休暇(5日)※土日と合わせて9日の連続休暇も取得可能です
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給:230,000円~
※一律2万円住宅手当が付くため月額250,000円
※インセンティブ給与あり


【固定残業代制】

(固定残業代83,700円含む)※固定残業代は40時間分83,700円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 510万円(入社3年目)

【年収例2】 332万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
室内禁煙

昇給・賞与

昇給(年1回/4月)
賞与(年2回/6月・12月)

諸手当

■通勤手当(全額支給)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

福利厚生

■退職金制度
■資格取得インセンティブ制度
■産休・育休制度(力を入れています)
■健康診断(年1回)
■結婚・出産お祝い金制度
■社内イベント(歓迎会や懇親会、忘年会や新年会などを開催。また年に一度社員旅行も開催。)
※その他みなさんが使える福利厚生施設を検討中です。

当社のエンジニアはこんな仕事をしています

■大手アパレルメーカーの店舗ごとの在庫管理システムの構築
■大手ゲーム会社の製造工場の業務システムの開発
■大手家電量販店の販売管理システムのリニューアル
■金融企業のネットバンキング関連システムの開発
■大手旅行代理店 予約管理システムの要望追加、保守
■化粧品会社 商品販売システムの新規開発 
など

★Re就活入社の先輩の声★

元々、飲食店勤務をしておりましたが手に職を付けて働きたいと思い転職活動を始めました。
そんな中、営業職に興味があり転職活動をしておりました。その中でもIT系に今まで関わったことがなく、新しいことにチャレンジしたいと思い、企業を探していました。
入社してみて感じることは、想像していたい以上に皆さん接しやすく友達感覚で仲が良いですが、しっかり仕事の相談などは真面目にできる良い関係性があるな、と身に染みて感じています。
そんな関係性があるからこそ、未経験でもスキルアップを目指して、楽しく働ける環境ですよ!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Webカジュアル面談

面接(1回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募

Webカジュアル面談

面接(1回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

株式会社オキシス
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-23 MA東ビル4階

株式会社オキシス
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-23 MA東ビル4階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は一人ひとりの成長と仕事のやりがいを大切にする教育を続けて、定着率95%という高い水準を保ち続けています。

この定着率を保ち続けるためには、教育する側のスキルも大切で、ようやく、未経験の人でも無理なく楽しく働ける体制を作れるようになってきました。
私たちの仕事を一言で表すなら「友達作りをする仕事」。そのため、今までの経験の中で友達作りが得意だったな~なんて人にはもってこいな仕事かと思います♪

選考のポイント

今回は未経験の募集だからこそ、スキル面で選考上考慮することはありません。
ただ、好きじゃないと続けられない仕事でもあるので、
IT業界への興味関心を持っている方に応募して欲しいと思っています。
その気持ちがあって、当社で働く他のメンバーと仲良く楽しく働いてくれる方であれば、どんな方でも大歓迎です。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/営業職/社歴:3年
転職時の年齢:24歳  前職:アパレル販売

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は靴メーカーのアパレル販売スタッフをしていました。
スタッフとして2年間働く中で、次期店長候補として期待してもらっていましたが、
大きな会社だったこともあり、仕事内容が販売・在庫管理・売り上げチェックなど、
やることが限られていることに不満を感じて、転職をすることにしました。

同じ販売職は考えていませんでしたが、
人と話すことは得意だったので営業職で探していました。
保険営業や不動産営業など色々見てみましたが、
IT業界は業界全体の成長スピードが早いこともあり、
一番新しいことができると思い入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

今は30社ほどの既存クライアントの担当をしており、
ルート営業ようなかたちで、新しい案件の確認や進行中の案件の進捗確認で
直接訪問して打ち合わせをしています。
1日平均すると3件程度は訪問していると思います。

クライアントから相談が来るプロジェクトは様々なので
いただいた情報を会社に持ち帰ってから、
社内でそのプロジェクトにピッタリの人材がいるか、
エンジニアのスキルシートを確認して、提案を進めていっています。

