最終更新日
2025/05/08(木)
掲載終了予定日
2025/05/27(火)

【システム開発技術者(SE・PG)】1年目から要件定義、設計など上流工程に関わるチャンス! 株式会社アクト

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都/神奈川県/大阪府/兵庫県
この求人の概要
  • 千代田区に10階建ての自社ビルを完成させ、盤石な経営基盤を確立
  • 転勤の心配なし
  • 年休122日/残業平均19h/平均有休取得日数12日
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • 企業情報

企業からのメッセージ

システム開発をしたい方、マネジメントに興味のある方、必見!設立37年目の独立系Sier

「今よりひとつでも上の工程を経験したい」
「運用保守から開発に挑戦したい」
「PGからSEになりたい」
などなど、キャリアアップのために転職活動をしている方を歓迎します!

1年目から要件定義!?当社は設計など上流から参画しているプロジェクトが大半です。※運用保守のプロジェクトもございます。
基本的にプロジェクトは2~10名程度のチームでアサインしています。早いうちから上流を経験できるチャンスにも恵まれています。そのため1年目から設計を担当している社員や要件定義を経験している社員もいます。

弊社では、上流工程から、開発・テストを担当する様々な案件をご用意しています。プロジェクトの状況やあなたの希望に応じて業務をお任せしていきたいと考えています。プロジェクトは数名のチームとなるため、先輩エンジニアのもとで教育を受けられ、ワンランク上の業務に挑戦することが可能です。

人と人とのつながりを大切にする社風当社はエンジニア同士のつながり、上下の距離が近い会社です。毎週木・金は本社で木金コンと呼ばれる飲み会を開催しており、年齢や部署の垣根を越えた交流があります(もちろん自由参加!)。また、社員旅行も毎年実施しています。ただしコロナ禍は社員旅行の実施が難しかったため、eスポーツ大会を実施。複数のタイトルで開かれ、上位入賞チームのメンバーには豪華賞品を贈呈しました。某FPSに関しては、世界的に知名度の高い元プロゲーマーの方に解説を依頼。当日はかなり盛り上がりました。その他にも部対抗戦イベント(※ボーリングやボードゲーム大会など)を開催しているので是非交流を楽しんでいただけると幸いです。

各種イベントを発案しているのは社員です。プロジェクトの異動、やりたい業務、社内イベント、社員の意見を吸い上げるのが当社の魅力です。社長は言います。「新しい自社開発の事業計画書をどんどん出してほしい。魅力的な内容だったら入社1年目でも任せたい」と。今後は人工知能の領域にも携わりたいと考えているので、少しでも知見がある方は是非とも協力していただきたいです。

エンジニアとしてのスキルを高め、気の合う仲間と楽しく遊べるアクト。少しでも気になった方、お気軽にご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

システム開発技術者

仕事内容

1年目から上流工程にチャレンジできる!システム開発を経験しながら多方面のキャリアを目指せます◎
金融系や官公庁系をメインに幅広い分野のシステム開発をお任せします。
【プロジェクト例】
・クレジットカードの信用承認システム
・融資・ローンシステム
・証券系の為替システム
・給与管理システム
・百貨店向けの販売管理システム など…

★要件定義から設計、開発、評価、テストまで、幅広い工程のプロジェクトに参画しています。
★プロジェクトには5名程度のチームで参画します。
★一部プロジェクトでリモートワークを導入!

◎1年目から要件定義?!低年次もチャレンジできる!
当社の最大の特徴は、経験やスキル問わずどんどん挑戦できること。
低年次が成長できる文化が根付いている当社では、社員のキャリア形成や目標を会社全体でバックアップしています。気になるプロジェクトへの配属や上流工程への挑戦も大歓迎!なんと、未経験かつ1年目から基本設計や要件定義に挑戦した社員も!もちろんすべて丸投げというわけではなく、プロジェクトメンバーがしっかりサポートしますので、安心してください。
「低年次だから下流工程じゃないといけない」なんてことはありません。
皆さんの希望や目標を実現し、早期から活躍できるエンジニアに成長できます!

