【営業職】年間休日125日/17時定時退社/ワークライフバランス◎建物を支えるオリジナル製品のルート営業！

営業職の評価では、結果よりもプロセスを重視しています。<br>「お客様へどのようなプレゼンをしているか」「プレゼン内容がお客様のニーズにしっかりと寄り添えているか」「商品知識が十分備わっているか」など、お客様の要望に最大限応えようとする姿勢を評価します。また、ノルマは課していないので、お客様との信頼構築に重点を置いた営業活動をすることができます。<br>その他にも、展示会で当社に興味を持ってくれた新規のお客様へのフォローや、新しい商品開発の提案など、仕事への積極性も重要な評価基準です。それらを総合的に評価し、昇給や昇進へと反映していきます。20代で係長まで昇進した社員もいますよ！ 営業職の評価では、結果よりもプロセスを重視しています。<br>「お客様へどのようなプレゼンをしているか」「プレゼン内容がお客様のニーズにしっかりと寄り添えているか」「商品知識が十分備わっているか」など、お客様の要望に最大限応えようとする姿勢を評価します。また、ノルマは課していないので、お客様との信頼構築に重点を置いた営業活動をすることができます。<br>その他にも、展示会で当社に興味を持ってくれた新規のお客様へのフォローや、新しい商品開発の提案など、仕事への積極性も重要な評価基準です。それらを総合的に評価し、昇給や昇進へと反映していきます。20代で係長まで昇進した社員もいますよ！

当社では、社員みんなに「仕事も人生も楽しく充実させてほしい」と考えています。<br>土日祝日は基本的に休みで、営業アシスタントと連携して仕事をしているため、残業はほぼなし。17時に定時退社が当たり前です。中にはお客様対応の関係で18時まで残る社員もいますが、その時間帯にはもう誰も残っていないこともよくあります。社長自ら、「若い人はやることいっぱいあるんだから早く帰って当然でしょう？」と言うほど、それが普通のこと。きっちり仕事して、早く帰る風土が根付いています。<br><br>また、有給休暇も自由に取得できるため、春先に一週間の休みを取って南の島に出かけることが恒例になっている社員も。また、住宅手当や家族手当、食事手当なども導入しており、日々の暮らしをサポートする制度が整っています。 当社では、社員みんなに「仕事も人生も楽しく充実させてほしい」と考えています。<br>土日祝日は基本的に休みで、営業アシスタントと連携して仕事をしているため、残業はほぼなし。17時に定時退社が当たり前です。中にはお客様対応の関係で18時まで残る社員もいますが、その時間帯にはもう誰も残っていないこともよくあります。社長自ら、「若い人はやることいっぱいあるんだから早く帰って当然でしょう？」と言うほど、それが普通のこと。きっちり仕事して、早く帰る風土が根付いています。<br><br>また、有給休暇も自由に取得できるため、春先に一週間の休みを取って南の島に出かけることが恒例になっている社員も。また、住宅手当や家族手当、食事手当なども導入しており、日々の暮らしをサポートする制度が整っています。