最終更新日
2024/07/02(火)
掲載終了日
2024/07/04(木)

募集終了

【ストアマネージャー候補】地域に愛され、お客様に寄り添う「スターバックス」を一緒に創るお仕事です!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • Re就活WOMAN
業種
専門店(食品関連)/フードビジネス/専門商社(食品関連)
職種
店長候補
勤務地
九州・沖縄すべて/北海道/三重県/山口県
この求人の概要
  • 賞与年2回/社員割引30%/ベネフィット・ステーション完備
  • 年休119日/残業平均月20H以内/プライベートも充実できる
  • 地域密着の店舗運営!地域イベント企画も可能です!

企業からのメッセージ

【北海道(北見市のみ)採用中】UIJターン・地域貢献を目指したい方募集/勤務地希望考慮

私たちが提供しているのはコーヒーだけではありません突然ですが皆さんは「スターバックス」が何を提供している会社だと思いますか?スターバックスと聞くと、「コーヒー」や「フラペチーノ」を思い浮かべる方も中にはいらっしゃるかもしれませんね。実は私たちが本当に提供したいのは「スターバックス体験」なんです。

目の前のお客様に対して何ができるか自ら考え、判断し、行動する。そうして生まれるお客様の「驚き」や「感動」といった「ふれあいを通じて紡ぐストーリー」。
私たちはこれを「スターバックス体験」と呼んでいます。
全国に店舗を構えるスターバックスですが、同じ店舗はひとつもありません。
地域に溶け込み、そこで暮らすお客様に向けて、日々の彩りをお届けする。そしてスターバックスをきっかけに、人や街が元気になる―。そんな仕事を、私たちと一緒に手掛けてみませんか?

地域に愛され、お客様に寄り添う店舗づくり今回募集するのはストアマネージャー候補(店長候補)。店舗マネジメント業務やバリスタ業務を通じて、お客さまの気持ちを満たし、「今日も頑張ろう」と思える活力を提供する。
そんな体験を生み出すことで、お客様だけではなく、パートナー(従業員)や地域社会の方々に、前向きな気持ちの連鎖を生んでいただきたいと考えています。
また将来的には店舗運営の知識や経験を活かして、地区マネージャーやエリア統括マネージャーにステップアップする道や、
本社に異動して経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など、様々なポジションにチャレンジできる道もご用意しています!

未経験から挑戦できる!充実した研修でイチから業務を学んでいただけますので、コーヒーの知識や接客業の実務経験がなかったとしてもまったく問題ありません!
それよりも大切なのは、皆さんの目標や入社して実現したいことといった今後のビジョン。
選考では、皆さんが持つ「想い」や「これまでの経験」をじっくりお話しください。
そして、それをスターバックスと一緒に叶えていきましょう!

「前職での経験を活かして、地域社会に貢献したい」
「主体的に行動し、目の前のお客様を喜ばせていきたい」
そんな想いを持って転職活動をされている皆さん!ぜひ当社で新たなキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

主体的に行動した経験、目標に向かいチームでリーダーシップを発揮した経験のある方、お待ちしてます!
【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方
・高卒以上
・現在の募集地域にて勤務できる方
※転居費用などの支給はございません。

先輩たちの前職は公務員、保育士、消防士、保険営業など様々。充実した研修でイチから業務を学んでいただけますので、コーヒーの知識や接客業の実務経験なかったとしても、前向きな意欲があれば完全未経験で大丈夫!また学生の頃スターバックスでアルバイトをしていて、「またスターバックスで働きたい!」という方も大歓迎です!