◎一人ひとりに合わせた基準で頑張りを評価!
年功序列ではなく、社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制を整えています。
当社では、年に1回実施する上司との面談でキャリアや現状のスキルに応じた目標を定め、その達成率を評価します。くわえて、コミュニケーションや課題解決のための行動など、成果だけでなく、過程や取り組みも評価しています。明確かつ一人ひとりに合わせた評価基準があるので、自分の成長を実感しやすく、モチベーションにもつながります。

求める人材

【第二新卒、未経験歓迎】能動的な人・人と関わることが好きな人・向上心がある人
◆必須条件
・能動的な人
・人と関わることが好きな人
・向上心がある人

◆こんな思いのある人におすすめ!
・今よりもステップアップしたい
・低年時でも活躍したい
・チームワークを生かして働きたい
・社内でのつながりを大事にしたい

勤務地

東京本社、首都圏及び関西圏の各プロジェクト先◎転勤なしで長く働けます!
東京、神奈川、大阪、兵庫の各プロジェクト先

【東京本社】
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

【大阪オフィス】
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町二丁目3番12号 EDGE本町3階

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分)
平均残業時間:19.3時間
※プロジェクトによって異なる

休日・休暇

【年間休日122日!】
■完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
■有給休暇
■慰労休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

専門卒
 月給:217,000円(一律手当含む)
 ※基本給:166,000円

大学卒
 月給:230,000円(一律手当含む)
 ※基本給:171,000円

大学院卒
 月給:240,000円(一律手当含む)
 ※基本給:176,000円

※中途入社希望の場合は要相談


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万(3年目)

【年収例2】 450万(5年目)

【年収例3】 600万(10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■一律住宅手当:2万5,000円(固定給に含む)
■技術手当
■グローアップ手当
■通勤手当
■残業手当
■扶養手当
■資格手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険)
■勤続慰労金
■企業型DC制度
■慶弔見舞金
■育児介護休業
■産前産後休業
■社内レクリエーション(社員旅行・各種イベント)
■互助会
■ITS健保施設、他リゾート施設利用
■定期健康診断
■人間ドック

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】

【会社説明会・座談会】
説明会にてアクトのことを詳しくお伝えします。
説明会後には若手社員との座談会もございます。

【学力試験】
説明会後に受験いただきます。
※別日の受験も可能です。

【適性検査】
選考的な要素はなく、面接材料のために受けていただきます。

【面接】
本社にて対面形式で実施します。
※遠方の方や在職中の方はWEB面接も可能です。ご相談ください。

【内定】

※ご応募から内定まで1週間~2週間程度を想定しています。
※面接以外は全てWEBです。
※今回の募集では基本的に10月1日のご入社を考えております。
 中途入社の場合の入社日は要相談となります。

【Re就活からご応募】

【会社説明会・座談会】
説明会にてアクトのことを詳しくお伝えします。
説明会後には若手社員との座談会もございます。

【学力試験】
説明会後に受験いただきます。
※別日の受験も可能です。

【適性検査】
選考的な要素はなく、面接材料のために受けていただきます。

【面接】
本社にて対面形式で実施します。
※遠方の方や在職中の方はWEB面接も可能です。ご相談ください。

【内定】

※ご応募から内定まで1週間~2週間程度を想定しています。
※面接以外は全てWEBです。
※今回の募集では基本的に10月1日のご入社を考えております。
 中途入社の場合の入社日は要相談となります。

連絡先

【人事部採用担当】
〒101-0061 
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル
MAIL:biz_saiyou@auslink.co.jp

【人事部採用担当】
〒101-0061 
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル
MAIL:biz_saiyou@auslink.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は事業拡大に伴う増員です。そして単に増員するのではなく、将来の幹部候補を育てていきたいと考えています。現在、当社はグループ全体で従業員数1,000名を超す組織を目指しています(約361名/2025年4月現在)。そのためには各セクションで中核を担う人材の育成が欠かせません。エンジニアとして成長することはもちろん、組織の中で重要な役割を任されたい。そんな成長意欲の高い方とお会いしたいです。

選考のポイント

選考のポイントは大きく2つあります。能動的に向上心を持って行動できるかどうか、コミュニケーションを積極的に取ることができかどうかです。この3点を面接での会話のキャッチボールを通してチェックしていきたいと考えています。また、業界未経験の方でも、IT業界を目指すにあたって現在どんな行動をしているかが重要なポイントです。
能動的に向上心を持って取り組んでいる行動があればどんどんアピールしてください。

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企業情報

株式会社アクト

設立

1988年10月

代表者

代表取締役 亀井 宏

従業員数

アクト単体 203名
グループ全体 361名
(2025年4月現在)

資本金

1億円

売上高

アクト単体 33億円
グループ全体 56億円
(2025年3月期)

本社所在地

〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

事業所

法人向け(金融・官公庁・その他法人)アプリケーション開発/サーバ構築

HP

https://www.auslink.co.jp/act/

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【システム開発技術者(SE・PG)】1年目から要件定義、設計など上流工程に関わるチャンス!

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