募集職種
採用担当(東京・大阪)
仕事内容
会社の未来を共に創る仲間との「出会い」から「活躍フォロー」まで、様々な業務に携わることができます！
・応募者管理
・面接/日程調整
・内定後のフォロー
・インターンシッププログラム・会社説明会の企画/運営
・合同企業セミナー/採用イベントの準備、運営
・求人媒体の管理、分析
・採用計画の立案 など
学情の採用担当として、新卒採用・経験者採用に関する業務を担当していただきます。各部署や役員、代表とのコミュニケーションも多く発生するため、人と関わりながら仕事を進めるのが好きな方にとっては、やりがいのある環境です。
＜仕事の特徴＞
★採用した方が入社後活躍する姿を間近で見られる
出会いから入社、そして入社後の活躍まで見守れるのは、採用担当として何よりのやりがいです。
★組織や人の未来に貢献できる実感がある
採用を通じて、会社の成長やチームづくりに直接関わることができるため、自分の仕事が人や組織に与える影響を実感できます。
★ご自身のアイデアや企画がすぐカタチになる
採用には決まった正解がありません。だからこそ、チームで意見を出し合いながら、自分たちのアイデアをすぐに実行に移すことができる柔軟な環境があります。
＜入社後の流れ＞
■ 入社初日：同期と一緒にオリエンテーションからスタート。
会社の制度やツール、自社商品、営業の基礎を、座学とワークを通じて1週間かけて学びます。
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■採用チームに配属されOJTで業務を覚えていきます（メンバーがあなたの成長をサポートします）。
入社から3ヵ月で「出会い～内定出し」まで、4～6ヵ月で「内定出し～入社」までの業務を学び、約半年で採用業務全体を一通り経験していただきます。
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■その後のキャリア
採用業務を一通り経験した後は、適性や希望に応じて、より専門性の高い領域にも挑戦できます。たとえば、採用戦略の立案やデータ分析を通じた改善提案、教育・研修業務への関与など、人事としてのキャリアを広げることができます。また、制度を利用し、他部署へ異動希望を出すことも可能です（※条件あり）。
求める人材
【未経験歓迎】人事に興味がある方、人材の採用を通して個人と組織に貢献していきたい方を歓迎します。
【こんな方と一緒に働きたい】
・新しいことにも前向きにチャレンジできる、成長意欲のある方
・チームで協力しながら、成果にこだわれる方
・選考を通じて、学情のことを「好き」になれそうな方
【歓迎スキル】
・設定された目標数字を追いかけた経験がある方
・人事や採用に関わる業務経験のある方
・講師など、プレゼンテーション経験のある方
・人材の育成や指導に携わったことがある方
※必須スキルではございません。人事経験がない方でも、「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。
勤務地
本社（銀座）・大阪本社（大阪市北区）【選択可／転勤なし】
■本社勤務
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
■大阪勤務
大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得できます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤する場合は、必ず振休をとっていただきます
給与
初年度想定年収：280～380万円
【東京勤務】
月給：245,400円～（一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
【大阪勤務】
月給：221,400円～（固定残業代含む）
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能！》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月一律1万円の総合職手当が支給されます。
※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。
【固定残業代制】
大阪勤務
(固定残業代37,200円含む)※固定残業代は25時間分37,200円、時間超過分は追加支給
本社勤務
(固定残業代41,200円含む)※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
時間超過分は追加支給
【年収例1】
330万円（25歳／ボーナス2回）
【年収例2】
400万円（27歳／ボーナス2回）
【年収例3】
600万円（29歳／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
地域手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり（東京・名古屋のみ）
オフィスコンビニあり（東京・大阪・福岡のみ）
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
《支援制度》
1on1ミーティング
インストラクター/メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
当社サービスの実績
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