募集職種
法人営業職（採用コンサルタント／リクルーティングアドバイザー)
仕事内容
求人サイトやイベントを活用し、企業の採用課題に合った商品を提案。分析力や提案力を磨ける仕事です。
具体的には、企業と商談を行い、人事担当者から活動の進捗状況や課題をヒアリングし課題を分析します。その上で解決のためのプランを企画・提案し、採用活動の成功に向けたコンサルティングを提供します。
《入社後の流れ》
１．新入社員研修: 新卒社員と同様の5日間の研修で、ビジネスマナーや会社制度、社内ツールを学びます。
２．OJTでの業務習得: 配属後は、チームリーダーや先輩社員があなたをサポートしながら、実務を覚えていきます。
３．営業同行で提案力アップ: 先輩と一緒に営業活動をし、提案力を高めます。インストラクター制度で相談もしやすい環境です。
４．定期的な研修: 勉強会や研修で、常にスキルをアップデートできます。
《当社の取り扱う主な商品》
●20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」
●新卒向け就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（旧あさがくナビ）
●対面型イベント「転職博」「就職博」
●採用動画「JobTube」シリーズ
●採用HPやパンフレット、イベントのブース装飾の制作 など
《コンサルティングの流れ》
１. 企業の採用課題をヒアリングし、採用課題解決のためのプランを提案
２. 各就職/転職サイトへの求人掲載や効果的なイベント出展のサポート
３. 採用活動の進捗状況をヒアリングし、課題改善を提案
４. 採用活動の成功まで、コンサルティングを継続
５. 次回の提案を行い、新たな課題解決に向けて伴走コンサルティングを継続
《仕事の特徴》
◎1人の営業担当が経験者採用と新卒採用の両方を提案できるため、幅広い提案が可能
◎ホームページ・パンフレット・動画制作・イベント装飾品などの提案もできる（社内に制作チームあり）
◎最新の顧客管理システムの導入で、効果的/効率的な営業活動を実現
◎新規獲得した企業は長期間担当する仕組みで、顧客との深い関係性を構築できる
◎6～7割がWeb商談で、週1のリモートワークを導入（条件あり）
求める人材
第二新卒・既卒も歓迎！業界＆職種経験は問いません（同期入社あり）
・成長意欲が高く、切磋琢磨できる同期が欲しい方
・他者への貢献やサポートに対するホスピタリティ精神が豊富な方
・真面目にコツコツ物事に取り組める方
・自分自身の頑張りを認められ、適切な評価をされたい方
・2026年5月もしくは6月入社も歓迎
《直近で入社した先輩の例》
■転勤が決まり、東京勤務を希望して再就職
■海外留学1年後、日本で社会人スタートを決意
■不動産会社・保険会社・化粧品メーカーから転職
■エステティシャンや介護スタッフ、携帯電話販売スタッフから半年で転職
■地方で事務職を経験し、上京して営業職にキャリアチェンジ
勤務地
本社・大阪本社・名古屋支社・京都支社・福岡支社（転勤なし）
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階
【京都支社】
〒600-8007 京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル5階
【大阪本社】
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
【福岡支社】
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8階
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
※月の平均残業時間は20時間程度
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得することができます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日126日(2026年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得
給与
初年度想定年収：300～400万円
【東京勤務】
月給：257,420円～ （一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【名古屋・京都・大阪・福岡勤務】
月給：233,400円～ （一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、外勤手当（10,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社
(固定残業代43,200円含む)※固定残業代は25時間分43,200円、時間超過分は追加支給
名古屋支社、大阪本社、京都支社、福岡支社
(固定残業代39,200円含む)※固定残業代は25時間分39,200円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
24歳（入社2年目/東京）：約500万円
【年収例2】
26歳（入社4年目・主任/大阪）：約700万円
【年収例3】
29歳（入社7年目・チームリーダー/東京）：約1,300万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内喫煙室有）
昇給・賞与
昇給：年2回（1月、7月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔金
社員持株会
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など