募集職種
【事務系総合職】
＜オープンコース＞
入社年月：2025年4月
※採用内定後に希望を伺い初期配属コースを調整するコースになります。全ての事務系職種（「営業」「資材調達」「人事・総務」「経理・財務」「法務・知的財産渉外」等）へ配属の可能性があります。
＜職種確約コース＞
入社年月：2025年4月
※初期配属職種について、「資材調達」「人事・総務」「経理・財務」「法務・知的財産渉外」のいずれかを応募時に指定して選考を進めるコースになります。入社後、ご自身の希望や異動に伴い職種が変更となる可能性はあります。
仕事内容
【資材調達】
製品調達は、製品を構成する材料・部品を調達してくる部門です。製品の原価のみならず、品質にも貢献する重要な役割を担います。調達戦略を立案し、最適なサプライヤと調達品を選定し、交渉能力を発揮して、有利な条件で調達ができるような仕組みを実現していきます。
【人事・総務】
人事・総務は、従業員の採用・育成・配置・考課査定・労務管理・退職に至るまで、会社・事業に寄り添いながら、一人ひとりの持てる能力を最大限に発揮できるよう、諸制度や環境を整備します。社内のみならず社外との適切なコミュニケーションを図りながら、事業の円滑な運営を実現していきます。
【経理・財務】
経理は、経営を「数字・お金」の面から支える経営スタッフとしての役割を担い、営業部門やエンジニア部門、製造部門と一体になって原価や売上計画の策定を指揮します。財務は、「企業の血液」ともいわれる資金を効率的に循環させるために、金融機関から調達し、運用や融資を行う役割を担っています。
詳しい紹介は以下を参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/work/human/index.html
求める人材
【大学・大学院卒以上】2025年4月入社が可能な方
★大学卒業後の年数制限を撤廃。大卒以上であればどなたでもご応募いただけます★
《必須条件》
1. 総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
2. 2025年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業済みまたは卒業見込みの方
《こんな人をお待ちしています》
◎「つながり」を大切にできる人
～協調性や連帯意識を持てる人～
◎自ら考え「行動できる」人
～主体性、挑戦心のある人～
◎最後まであきらめない人
～課題に対して粘り強く前向きに取り組める人～
勤務地
国内の事業所（本社・支社、製作所・研究所等）
…北海道、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県
※初期の配属は国内の事業所、将来的に海外の事業所へ配置転換の可能性がございます。
勤務時間
標準労働時間7時間45分
※フレックス制度適用
※コアタイムあり（事業所、部署によって異なる）
休日・休暇
■完全週休2日制
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
給与
初年度想定年収：300～500万円
【月給】
学部卒：232,000円～（2023年度実績）
修士卒：257,000円～（2023年度実績）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
740万円／33歳／入社10年目（月給45万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず）
410万円／25歳／入社3年目（月給24万円＋賞与年2回 ※時間外手当含まず）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■時間外手当
■扶養手当
■通勤費補助 など
福利厚生
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会など