【施設運営スタッフ】公共サービス事業で地域の課題を解決！アイディアがカタチになるお仕事です。

当社は「企画会社」として、世の中が楽しくなる企画や、市場にイノベーションを起こしてきました。<br><br>CCCの名前を知らない方でも『TSUTAYA』や『蔦屋書店』『Tポイント』と聞くと、聞き馴染みがある方も、多いのではないでしょうか？<br>これらは、当社が手掛けたうちのごく一部。<br>当社は、『TSUTAYA』や『蔦屋書店』などの書店事業を中心としたエンタテインメント事業から、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業など、様々なネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画してきました。<br><br>今では、公共サービス事業として、当社が企画・運営している各施設が、地域のランドマークとしてメディアに取り上げられたりと、世間の注目を集めています。<br><br>そんな当社が、手掛ける仕事のスケール・可能性は無限大です！<br>だからこそ、大きなやりがいのある仕事を手掛けることができますよ。 当社は「企画会社」として、世の中が楽しくなる企画や、市場にイノベーションを起こしてきました。<br><br>CCCの名前を知らない方でも『TSUTAYA』や『蔦屋書店』『Tポイント』と聞くと、聞き馴染みがある方も、多いのではないでしょうか？<br>これらは、当社が手掛けたうちのごく一部。<br>当社は、『TSUTAYA』や『蔦屋書店』などの書店事業を中心としたエンタテインメント事業から、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業など、様々なネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画してきました。<br><br>今では、公共サービス事業として、当社が企画・運営している各施設が、地域のランドマークとしてメディアに取り上げられたりと、世間の注目を集めています。<br><br>そんな当社が、手掛ける仕事のスケール・可能性は無限大です！<br>だからこそ、大きなやりがいのある仕事を手掛けることができますよ。

自身のキャリア構築や、学習意欲を持つ社員を応援するため、一人につき年間7万円までの補助金を支給する「キャリア自律支援プログラム」を行っています。<br><br>また、日々の感謝の気持ちとあわせて、個人間で気軽にポイントを送りあえる「サンクスポイント」という仕組みを導入しています。<br>これにより、部署など関係なく、垣根を越えたコミュニケーションの促進化や、 お互いを知り、認め合う文化の構築、挑戦・協働を促す風土づくりに繋がっています。<br><br>このように、働きやすい環境を整えたことで、社員定着率は90％以上、平均勤続年数は12.1年を誇っています。 自身のキャリア構築や、学習意欲を持つ社員を応援するため、一人につき年間7万円までの補助金を支給する「キャリア自律支援プログラム」を行っています。<br><br>また、日々の感謝の気持ちとあわせて、個人間で気軽にポイントを送りあえる「サンクスポイント」という仕組みを導入しています。<br>これにより、部署など関係なく、垣根を越えたコミュニケーションの促進化や、 お互いを知り、認め合う文化の構築、挑戦・協働を促す風土づくりに繋がっています。<br><br>このように、働きやすい環境を整えたことで、社員定着率は90％以上、平均勤続年数は12.1年を誇っています。