特に社内では、内勤のスタッフが資料や見積書の作成をしてくれて
自分は営業に集中できるので、働きやすい環境で仕事に取り組めていると感じています。

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先輩の顔写真
Nさん/営業職/社歴:5年
転職時の年齢:25歳  前職:生命保険の営業

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

一般的に営業職として一番大変だと思うのは、
「クライアントからアポイントを取ること」だと思っています。
アポイントさえ取れてしまえば、
先輩社員や上司が同行して仕事を決めてくれるので、
新入社員の一番の課題はそこだと感じていました。

ただ、当社の場合はどこも良い人材を求めているので、
アポイントはあっさり取れます。
特に「来週のアポがない…」など営業活動ができないことに悩んだことはありません。

そういう意味でいうと、営業経験のある方が持っている営業と
当社の営業は少しイメージが違うかもしれませんが
このスタイルだからこそできる営業のおもしろさなどを
ぜひ、面接などで聞いてみてください!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

人間関係の良さには本当に自信があります。
営業内だけではなく、エンジニアも含めて本当に良い人しかいなくて、
みんなで仲良しなので、とても雰囲気の良い職場です。

会社などの組織だと、ある程度自動的にグループとなることが多いですが、
当社の場合は全くそんなことがなくIT業界の中でも珍しい企業だと思います。

社長や上司にも意見は言いやすいですし、
先輩社員も面倒見がよく、仕事で成果を出せるようになるまで
とことん付き合ってくれるので本当に恵まれた職場だと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

教育制度には自信を持っています!

まずは入社後のOFF JTから始まり、1か月間は営業ロープレを重ねて、
少しずつ当社の営業スタイルに慣れて行っていただきます。
もちろんIT業界の専門用語も飛び交うシーンはあるので、
最低限の知識も身につけていってもらいます。

営業自体はヒアリングシートをもとに進めるスタイルで、
新人営業も情報の聞き洩らしが無いようにしています。
ヒアリンクシートをもとにクライアントから情報をもらって帰社したら、
先輩社員と内容の確認と振り返りの時間を設け、
わからないことは都度聞ける環境もあるので、未経験でも安心して取り組めます。

ワークライフバランスを重視

当社の定着率の高さの理由は、仕事だけではなく、環境の構築にもあります。

ワークライフバランスの取れた業務内容で、
無理なスケジュールの案件は基本的にお断りするようにしています。
そのため、残業時間も月平均10時間程度となっています。

また産休・育休を取った社員も100%復帰して、
限られた時間の中でもしっかりと業務に取り組める体制が整っています。

社員間の関係性・風通しもよく、
プライベートを一緒に過ごすメンバーも多く在籍しているのも
業務での協力しやすい雰囲気につながっていると思います。

頑張りをしっかり評価

IT業界はどこも人手不足で、市場に案件は豊富に出回っています。
だからこそ、クライアントへのアポイントは、ほぼ100%いただけるのが現状です。

ただ当社は、その商談をしっかりと成約につなげていただけた場合の
インセンティブの支給も行っています。

最初からインセンティブがたくさん支給されるかというと
全員がそうではないかもしれないですが
インセンティブの獲得はモチベーションには重要だと考えています。

入社後は、まずは一人前の営業を目指してくれれば大丈夫ですが、
将来的には、より多くのインセンティブを獲得できる営業になろうと
高いモチベーションを持って、成長し続けてください!

企業情報

株式会社OXIS(オキシス)

設立

2012年1月23日

代表者

代表取締役 社長 冨樫康隆

従業員数

46名

資本金

10,000,000円

売上高

12億円(2023年度実績)

本社所在地

<渋谷本社>
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-23 MA東ビル4階

事業所

<大阪事業所>
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル11階

事業内容

■情報システムの設計及び開発の受託並びにコンサルテーション
■インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにコンサルテーション
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託
■前各号に付帯および関連する一切の業務

取引先企業の一例

アイテック阪急阪神株式会社
株式会社SRA
株式会社CIJ
ソフトウエア情報開発株式会社
株式会社DTS
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
など

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