募集職種
システムエンジニア職 （開発エンジニア）
仕事内容
【社内のトレーナーがイチから丁寧に指導！】業務系Webシステム開発を中心とした業務をお任せします。
＜業務系Webシステム開発＞
企業・自治体向けの事務処理系システムを中心に担当します。入社後はプログラマーとして開発業務からスタートし、ゆくゆくは上流工程を担うシステムエンジニア業務もお任せします。
未経験の方は、基礎的な知識を習得する研修を終えてから、先輩社員がいるチームに入ってOJT・Off-JTを実施します。簡単な業務からチャレンジできますし、手厚いサポートがあるので不安に思う必要はありませんよ！
＜未経験スタートの先輩がこんな実績を残しました！＞
○自治体向けの応募者や抽選を管理する業務システムの開発に携わる
○通信関連企業の顧客管理システム・販売店管理システムの開発に携わる
ほかにもさまざまな企業・分野で活躍しています！（テレワークをお願いする可能性もあります。）
※能力・適性など総合的に判断して配属先のプロジェクトを決定します。
※常駐先では2～4名ほどのチーム単位で互いにフォローしながら進めます。
※1プロジェクトにつき3ヵ月～半年ほどの開発期間ですが、その後も同じ委託先または常駐先での開発が続くケースがほとんどです。
【そのほかのプロジェクト例】
■通信会社向け販売管理Webシステム（Java、Spring、Oracle）
■ECパッケージのカスタマイズ（Java、Oralce、PostgreSQL）
■電子機器メーカー向け生産管理システム（Java、Wicket、Oracle）
■文房具製造会社向け在庫管理システム（C#、Oracle、PL/SQL）
■金融業向け営業支援システム（C#.NET、Oracle）
■スポーツ用品製造会社向け販売管理システム（Java、Struts、Oracle）
■製造業向けERPパッケージのカスタマイズ（Java、Oracle） など
求める人材
【学歴不問】業種・職種未経験OK／文理不問／第二新卒歓迎／入社時点での経験やスキルは特に問いません。
充実の教育体制でプロの開発エンジニアを養成するため、経験がない方も、自身の挑戦を全力で応援します！
＜こんな方に期待します！＞
○ITエンジニアとして業界の第一線で活躍したい方
○一生使えるスキル・知識を身につけていきたい方
○協調性を大切にでき、チームで仕事をすることができる方
○幅広い開発プロジェクトに携わってみたい方
〇主体性を持ってアグレッシブに仕事に取り組める方
★中途入社の先輩も多数活躍中！
第二新卒はもちろん、アパレル関係、公務員、音楽教室のボイストレーナー、飲食店勤務など、さまざまなキャリアの先輩が活躍しています。もちろん、即戦力候補の経験者も大歓迎！
一人でも多くの方とお会いしたいと思っています！
※何かしらの開発経験者は優遇します！
勤務地
本社または周辺地域のプロジェクト先（転居を伴う転勤なし）
プロジェクト先は8～9割が名古屋市中心部です。
【本社所在地】
愛知県名古屋市中区錦一丁目19番25号 名古屋第一ビル・アネックス6Ｆ
※地下鉄「伏見駅」から徒歩2分
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります
休日・休暇
【年間休日121日】
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
【有給休暇取得率について】
[当社]
有給休暇取得率 84.7%（平均取得日数13.4日）
[企業平均]
有給休暇取得率 62.1%（平均取得日数 10.9日）
引用：令和５年就労条件総合調査
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給210,000円以上（一律手当を含む：物価手当：5,000円/技能手当：5,000円）
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、給与額を決定します。
※経験者の方は前職給与を最大限考慮します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収例400万(入社5年目/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月） ※2023年度実績：3.4ヵ月分
諸手当
■通勤交通費手当（5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（リーダークラスより支給）
■家族手当
■特別手当（慶弔関係、資格取得報奨金等）
■資格手当
※資格手当は情報処理技術者の有資格者に毎月支給
基本情報 6,000円／応用情報 14,000円／高度区分 24,000円～
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定例懇親会
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度（資格により一部または全額負担）
└受験料補助、各種教材無償支給（テキスト、問題集、e-learning）
■各種研修制度（社内集合研修、外部セミナー受講料補助、オンライン研修サービスなど）