【こんな方はぜひ!】
・目標に向かいチーム内にてリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方
・前職での経験を活かして、地域を盛り上げたいと思っている方
・スターバックス、コーヒーが好きな方
・誰かを喜ばせることが好きな方
・主体的に行動していける方

勤務地

北海道(北見市のみ) ★U・Iターン歓迎 ★勤務地希望考慮
【雇入れ直後】
下記エリアにおけるスターバックス店舗のいずれかに配属になります。
※配属については募集中の店舗から居住地を考慮し、決定させていただきます。
※以下募集エリアは定員になり次第、即日募集を停止する可能性があります。

■北海道/東北エリア
└北海道(北見市のみ)

【店舗住所の詳細は下記URLをご参照ください】
https://store.starbucks.co.jp/

【変更の範囲】
※会社の定める所属・就業場所(職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所)に変更する事があります。

勤務時間


シフト制 1ヵ月単位の変形労働時間制
(1か月の週平均労働時間、40時間以内)
1日あたり標準実労働時間:7.5時間

<1週間のシフト例>
月曜日:6:30~ 15:00
火曜日:6:30~ 15:00
水曜日:休み
木曜日:14:30~ 23:00
金曜日:14:30~ 23:00
土曜日:11:00~ 19:30
日曜日:休み
※いずれも休憩1時間

【残業について】
残業は平均月20時間以内です。
※繁忙期などは前後します。

★スターバックスではライフスタイルの変化に合わせたキャリア形成が可能です。年1回のキャリアパス申告に基づき、異動や転勤への希望を伺っております。

休日・休暇

【年間休日119日】
■公休月10日(2月のみ9日)
■有給休暇(入社日付与/年5日以上の取得必須)
■特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続、性別適合手術のための休暇など)
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業

給与

初年度想定年収:370~430万円

月給24万円以上
※ご経験・前職給与などを考慮し、当社規程により決定させていただきます。

【インセンティブ】
会社業績により、インセンティブが支給される場合もあります。
■業績賞与
■Bean Stockプログラム
(米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム:RSU)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 年収378万円 / 26歳 /アシスタントストアマネージャー

【年収例2】 年収430万円 / 30歳 /ストアマネージャー

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

給与改定:年1回
賞与:年2回(夏季7月:基本給1ヵ月分、冬季12月:基本給2ヵ月分)

諸手当

■交通費全額支給
■育児施設補助手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始就業手当
■単身赴任手当

福利厚生

■各種社会保険完備(自社健康保険組合有)
■産休・育休 ※正社員育休復職率97%
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度(転勤者用)
■育児施設補助手当
■パートナー割引(社員割引30%)
■パートナードリンク(勤務時に好きなドリンクを楽しめます)
■パートナービーンズ(自己研鑽を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)
■e-ラーニング等自己啓発支援制度あり
■同性パートナーシップ登録制度 など

【パートナー(従業員)からの共感を得ています】
従業員満足度 91%
正社員離職率 4.7%
正社員育休復職率 97%

【ある1日のスケジュール】※あくまで一例です。

6:30 出勤
コーヒー抽出器具の立ち上げや商品陳列、レジの釣銭金準備などの開店作業をします。

7:00 開店
レジでの接客やドリンク作成をしつつ、納品や仕込み、店内清掃を行います。
お客様からのお問い合わせ対応や、新しく入ったパートナーのトレーニングも合間に実施します。

10:00~10:30 休憩
ブランチ。家からお弁当を持参し、店舗内や敷地内のフリースペースで食べます。

11:00 ランチタイムの準備
ランチタイムの営業に備え、午前中の売上締めや、発注、商品陳列をします。

13:30~14:00 休憩 
お気に入りのカスタマイズをしたフラペチーノを休憩時間に楽しみます。

14:00 ティータイムの準備と引継ぎの準備
ピークタイムの準備で仕込みの最終チェックをし、遅番の社員への引継ぎ事項をまとめ、中間での売上締めを行います。

15:00 退勤

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

未来の新たな社員パートナー発掘・地方店舗の人員充足の為、採用活動を実施中です。地元に根差し、店舗づくりを通じてスターバックスの未来・地域の未来を築いてもらいたいと考えています。
「リーダーシップを発揮し主体的に行動したい」「地域を盛り上げたい」「会社の変化を前向きに楽しみたい」「誰かを喜ばせたい」Re就活をご覧の皆さんの中に、そんな未来の社員パートナーがいるのではと思い、募集を決めました。

