募集職種
営業職（用地仕入れ）
仕事内容
『売らない営業』：太陽光発電所の建設に最適な用地を探し、土地所有者様に土地活用の提案を行います。
【仕事内容】
用地仕入れの流れは以下のとおり。
▼土地の探索
まずは太陽光発電所の建設候補地を探します。候補となる土地は地図アプリケーションを使い、航空写真を見ながら選定。長らく使われていなさそうな畑や田んぼなどをいくつかピックアップします。
▼現地調査
実際に自らの足で現地で行き、パネルを設置できそうか、発電所の建設に適しているかどうかなどをチェック。チェックする点は決まっており、不動産や発電などの難しい知識は特に必要ありません。
▼土地活用の提案
現地調査の結果、問題がなさそうであれば、土地オーナー様を訪問。少しずつ信頼関係を築きながら、土地の売却を提案します。後継者不足で廃業した農家の方々など、残された土地をどうすればよいか困っている方も多いため、売り込む営業より商談は進めやすいです。
価格交渉など自分で判断が難しい場合は遠慮なく上司を頼ってください。地主様がご納得いただければ契約成立。行政への許認可手続きを進め、以降は建設を担当する技術部にバトンタッチします。工事の着工から竣工までの半年～1年の間、お客様をフォロー。完成まで見届けてひとつのプロジェクトが終了です。
将来的には法人に完成した太陽光発電所の販売を担当する法人営業にチャレンジすることも可能です。
★事業を越えた異動もアリ！
サステナブルエナジーは再生可能エネルギーが主力事業ですが、グループ全体に目を向けると水事業、人材紹介事業、グランピング事業など、さまざまな事業を展開しています。そして、新規事業の立ち上げにも非常に積極的です。キャリアを描いていくうえで、事業を横断した異動もできますし、新規事業の立ち上げに携わることもできます。
また、「将来は社長になりたい！」という野心のある方。独立支援も行っておりますし、社内ベンチャーも大歓迎で、実際にグループ会社の社長に就任した者もいます。持続可能な社会の実現とビジネスをどう結び付けていくか。良いアイデアがあれば、どんどん進言してください！
求める人材
【営業未経験・第二新卒・24卒の方歓迎】今よりも収入を上げたい方／スピード感ある昇進を実現したい方
※要普通免許（AT限定可）
※社会人経験がない方も大丈夫！ビジネスマナーから研修を行います！
★異業種からの転職者が大半！
当社はまっさら人材をイチから育てながら成長してきた会社です。現在、在籍している営業は、接客サービス・飲食・SE・映像クリエイター・デザイナー・スポーツトレーナーなど、異業種からの転職者ばかり。「毎月すごい件数を契約しているなぁ」と感心する先輩も、入社時は営業素人でした。皆さんも大丈夫です。経験・スキルではなく、「やってみたい！」という意欲を選考でぶつけてください！
勤務地
東京・札幌・帯広・仙台・山梨・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本・金沢※希望を最大限考慮※転勤なし
▼東京本社（積極採用中）
東京都港区六本木5-2-1 ほうらいやビル6階
▼札幌支店
北海道札幌市白石区本通9丁目北4
▼山梨支店
山梨県甲府市徳行3-9-25
▼名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28-1 名駅イーストビル
▼大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル
▼福岡支店
福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア
▼熊本支店
熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘2-5-31
【2024年5月オープン予定】
▼函館支店
北海道函館市
▼仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央4丁目6-1
▼茨城支店
茨城県水戸市南町2丁目4-46
▼金沢支店
石川県金沢市尾山町1-3朝日生命金沢第3ビル
▼広島支店
広島県広島市南区的場町1丁目2-16 グリーンタワー
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほぼなし
※時短勤務あり
※4月からスーパーフレックス制度を導入予定
※リモートワーク実施中／研修後はフルリモートへの切り替えも可能
休日・休暇
●完全週休2日制（土日休み）／年間休日125日
※本人の希望によってはシフト制も可
●祝日（休日出勤の場合は振休あり）
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇（実績あり）
●アニバーサリー休暇
●バースデー休暇
給与
初年度想定年収：450～630万円
月給30万円～40万円
別途賞与年3回支給。
経験やスキルを考慮して決定。
【固定残業代制】
(固定残業代55,990円含む)※固定残業代は30時間分55,990円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
450万円 ／入社1年目
【年収例2】
530万円 ／入社3年目
【年収例3】
680万円 ／入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中は契約社員採用となります。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
本社：ビル内喫煙室あり
他：屋内禁煙
昇給・賞与
●昇給年3回
●賞与年3回（業績・個人査定による）
諸手当
●交通費支給（上限月2.5万円）
●役職手当
●出張手当
●特別手当
●時間外手当（30時間超過分）
福利厚生
●各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
●独立支援制度
●オフィスカジュアル
●東京での全体研修
（新型コロナウイルス感染状況を鑑みて実施）
●スーパーフレックス制 ※4月から導入予定
●退職金制度 ※4月から導入予定