募集職種
店長候補
仕事内容
当社が運営する国内メジャーFCチェーンの店長候補・店舗スタッフとして、店舗運営に携わります。
まずそれぞれの業態の理念から理解していただき、マニュアルに基づいた運営やオペレーションを覚えていきます。
飲食業界での経験者など即戦力の方は早い段階で店長候補として活躍していただけます。
●アルバイトの採用・教育
高校生から主婦、シニアまで、様々な属性の方々をパートナーとして採用。各ブランドのマニュアルがあるので、扱うジャンルが
変わっても安心です。
●労務管理
アルバイトさんの都合や希望シフトを考えて、シフトを組みます。「子供が熱を出して休みたい」という急な事態もあり得ます。
メンバーと日頃からコミュニケーションを図り、代理を立てやすくするなど工夫してください。
●食材の発注
地域や季節のイベント、天気を考慮して発注を行います。売上の予測を立て、狙い通りの成果を出せたときは店舗のメンバーも一
緒に盛り上がります。
求める人材
要普通自動車免許。社会人経験1年以上。ビジネスマナーを身につけた方。
営業や接客など折衝の経験ある方、歓迎です！
勤務地
当社運営の各店舗（愛知県、静岡県、三重県、東京都、埼玉県、山梨県）
上記の当社各店舗（約100店舗）
※勤務地は相談して決めましょう。
※U・Iターンも歓迎!!
※転勤なしのエリア社員ご希望の方は
ご自宅から1時間以内を通勤目安とした店舗への配属となります。
※交通アクセスは勤務地によって異なります。
車・バイク通勤OKです。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間
※勤務時間が週40時間になるようにシフトを作ります。
例えば、週2日休み、残り5日間で勤務時間が合計40時間になるように、
土曜：10時間、日曜：10時間、月曜：休み、火曜：8時間、水曜：8時間、
木曜：休み、金曜：4時間……というように割り振っていきます。
※店長になると、出勤日や休日、勤務時間は自分で決めることができます。
休日・休暇
月8～9日休（シフト制）
上期と下期でそれぞれ4連休取得制度あり
年間休日105日＋計画有給5日（必取得）
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給23万～32万5000円（別途手当あり）
※飲食業界の経験者は前職給与・経験・能力を考慮してスタート給を決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万（28歳・店長職 経験5年／月給36万1000円+賞与年2回）
【年収例2】
600万円（38歳・エリアマネジャー職 経験10年／月給43万8000円＋賞与年2回）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙スペース別途あり）
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型賞与
諸手当
残業手当
法定深夜手当
職務手当
通勤手当
結婚祝金手当
出産祝金
福利厚生
社会保険完備
寮社宅あり（引越し費用は会社負担）
退職金制度
定年60歳
健康診断、人間ドック
結婚祝金手当
出産祝金
親睦旅行
会員制リゾートクラブ加入
食事割引制度
通信教育制度
自動車通勤OK