選考のポイント

選考でよくお伺いするのは「周りを巻き込んで業務を遂行した経験」、もしくは「チームの中でリーダーシップを発揮した経験」です。また自身の「ビジョン」や「想い」を言語化し、しっかりと言葉を通じてお伝えいただけると嬉しいです。コーヒーを飲みながら、カジュアルな雰囲気で面接を実施しておりますので、リラックスして臨んでいただけると幸いです。皆さんとざっくばらんにお話しできることを楽しみにしています!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

ストアマネージャーになるために必要な業務やスキルを学ぶ学習プログラムを常に刷新し、早期に活躍できる環境を整えています。入社後、まずは配属先の店舗にてOJL(On the Job Learning)を中心に、バリスタ業務(接客業務、ドリンク作成、コーヒーの知識など)を学ぶことからスタート!<br><br>トレーナー認定を受けたパートナーがコーチとして丁寧にスキル習得をサポートしますので、未経験の方も安心して成長することが可能です。また並行して時間帯責任者としての基本的なマネジメント業務を学びます。<br><br>その後は、アシスタントストアマネージャーとして応用的なマネジメント業務を集合研修や実践を通して学び、ストアマネージャー昇格を目指します。そのほか、社員及びアルバイト時間帯責任者は、自己啓発のサポートプログラムの一環として、通信教育の受講補助があり、継続的にスキルアップも目指していただけます。

裁量を持って働ける

1店舗に様々な属性の方が在籍しており、お互いが助け合い、切磋琢磨しながら働いています。ストアマネージャーは店舗運営の責任者として、自身の判断で決定し、様々な施策を実行することが可能です。地域を盛り上げるための企画運営はもちろん、売上・利益の管理を行う店舗経営、売上を意識した広報活動、数字管理を行う経理、パート・アルバイトの採用・評価といった人事業務など、様々なポジションをマルチに経験でき、業務を通じて幅広いビジネススキルを身につけることができます。<br><br>また多様なキャリアパスが広がっていることも、当社で働く魅力の一つ。バリスタ・店舗運営はもちろん、経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など店舗を支える様々なポジションへのキャリアステップもあります。「自分だったら何ができるか」を常に考えて、行動に移せる方はスターバックスで大活躍していただけますよ!<br>

福利厚生が自慢

働きやすい環境づくりにも注力しています。例えば男性を含む全社員の育休取得率は97%!育児施設補助手当も支給しており、新しい家族ができても安心です。また同性パートナーシップ登録制度など、当社ではダイバーシティの実現に向けた取り組みも積極的に推進しています。<br><br>また、パートナー割引制度(社員割引30%)をはじめ、勤務時に好きなドリンクを楽しめる「パートナードリンク」や、自己研鑽を兼ね週1回コーヒー豆を支給する「パートナービーンズ」など、当社ならでは福利厚生も充実!<br>そのほか、総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を活用して、エンタメ・グルメなどのサービスをお得に利用したり、リゾートホテルに格安で宿泊したりすることも可能です!<br>皆さんも当社で、仕事もプライベートも充実した日々を送りませんか?

企業情報

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

設立

1995年10月26日

代表者

代表取締役最高経営責任者(CEO)水口 貴文

従業員数

5,256名

資本金

254億6181万円

売上高

非公開

本社所在地

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル

事業所

1,901店舗 (うちライセンス店舗154店舗)

※ライセンス店舗
直営方式での出店が困難な商圏等での出店のみに特定しています。具体的な立地としては、駅・空港・高速道路のSA/PA・レジャー施設等を想定しています。

事業内容

コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

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■スターバックスをより知ってもらうには、こちらもご確認下さい!
https://stories.starbucks.co.jp/

■求人の詳細は、是非採用HPもご確認下さい!
https://www.starbucks.co.jp/recruit/store_career/

■キャリア・ロードマップについてはぜひこちらをご参照下さい。
https://www.starbucks.co.jp/recruit/newgraduate/work/

会社ホームページ

http://www.starbucks.co.jp

採用サイト

https://www.starbucks.co.jp/recruit/

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