博報堂グループの総合制作事業会社。今回はアシスタントフォトプロデューサー職の募集です。広告・グラフィック・撮影プロデュース等、クリエイティブ領域に興味のある方にとっては必見です。
Re就活取材担当者
最終更新日
2024/02/29(木)
掲載終了日
2024/04/11(木)

募集終了

【アシスタントフォトプロデューサー】「ビジュアルクリエイティブ」の仕事に携わってみませんか?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
広告・PR・SP・イベント/デザイン・印刷/その他業種
職種
広告ディレクター
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 最先端のプロモーションを担う博報堂のグループ企業
  • 業種経験不問!質の高い経験を重ね、プロフェッショナルに成長
  • 充実した福利厚生など、自分のスタイルで働ける制度が整っている

企業からのメッセージ

広告・プロモーションの最先端を切り拓く博報堂グループ企業で新たな成長に出会おう!

12事業と3支社、80以上の専門職が集う総合制作事業会社人を動かし、商品を売り、顧客にする力。「顧客化力」を掲げ、グループのプロモーション領域を担い、最適な課題解決力を提供します。各コア事業が追求する専門技術(こしらえるスキル)と、生活者心理や流通動向等の知見(売りのノウハウ)を掛け合わせ、データベースマーケティングと次世代テクノロジーを取り入れ、これからのプロモーションを創っていきます。


◆「顧客化力」のある会社
私たちが掲げる「顧客化力」を最大限に発揮するための基になっているのが、12の事業領域の高い「専門性」と「実施力」です。一人でも多くの生活者に、商品を手にとり、買い、買い続ける理由をつくるために、新領域のプロモーション・アクティベーションを ワンストップで提供しています。課題解決のため、専門性に特化し幅と奥行きを有しており、独自のノウハウを蓄積しています。

◆年次ではなく「仕事」で判断する成果主義
「成果主義」は、プロが集う博報堂プロダクツにおいて、すべての事案において重視している概念。評価制度においてももちろん、年齢に関係なく成果主義を徹底しています。若者もベテランも同じように、大きな成果をあげた人に対しては、査定の上限は無く本当の実力で評価します。

◆プロフェッショナルを育成する仕組みと文化
各事業本部のプロがプロを育てる育成計画を作成し、それに基づいて一年目のOJTから専門性の高いプロを育てるための職能ガイドマップがございます。また、800以上の社内外研修制度がございます。毎日社内のどこかでスキルアップのための、育成研修が行われています。社員一人ひとりが「自己の専門性に誇りをもつプロ」として、育つことのできる環境があります。グループ間での情報共有も活発です。その他、資格取得支援の制度もございます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

法人営業経験または、何らかのプロデューサー経験が1年以上ある方

【応募の条件】
◎法人営業経験または、何らかのプロデューサー経験が1年以上ある方
◎色覚に異常のない方

【こんな方を歓迎します】※必須ではありません!
◎「プロ」としての自覚を持ち、リーダーとしての責任感を持って業務を進めていただける方
◎様々な分野に属する数多くのスタッフと、積極的にコミュニケーションが図れる方
◎フォトエージェンシー、CMプロダクション、広告代理店などでの営業や進行管理経験のある方

勤務地

本社(豊洲)
【本社(豊洲オフィス)】
東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント

◎アクセス
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩8分

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間/1日)
※フレキシブル時間管理制のため上記に限らず

休日・休暇

◎年間休日120日以上
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◎慶弔休暇
◎年次有給休暇(初年度最大20日付与 ※入社月による)
◎フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇制度) ※全社員取得必須
◎リフレッシュ休暇(正社員として勤続5年毎に連続5日間の休暇を付与)
◎産前・産後休暇 ※取得実績あり
◎育児休業 ※取得実績あり
◎介護休業 ※取得実績あり

