最終更新日
2024/04/16(火)
掲載終了日
2024/04/30(火)

募集終了

【ITエンジニア】社会インフラをITで支える最先端事業で活躍!未経験者も研修で強力にバックアップ!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 日常のシステムから、未来のシステムまで幅広く手掛ける。
  • 全国に40拠点以上展開。勤務地は希望考慮。
  • 多彩なキャリアパス。自分らしく活躍できる環境。

企業からのメッセージ

創立50年以上。社員数1万人超、企業数約40社を誇るTCSグループの中核を担う企業がRe就活初掲載。

今や日常生活のあらゆる場面で欠かすことのできないIT技術。
技術の進展が目覚ましく、ときには社会のシステムまでも変えるようなテクノロジーも生まれています。
近年はAIの台頭から、発展のスピードがさらに加速しており、社会に与えるインパクトもますます大きくなっています。
発展を続けているからこそ、将来性もバツグン。
あなたが「需要が高く、社会に必要とされるスキルを身に付けたい」という考えをお持ちなら、当社で「IT業界」にチャレンジしてみませんか?

「身近なシステム」から「未来のシステム」まで、幅広い開発領域東京コンピュータサービス(以下TCS)の最大の魅力は、なんといっても「事業の幅広さ」です。
スマートフォン、テレビ、電車、バス、学校の出席管理システム、コンビニのレジなど、生活のいたるところで当社の技術は活用されています。
さらに、近年は「未来の当たり前」を作るべく、自動運転などの最先端の開発領域にも挑戦中。
社会に大きなインパクトを与えるシステム開発のプロジェクトに挑戦できる可能性もありますよ。

自分だけのカラフルキャリアを描こう!社員が自ら学び成長を実感できるよう、新入社員研修や各キャリアフェーズに応じた研修制度を用意しています。
プログラムを活用し、自分の希望や得意に合わせてたキャリアパスも「社員の自由」で、1つの分野を極めたスペシャリストになることも、色々な分野の知識を兼ね備えたゼネラリストになることもできちゃいます。
自分の手掛けたシステムが世の中の様々な場面で役立ち、社会に貢献している実感を得ながら、理想のエンジニア像を叶えられる環境です。

本当に働き続けたいと思える会社社員がずっと働き続けたいと思える職場環境づくりも進めており、土日祝休み、有給休暇も取得しやすく、ON・OFFのメリハリを付けることが可能です。
さらに産休・育休制度や時短勤務制度など、ライフステージが変わっても安心して続けられる仕組みを整備。
全国に40拠点以上展開しているため、希望する地域で腰を据えて働くことができます。
入社後も定期的に面談を実施しており「地元に戻って活躍したい」「ライフスタイルの変化に合わせて働きたい」などの申請が可能です。
同じ会社で長く仕事を続ける環境が整っています。

TCSでワクワクする未来を一緒に創りませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《24卒・既卒・第二新卒大歓迎》イチからIT業界でスキルを身に付けていきたいという方を歓迎します!

▼具体的には…
・資格、これまでの経験一切不問
・未経験歓迎
・第二新卒も歓迎
※入社時期は、ご希望を考慮します。

▼下記のうち、一つでも当てはまる方を歓迎
・未経験からIT業界に挑戦したい方
・自分のキャリアパスは自分で決めたいと思っている方
・研修体制が整った会社で働きたい方
・仕事とプライベートを両立させたい方 など

勤務地

【首都圏採用強化中!】東京・神奈川・千葉勤務募集 ※ご希望は最大限考慮します!原則転勤、出張なし
地域密着採用!地域社会に貢献できる!※一部リモートワークあり。

■本社・ソリューション事業本部・R&Dセンター
本社(日本橋)
R&Dセンター(日本橋)
ソリューション事業本部(日本橋)

■ソリューション事業本部
池袋オフィス
立川オフィス
横浜オフィス
海老名オフィス
千葉オフィス

勤務時間

9:00〜18:00(実働時間8時間)

※時差出勤・テレワーク・育児短時間勤務(小学校3年生終了時まで)などの制度も利用いただけます。

休日・休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
夏期休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給 10日〜20日(※初年度10日)
産前産後・育児・介護休暇
新型コロナワクチン接種休暇 など

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:220,000円〜(一律手当含む)
※IT業界経験のある方は前職考慮
※学歴不問


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

※拠点により異なります。

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

通勤手当
資格手当
超過勤務手当
家族手当
在宅勤務手当 など

福利厚生

社会保険完備(健康保険・介護保険(TCSグループ健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
財産形成貯蓄制度(財形)
資格取得奨励制度
自己学習ツールの提供
健康診断補助
会員制福利厚生施設の利用(スポーツクラブ ルネサンス)
育児休業
介護休業
病気休職制度
法人契約の割引サービス(オラクルパートナー、紳士服の青山、じゃらん)
インフルエンザワクチン予防接種費用負担
団体生命保険
退職金制度
再雇用制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

私たちの生活を支えているIT業界は日々進化しています。
そんな中、着実に業績を拡大させている当社。
これからもITを通じて、お客様の課題解決はもちろん、
時代のニーズを先取りした研究開発にも取り組んでいきます。
そんなITとともに進化を遂げる当社で、新たな風を吹き込んでくれる人材を募集いたします。

選考のポイント

■主体性
■チャレンジ精神
■協調性
■問題発見力
■やり抜く力
■ロジカルシンキング

など、1つでもあてはまるものがあれば、
ぜひ、それを【強み】として面接でお話ください!

