募集職種
リクルーティングアドバイザー(法人営業職)
仕事内容
採用活動を行っている企業に、求人サイトやイベントなど、企業の採用課題に合った商品を提案します。
私たちは、採用活動を行っている企業に対して、求人サイトやイベントなど、企業の採用課題に合った商品を提案します。具体的には、企業と商談を行い、人事担当者から活動の進捗状況や課題をヒアリングし、その情報をもとに課題解決のためのプランを企画・提案します。このプロセスを通じて、採用活動の成功に向けたコンサルティングを提供します。
《当社の取り扱う主な商品》
●20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」
●新卒向け就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」
●対面型イベント「転職博」「就職博」
●採用動画「JobTube」シリーズ
●採用HPやパンフレット、イベントのブース装飾の制作 など
《コンサルティングの流れ》
１. 企業の採用課題をヒアリングし、採用課題解決のためのプランを提案
２. 各就職/転職サイトへの求人掲載や効果的なイベント出展のサポート
３. 採用活動の進捗状況をヒアリングし、課題改善を提案
４. 採用活動の成功まで、コンサルティングを継続
５. 次回の提案を行い、新たな課題解決に向けて伴走コンサルティングを継続
《仕事の特徴》
◎1人の営業担当が経験者採用と新卒採用の両方を提案できるため、幅広い提案が可能
◎ホームページ・パンフレット・動画制作・イベント装飾品などの提案もできる（社内に制作チームあり）
◎最新の顧客管理システムの導入で、効果的/効率的な営業活動を実現
◎新規獲得した企業は長期間担当する仕組みで、顧客との深い関係性を構築できる
◎6～7割がWeb商談で、週1のリモートワークを導入（条件あり）
《入社後の流れ》
■同日入社の同期と共に入社オリエンテーションを受け、会社の制度や社内共通ツールについて学びます。
↓
■チームに配属されOJTで業務を覚えていきます。（チームリーダーやメンバーがあなたの成長をサポートします）
↓
■先輩と営業同行し、自分の営業活動にも同行してもらい、提案力を高めていきます。（インストラクター制度があり、相談しやすい環境です）
↓
■随時開催される勉強会や、中途入社社員向けの定期的な研修などでフォローアップ！
求める人材
【業界・職種経験不問】4年制大学卒以上／同期入社あり
・営業職へのキャリアチェンジを希望する方
・成長意欲が高い方
・他者への貢献やサポートに対するホスピタリティ精神が豊富な方
・真面目にコツコツ物事に取り組める方
・目立ちたい！認められたい！という想いの強い方
・何かに打ち込んだ経験があり、自分の得意領域がある方
・最良の策を考え続け、行動に移せる人
《直近で入社した先輩の前職例》
■大手不動産会社・大手保険会社・化粧品メーカーから転職
■エステティシャンや飲食店スタッフ、携帯電話販売スタッフから半年で転職
■地方で事務職を経験し、上京して営業職にキャリアチェンジ
勤務地
本社・大阪本社・京都支社・名古屋支社・福岡支社
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【大阪本社】
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階
【京都支社】
〒600-8008 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 3階
【福岡支社】
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 8階
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
※月の平均残業時間は20時間程度
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得することができます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得
給与
初年度想定年収：300～400万円
【東京勤務】
月給：243,300円～
外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当(10,000円/月）を支給
【大阪・京都・名古屋・福岡勤務】
月給：219,200円～
外勤手当（10,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当(10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社
(固定残業代40,900円含む)※固定残業代は25時間分40,900円、時間超過分は追加支給
大阪本社・京都支社・名古屋支社・福岡支社
(固定残業代36,800円含む)※固定残業代は25時間分36,800円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
25歳：400万円
【年収例2】
28歳：670万円
【年収例3】
31歳：850万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内喫煙室有）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔金
社員持株会
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
インセンティブ制度が充実
■個人の目標達成率、売上げに応じて賞与を支給
■海外旅行（ハワイ）、国内旅行キャンペーン（北海道・箱根・大分・沖縄）
■毎月の個人目標達成で3,500円～7,000円支給（チームリーダー昇格後は、5,000円～10,000円支給)
■年間を通して10種類以上の社員表彰制度（成績優秀者若手部門・新規獲得部門・売上粗利部門など）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など