募集職種
モノづくり総合職
仕事内容
モノづくりのサポート⇒エンジニアに！グループ会社の強み・研修制度を活用しキャリアアップを目指せます。
自動車／家電／医薬品／食品の製造（モノづくり）現場における
・検品・梱包作業（キズがないかチェックする）
・在庫管理（数を数える）
・評価／検査（ボタンを押す）
・部品づくり（パーツを取り付ける）
このようなシンプルな業務が中心！
まずは、面談であなたのお話を聞かせて下さい。その後、あなたの適性・希望等に合わせて、ベストなお仕事をご提案します！
《内定・入社後の流れ》
●「仕事内容」や「希望勤務地」はもちろんのこと、皆さんが居心地よく働けるかどうか、各事業所の雰囲気も考慮し、配属先を決定します。
●事業所や入社日にもよりますが、平均5名前後が同日入社となります。多くの仲間が未経験入社ですので、ご安心ください。
●まずは2日間、導入研修を実施します。UTグループの一員として働くうえで知っておいてほしいことや、製品の説明や工場規則について、レクチャーします。
●3日目からは工場での勤務がスタート。まずは座学にて、必要な知識を学んでいただいたのち、先輩社員に教えてもらいながら、実務にチャレンジ。一通り作業を教わったら、テストを受けていただきます。無事テストに合格したら、次のステップへ！こうやって少しずつ着実に独り立ちを目指していきます。
《多彩なキャリア支援制度》
●専属キャリア相談員（キャリアパートナー）配置
●One UT制度（設計開発・建設・ITを担当するUTグループ内のエンジニア各社へのキャリアチェンジを支援する制度）
●Next UT制度（大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍をサポート）
●エントリー制度（すべての社員がキャリアアップをする「縦」と、職種を変える「横」のチャレンジができる業界初の制度）
文系出身の方やモノづくり未経験の方の多くが、これら会社の制度を利用しながら、「どこに行っても通用する人材」に成長し、活躍しています！
※詳細については面談時にご説明させていただきます。
求める人材
【面接なし＆たった3分のWEB情報登録で内定獲得】コツコツ・自分のペースで仕事がしたい方、歓迎です！
●学歴不問／文理も問いません！
●職歴不問／既卒の方も歓迎です！
●第二新卒歓迎／入社してすぐに離職してしまった…そんな方もOKです！
転職回数や、前職をどのくらいの期間で辞めたかも一切関係ありません！
…□■こんな方ならピッタリ！■□…
◎一人でモクモクと仕事をするのが好きな方
◎コツコツした作業が得意な方
◎他の地域で働きたい方
◎安定した収入を得たい方
勤務地
【UTエイム】では以下30都府県で積極採用中（家具・家電付の社宅 or 家賃100%補助の勤務地も！）
■東北（青森・岩手・宮城・山形）
■関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川）
■甲信越・北陸（新潟・富山・石川）
■東海（岐阜・静岡・愛知・三重）
■関西（滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山）
■中国（岡山・広島）
■九州（福岡・長崎・熊本・大分・宮崎）
☆勤務地は配属先により異なりますので、面談時に希望をお聞かせください。
勤務時間
日勤の場合：9:00～18:00（実働8時間）
交替勤の場合：①8:00～17:00②20:00～翌5:00（①②を1週間毎に交替・実働8時間）
※上記勤務時間は一例です。日勤のみ、交替制など配属先により勤務時間は異なります。
休日・休暇
＼年間休日平均120日以上・最大198日／
■完全週休2日制（土日休みの勤務地多数）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績有）
※勤務地により異なる
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給：18万円～30万円
月収：18万円～42万円（一律手当含む）
※当社規定に応じて優遇。
※勤務地により異なる。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円（22歳／入社1年）
【年収例2】
400万円（24歳／入社3年）
【年収例3】
500万円（26歳／入社5年）
試用期間
(試用期間有り) 入社日～翌月末 期間中は時給1100円～1600円（勤務地により異なる）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペース設置
昇給・賞与
●昇給：年2回（規定あり）
●グループ賞与一時金：年2回
諸手当
●通勤交通費支給（上限3万円/月）
●残業手当
●深夜手当
●休日手当
●資格手当（規定あり・配属先による）
●住宅手当（規定あり・配属先による）
福利厚生
《勤務地限定の福利厚生》
◎社宅家賃無料※一部住宅手当として支給
◎入社特典3～90万円 ※配属先による
◎赴任に伴う「移動交通費」全額会社負担
※勤務地により異なり、各種規定あり。
《全国共有の福利厚生》
●社会保険完備
●日払い制度あり（1勤務×5,000円上限）
●従業員持株会制度
●家具家電付の寮完備
●家具家電の格安レンタル可能
●定年制度あり（60歳）
●永年勤続社員表彰制度
●赴任に伴う移動交通費全額負担
●制服貸与
●団体扱い保険
●育児休暇制度（※取得実績あり）
●スマホ貸出サービススタート！
∟ご応募から最短1日でスマホ貸出可！
∟初期費用なしで入社時にお渡し！
※上記全て規定あり
多彩なキャリア支援制度
●専属キャリア相談員（キャリアパートナー）配置
●One UT制度（設計開発・建設・ITを担当するUTグループ内のエンジニア各社へのキャリアチェンジを支援する制度）
●Next UT制度（大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍をサポート）
●エントリー制度（すべての社員がキャリアアップをする「縦」と、職種を変える「横」のチャレンジができる業界初の制度）
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受け取り日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
＜新制度＞スマホ貸出サービススタート！
ご応募から最短1日※でスマホをGET!!
・スマホを持っていない！
・事情があって契約できない！
・携帯が止まってる！
そんなあなたに朗報♪初期費用なしで入社時にスマホをお渡しします！
入社時にUTが法人契約したスマホをスグ持てる♪
☆初期費用不要（会社負担）
☆通話かけ放題＆大容量12GB
☆利用料はらくらく給与引き落とし（\6,402/月 税込）
◆ご利用希望の方はお気軽にご相談・お問い合わせください！
◆通話ができない方も応募後はメール・チャットでのやり取りが可能！
※一部社内規定あり
デジタルギフト3万円キャンペーン
転居を伴う赴任者を対象に3万円分プレゼント！
※デジタルギフトによる支給です。
※現金化可能
※一部勤務地を除く
【対象】
転居を伴う赴任での新規入社の方
（現在お住まいの場所から通勤される方は対象外です）