給与

初年度想定年収:370~500万円

月給262,947円~(固定残業代含む)
※ご経験やご実績に基づき、決定いたします


【固定残業代制】

(固定残業代は別途支給)※固定残業代は55時間分105,179円、時間超過分は追加支給


みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、
正社員、契約社員ともに法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業代として支給(時間外労働の割増率1.25で計算)。
なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、
法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。
※みなし残業代を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例1】 650万円(30歳/賞与込み)

試用期間

(試用期間有り) 9ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙室設置

昇給・賞与

<給与改定>
正社員:年1回(7月)
契約社員:年1回 ※契約更新時

<賞与>
正社員:年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員:年2回(入社6ヶ月目/12ヶ月目)

諸手当

通勤交通費支給(上限150,000円/月)

福利厚生

◎各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◎退職金制度(正社員として勤続5年以上の場合に支給)
◎企業型確定拠出年金(正社員のみ)
◎従業員持株会制度

◎資格取得支援制度
◎在宅勤務制度(併用型/非出社型あり)
◎育児・介護休業制度

◎人間ドック(28歳以上の社員が対象)
◎定期健康診断(全社員必須)
◎インフルエンザ予防接種補助
◎診療所
◎休養室
◎健康管理センター
◎マッサージルーム
◎社員食堂
◎契約スポーツクラブ
◎保養所

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

加わっていただきたい「フォトクリエイティブ事業本部」は、業界でも希少な「フォトグラファー」を社員として雇用している組織で博報堂写真部を源流とするビジュアルクリエイティブ集団です。グラフィック単体の依頼だけではなく、映像制作と連動した依頼など各事業本部のビジネス拡大によりフォトプロデューサーの需要も高まっております。そのため、次世代のフォトクリエイティブ事業本部の担う人材の増員募集を行っております!

選考のポイント

フォトクリエイティブ事業本部における窓口を担っていただきます。フォトプロデュース業務の経験は不問ですが、法人営業のご経験や何らかの制作進行管理のご経験がある方を募集しております。

「複数の協力機関をとりまとめるハブとなり、制作進行をコントロールできる方」
「柔軟な思考とホスピタリティを持って仕事に取り組める方」など、考えや思考も大切にした選考を実施させていただく予定です!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/アシスタントフォトプロデューサー

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番は、制作している広告作品が世に出た際にポジティブな反響を見聞きすることです。
広告や出演者のファンの方が記念撮影をしたりSNSに投稿したりしている様子を知って、
制作過程の苦労や工夫したことが報われた気がして達成感を感じます!!

また、比較的若いうちから経験を積み実績をあげる事で大きな仕事を任せてもらえる環境でもあります。
最初はアシスタントやサポートが主ですが、数年のうちに一人で案件を回すことも多く比較的独り立ちも早いポジションです。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

一見華やかに見える世界ですが、制作過程では地道で大変なことがたくさんあります。
コスト、クオリティ、デリバリー(期限)すべてを管理する必要があり、
制作過程および撮影時などにイレギュラーな対応も多数発生する業務です。
また、社内外様々なスタッフの協力があって広告制作は成り立っており、その様々なスタッフとの調整が特に大変です。

ただし同時に、上記のような要素が広告制作におけるプロデューサーの醍醐味でもあります。
「クリエイターのやりたいことを、予算内で実現させる」ことこそが、プロデューサー業務であり腕の見せ所です!!

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

コミュニケーションが仕事でもあるので、コミュニケーションを仕事にしたいという方は向いていると思います。
様々な立場、環境の方々とお話することが多いのでそういった環境を苦に感じない方。
または、そういった環境下でコミュニケーションをとることに工夫をする方は非常に向いていると思います。
私自身も、連絡のレスポンススピードや電話の頻度などに慣れるのには時間が必要でした。
ただ、仕事をしていく上でコミュニケーション上の工夫は身についていくスキルでもあるので、
柔軟でホスピタリティのある方や、社外との折衝業務経験のある方でしたら問題なく慣れていただけると思います。

