募集職種
総合職
営業・セットアップ・プロセス・事業開発のいずれかへ配属します。
※希望職種がある場合は、応募時に教えてください
※一次面接で、当社サービスと各職種についての詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
独自の給与計算システムを使用し、有名・大手企業の給与計算業務をサポートします。
【具体的には】
■営業 ※東京本社のみ
お客様の要望や課題を汲み取るため、現在お客様が行なっている給与フローを確認。何度もヒアリングを重ねながら、ニーズに即したソリューションを提案する職種です。営業と一口に言っても、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーセールスという3つのポジションがあります。
■セットアップ（導入コンサル）
契約が成立したお客様に対して、サービス導入に向けたコンサルティングを行ないます。お客様ごとの業務特性や要望を整理し、より効果的で精度の高いアウトソーシングスタイルを設計。顕在化していない課題や問題点を見つけて提案する職種です。
■プロセス（運用コンサル）
クライアント企業の人事に代わって、毎月の給与や賞与計算を実施。給与業務の運用担当として、改善提案も行います。既存のお客様とコミュニケーションをとり、満足度の向上を追求する職種です。
■事業開発 ※東京本社のみ
新サービスの企画・リリースに向けた準備をに担います。
関係部署と連携を取りながら、市場のニーズを汲み取り、⼈事に変⾰をもたらす、新しい価値を創造していく職種です。
【入社後の流れ】
新卒入社者同様の手厚い研修をご用意しています。
■集合研修
4月の中旬までの2～3週間は、東京本社で集合研修を実施します。 ビジネスマナーやExcel研修だけでなく、会社のサービス理解・部門紹介など、ペイロール社員として知っておいていただきたいことを学んでいただきます。
■座学研修
採用拠点にて、業務をスムーズに行なうための研修を約2ヶ月間かけて実施します。
社会保険料や労働法など給与業務にまつわる知識や、給与計算に利用するシステム（顧客にも利用いただいている自社開発のシステムです！）の仕組みや使い方を学んでいただきます。
■OJT研修
配属後は、先輩に業務を教わりながらの実務を学んでいただきます。
求める人材
《給与計算がはじめての方も歓迎！》学歴不問／基本的なPC操作ができる方（Excel・Word）
◎学歴不問／職種＆業種未経験／第二新卒・既卒歓迎
◎意欲と人柄を重視した採用です！
◎仕事に対して、前向きに取り組める方を歓迎いたします！
【必須条件】
・特になし
学歴不問／職種＆業種未経験／第二新卒・既卒歓迎 Excelやビジネスマナーの研修もございますので、ご安心ください！
【活かせる経験】※もちろん、なくても構いません！
・法人営業など社外交渉の経験
・Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験
・何らかのシステム導入の実務経験
・人事、経理、給与計算の実務経験
勤務地
お好きな勤務地をご選択いただけます！ ※転勤なし※
【東京勤務】
東京本社（東京江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11・12階）
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分
ゆりかもめ「国際展示場正門駅」「有明駅」より徒歩4分
【北海道勤務】
札幌BPOセンター（北海道札幌市北区北10条西3丁目-23‐1THE PEAK SAPPORO 2階）
JR各線「札幌駅」より徒歩5分
地下鉄「さっぽろ駅」「北12条駅」より徒歩5分
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイム11時～14時／標準労働時間1日8時間）
もしくは
■1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
【年間休日122日】
■週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別途、1年ごとに5日付与／規定あり）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
給与
初年度想定年収：280～420万円
【東京本社】
初年度想定年収：330～420万円
月給：26万1105円以上
※みなし残業手当（2万7105円以上／15時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。
【札幌BPOセンター】
初年度想定年収：280～380万円
月給：22万1925円以上
※みなし残業手当（2万3025円以上／15時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。
【固定残業代制】
(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は15時間分23,000円、時間超過分は追加支給
※見込み残業代23,000円～36,000円（15時間分）を含みます。15時間超過分は別途支給します。
【年収例1】
360万（28歳／入社2年目）/月例給与28万円＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社本社:屋内禁煙
札幌BPOセンター:屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
昇給・賞与
■給与改定：年1回
■賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）
諸手当
■通勤手当（上限50,000円/月）
■時間外手当 など
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株会制度
■財産形成貯蓄制度
■選択型確定拠出年金
■選択型社外研修受講可能
■健康保険組合提携の施設利用可
■育児・介護での勤務時間短縮
■妊娠時の時差勤務制度
■福利厚生クラブ加入 など