【営業職】創業51年の大豆食品メーカーにて、正しく健康な食生活と笑顔あふれる暮らしに貢献しませんか？

現在、当社では人事評価制度の改定を進めており、仕事への頑張りを待遇などで反映するシステムをつくっています。<br>評価基準としては、「会社の戦略をどのくらい理解しているか」「数値目標を達成できているか」「新商品の開発に貢献しているか」など。結果に重点を置きつつプロセスも併せて総合的に評価します。<br>実績をしっかりと挙げられているなら、年齢や性別に関係なく昇進していくので、30代のうちに部長を目指すことも可能です！<br><br>また、「どんどん昇進していくよりも、自分のペースでコツコツと頑張りたい」という方もしっかりと評価しますよ！ 現在、当社では人事評価制度の改定を進めており、仕事への頑張りを待遇などで反映するシステムをつくっています。<br>評価基準としては、「会社の戦略をどのくらい理解しているか」「数値目標を達成できているか」「新商品の開発に貢献しているか」など。結果に重点を置きつつプロセスも併せて総合的に評価します。<br>実績をしっかりと挙げられているなら、年齢や性別に関係なく昇進していくので、30代のうちに部長を目指すことも可能です！<br><br>また、「どんどん昇進していくよりも、自分のペースでコツコツと頑張りたい」という方もしっかりと評価しますよ！

営業職の仕事で身につくスキルとしてまず挙げられるのが、営業スキル。お客様へのルート営業を通して、しっかりと要望を聞き出せるコミュニケーションスキルが獲得できます。<br>その他にも身につくのが、マーケティングのスキル。どんな商品を販売・陳列すれば消費者の方々に手に取ってもらいやすいか、商品を扱っている販売店の方々が当社に求めているものは何かなど、様々な知見が得られます。そして当社で得られたスキルは、豆腐業界のみならずあらゆる業界で通用するはずです。<br>もちろん、皆さんがひとり立ちできるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。半年以上かけてイチから育てていくので安心してご入社ください。 営業職の仕事で身につくスキルとしてまず挙げられるのが、営業スキル。お客様へのルート営業を通して、しっかりと要望を聞き出せるコミュニケーションスキルが獲得できます。<br>その他にも身につくのが、マーケティングのスキル。どんな商品を販売・陳列すれば消費者の方々に手に取ってもらいやすいか、商品を扱っている販売店の方々が当社に求めているものは何かなど、様々な知見が得られます。そして当社で得られたスキルは、豆腐業界のみならずあらゆる業界で通用するはずです。<br>もちろん、皆さんがひとり立ちできるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。半年以上かけてイチから育てていくので安心してご入社ください。