向いていないケースは少ないと思いますが、アシスタントも広告制作をするメンバーの一人でありプロフェッショナルです。
制作にあたって、責任感をもって向き合えない方は向いていないかもしれないです。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

◎質の高い知識を、効率的に磨こう<br><br>当社には80以上の職種が存在します。<br>その各領域の一人ひとりが、プロフェッショナルとして裁量を持って業務に向き合うのが基本。<br>持てる知識やスキル、そして、経験によって磨かれる感性や専門性を拠り所に、主体的に行動できるかどうかが活躍のカギとなります。<br><br>入社後の指導等は基本OJTですが、プロモーション分野の専門家として活躍するために必要な知識やスキルを効率的かつ体系的にキャッチアップできるようサポートします。<br>この環境をフルに活用し、新たな活躍の土台をしっかりと築いてください!

裁量を持って働ける

◎成果や効率重視のオンとオフを分けた働き方<br><br>それぞれが自立した「プロフェッショナル」の集団だからこそ、<br>誰もが自分のスタイルで心地よく働き、その能力を最大限に発揮できる制度や環境・設備を整えています。<br><br>博報堂プロダクツでは働き方改革プロジェクト「Team Max10」や1年間に2回、連続5日間の休暇を取ることができる「フリーバカンス休暇」、<br>リフレッシュ休暇など独自の福利厚生が充実しており、<br>ライフスタイルを重視してフレキシブルに働ける環境が整っています。

福利厚生が自慢

◎各方面に手厚い福利厚生を用意!<br><br>★カフェメニューも充実した社内カフェ&デリ“5615”<br>★年2回、好きな時に連続5日間の休暇を取得できる“フリーバカンス制度”<br>★入社即付与&半日から取得可能な有給制度<br>★定期健康診断&28歳以上なら受診できる人間ドック<br>★子育てと仕事の両立をサポートする育児休業制度<br>★リフレッシュを目的とした、保養施設や契約スポーツクラブ<br><br>など、ユニークなものからかゆいところに手が届くようなものまで、<br>様々な制度を導入しています!

企業情報

株式会社博報堂プロダクツ

設立

2005年10月1日

代表者

代表取締役社長 岸 直彦

従業員数

2,102名(2023年4月現在)

資本金

1億円[株式会社博報堂(100%出資)]

売上高

1,347億円(2022年3月期実績)

本社所在地

〒135-8619 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント

事業所

【赤坂室町オフィス】
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル

【赤坂Bizタワーオフィス】
〒107-6319 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

【プレミアム事業本部(木場オフィス)】
〒135-0042 東京都江東区木場五丁目10番11号 宍倉ビル

【関西支社】
〒530-8262 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー15F

【九州支社】
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレインイーストサイト12F

【中部支社】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄12F

事業内容

博報堂プロダクツは広告制作とプロモーションの企画・実施を網羅する事業領域を持つ、博報堂グループの「総合制作事業会社」です。12事業と3つの支社に在籍しているそれぞれのプロフェッショナルがその専門性を駆使し、連携することであらゆる得意先課題をワンストップで解決していきます。

・フォトクリエイティブ事業本部
・映像クリエイティブ事業本部
・REDHILL事業本部
・動画ビジネスデザイン室
・統合クリエイティブ事業本部
・デジタルプロモーション事業本部
・カスタマーリレーション事業本部
・データビジネスデザイン事業本部
・イベント・スペースプロモーション事業本部
・プレミアム事業本部
・リテールプロモーション事業本部
・プロモーションプロデュース事業本部
・関西支社/九州支社/中部支社 
・本社管理

会社ホームページ

https://www.h-products.co.jp/

博報堂プロダクツ公式Youtubeチャンネル

https://www.youtube.com/channel/UCLWdEQEiE0vtVzY1PJgJQRg

各種制度・環境一覧(新卒採用サイト)

https://www.h-products.co.jp/recruit/2024/support

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