TCSで新しい技術への挑戦を続けてみませんか?
一緒にワクワクできる未来を創っていける方のご応募をお待ちしております。

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先輩社員の声

Tさん/システムエンジニア(SE)

入社理由を教えてください。

学生時代は文系だったので、全くプログラミングの経験はありませんでした。ですが、会社説明会で話を聞き、しっかりした研修制度があること、開発業務に携わる中でプログラミングスキルを身につけていけることなどが分かり、魅力に感じました。
また、支店が駅のすぐ近くにあり、通勤しやすいというところも私の条件に合っていました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

入社2年目ごろから、プロジェクトのメイン開発を担当させてもらっています。
もちろんプログラミングの経験が浅く、作業が行き詰まることもありましたが、
その度に周りの先輩たちに、たくさんサポートしていただき、なんとか業務を遂行出来ました。
そのプロジェクトが無事に終了したときには、とても大きな達成感があり「やりきれた!」と非常に嬉しい気持ちになったのを覚えています。
その後も、メインで開発を担当する機会が増えていき、作業の幅が少しずつ広がっていくことに、自分の成長を感じることができています。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

幅広い事業展開で、49期連続黒字経営を続けています◎
当社のビジネスの幅は、「モビリティ」「社会インフラ」「ヘルスケア」「金融システム」「特殊機械」「情報・通信」「流通サービス」「衛星」まで非常に多岐にわたります。
この幅広い事業ジャンルを武器に、多くのお客様の課題を解決しています。

《ワクワクする未来》これらをITで創っていくのがTCSです。
そして、デジタル社会を実現するため、現在進んでいるプロジェクトが、地理空間情報(GIS)を活用したVR向けの空間の研究や、XR領域の有識者とともに、VR・AR・MRを用いた表現システムの共同開発です。

このプロジェクトでは、自由にアイディアを出し合える環境で、年次問わずRe就活世代のメンバーも多数活躍してくれています。
TCSの未来プロジェクトを、ぜひ一緒に考えていきましょう。

ワークライフバランスを重視

年間休日は120日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始・夏期休暇などの長期休暇はもちろんのこと、社員の平均有給取得日数は12日と非常に高く、休みも取りやすい環境です。

また、社員の働きやすさを考えた【働き方改革】として「テレワーク」や「時差出勤制度」を導入しております。
残業も1日1時間程度のため、仕事終わりもプライベートを大切にすることができます。
平均勤続年数も12.7年と長く、安心して働ける環境を整えています。

他にも社員の健康を考えた、健康診断や、人間ドック、仕事とプライベートの両立を支援する、育児短時間勤務、介護休業制度、介護短時間勤務など社員目線での様々な制度をご用意しています。

専門性・スキルが身につく

数多くの資格取得支援制度をご用意しており、社内の環境を活かした自己啓発が可能です。
奨励資格数は約170にも及び、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。
もちろん、対象資格は毎年見直しがかけられ、どんどん増加しています。
また、資格を取得すると、受験料や奨励金、毎月の手当なども支給されるため、多くの社員が資格取得にチャレンジしています。

入社後は、基礎から学べる3ヵ月程度の新入社員研修から、ビジネススキル研修、マネジメント研修、PM研修、幹部候補研修、e-Learningなど、様々な研修をご用意しています。
社員一人ひとりの能力を高めるため、個人のレベルにあわせた研修などもご用意していますので、
業界・業種未経験の方でも安心して業務にはいることができます。

企業情報

東京コンピュータサービス株式会社

設立

1974年9月9日
(※2005年10月1日より、TCSホールディングス株式会社と新設東京コンピュータサービス株式会社へ分割)

代表者

代表取締役社長 山 芳之

従業員数

2,900名(2023年4月)

資本金

1億円

売上高

348億円(2023年3月期実績)

本社所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル

事業所

■本社・R&Dセンター
東京都中央区

■拠点
札幌、盛岡、仙台、山形、郡山、宇都宮、小山、水戸、高崎、熊谷、千葉、東京(新日本橋、池袋、立川)、横浜、海老名、新潟、長野、松本、富山、金沢、沼津、静岡、浜松、名古屋、四日市、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、周南、山口、高松、松山、北九州、福岡、熊本、鹿児島
計40拠点

事業内容

システムインテグレーションサービス
システムコンサルティング
各種ソフトウェア開発
その他コンピュータ関連事業

HP

https://www.tcs-ipnet.co.jp/

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