募集職種
店舗スタッフ
仕事内容
「ゆめタウン」などの店舗で、マネジメントをメインとした販売などに携わっていただきます
【「地域限定職」と「総合職」を選択できます】
自宅から通勤しながら地域密着で働くことができる「地域限定職」と、
バイヤーや本社へのステップアップなども可能な「総合職」の働き方から選択できます。
※2025年4月から総合職の中でも地域を限定するリージョナル正社員を新設。（九州地方、中国地方等。詳細はお尋ねください。）
【具体的な仕事内容】
担当する部門の特徴を知り、地域に合わせたお店づくりを行っていきましょう
●発注、在庫管理
●販売計画
●売場づくり・陳列
●数値管理、売上管理
●接客・販売
●商品の調理・加工など
【こんな部門で働けます】
配属の部門は、皆さんの希望と適材適所で決定いたします。
興味のある部門を教えてください！
◎食品部門
青果、精肉、鮮魚、惣菜、デイリーフーズ、加工食品
◎ライフスタイル部門
ファッション、ゆめキッズ、アンダーインナー、靴・履物、服飾、ホームファッション、ドラッグ、ビューティーコスメ など
【入社後の流れ】
▼入社後は、皆さん一人ひとりの入社時のスキルや経験に合わせた研修プログラムを進めていきます。
その後、配属店舗ではOJTで業務を学び、まずは部門の責任者である「主任」を目指していきましょう。
▼3年～5年 「主任」に昇格
主任は部門の責任者。「今月はこの商品を売り込んでいこう！」「そのためにはどんな陳列にすれば良いか？」「スタッフのシフトはどうすれば良いか？」など、部門の売り場づくりに自分のアイデアを活かしていきましょう。
▼▼「総合職」の場合
総合職の場合は、主任の次にも多彩なキャリアステップが広がっています。配人・店長/バイヤー/SV／店舗開発/テナント/営業企画/販売促進/情報管理/広報/人事総務 等
求める人材
【学歴・経験不問】未経験・第二新卒・既卒歓迎！
※業種未経験・職種未経験の方も歓迎します
※専門知識やスキルは入社後にしっかと身に付けられます
≪こんな人におすすめ≫
●生活に密着した仕事に就きたい
●自分らしい働き方をしたい
●ゼロからスキルを身に付けたい
勤務地
福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・広島・山口・岡山・島根・香川・徳島・兵庫
☆3つの社員区分を選べます☆
1）全エリアで転勤のある「ナショナル正社員」
2）対象エリア内で転勤のある「リージョナル正社員」★2025年4月から新設
※対象エリア
i. 九州＋本社（広島※希望者のみ）
ii. 広島＋山口＋山陰
iii. 広島＋岡山＋兵庫＋四国
※2025年4月以降入社者に限る
3）転居の伴う転勤がない「フィールド正社員」
＜出店エリア＞
福岡、熊本、長崎、佐賀、大分、広島、岡山、山口、島根、香川、徳島、兵庫
★詳しくはこちらをチェック！
https://www.izumi.co.jp/corp/outline/product/
勤務時間
変形労働時間制（シフト制）：実働8時間
休日・休暇
≪年間休日117日≫
・シフト制(月9～10日）
・連続休暇 6日
・有給休暇 (半日有給休暇もあり）
・特別休暇（結婚・転勤・慶弔など）
・産前産後・育児休暇制度
・育児短縮勤務制度
・こども通院休暇
・看護・介護休業
給与
初年度想定年収：300～450万円
■「ナショナル正社員」（全エリア転勤あり）／月給20.8万円～＋賞与年2回
■「リージョナル正社員（2025年4月新設）」（エリア内の転勤あり）／月給19.7万円～＋賞与年2回
■「フィールド正社員」（転居を伴う転勤なし）／月給18万円～＋賞与年2回
※入社時の基本給は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は1分単位で全額支給
※経験・年齢・能力等を考慮・優遇
【月収例】
主任（ナショナル正社員）月収26.4万円～38万円＋賞与4.5ヶ月分
一般社員（フィールド正社員）：月収20.5万円～26万円＋賞与2ヶ月分
年収例
■ナショナル正社員
主任：420万円～640万円
一般社員：380万円～510万円
■フィールド正社員
主任：370万円～520万円
一般社員：300万円～380万円
※追加手当あり（家族・技能手当ほか）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円（27歳／入社2年目／業界経験者/ナショナル正社員※総合職）
【年収例2】
320万円（24歳／入社2年目／未経験/フィールド正社員※地域限定）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）2～4.5ヵ月※2023年度実績
★決算賞与／年1回
諸手当
通勤手当
役職手当
部門手当
技能手当
家族手当
奨学手当
時間外手当
資格手当
住宅手当（フィールド正社員除く）
福利厚生
各種社会保険完備
社員買物割引制度
再雇用制度
退職金制度
社員持株会
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
GLTD（長期就業保障）保険
401k制度
団体保険
借上社宅制度（フィールド正社員除く）