募集職種
仕事内容
求める人材
【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】未経験からITの世界で働いてみたい！という方
◆下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！◆
・ITに興味関心ある方
・1年以上何かを継続してやってきた方※趣味でも可
・興味の幅が広く、新しいことをキャッチアップできる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・自分自身の成長に興味を持って向き合える方
キーワードは＜コツコツ・継続的に・やり続ける力＞
勤務地
東京本社 ◆転居を伴う転勤なし ★5割以上は、在宅と出勤の「ハイブリッド勤務」
本社：〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
＜アクセス＞都営大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩2分
※クライアント先での常駐勤務となる場合は
東京都内近郊(千葉県・埼玉県・神奈川県)及び東京23区内
※配属されるプロジェクトによっては在宅勤務(リモートワーク)となります。
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
★月平均残業時間は10時間程度
休日・休暇
《年間休日125日》
完全週休2日制（土・日）
祝日・祭日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
★7～10日間程度の長期連休も可能
★有給休暇の平均取得14日
給与
初年度想定年収：260～400万円
月給210,000～300,000円
※半年後、必ず昇給（10,000～15,000円）
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
420万円／28歳 入社3年目／月給30万円 ※未経験者
【年収例2】
260万円／20歳 入社1年目／月収22万円 ※専門学校卒業生
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年1回（決算賞与：年1回）
諸手当
交通費(上限30,000円まで)
趣味・学習手当
住宅手当
食事補助
福利厚生
社会保険完備
産休・産後休暇制度
育児・介護休暇制度
社員研修制度
健康診断
＼女性が長く活躍できる環境です／
代表の郭は以前、夕方には保育園に迎えに行き、仕事が残っている時はオフィスに連れ帰るという、大変な子育てを経験しました。そのため、特に出産・育児など女性のライフステージの変化にはとても理解があります。「働く女性を応援したい」というのが代表のスタンス。
だからこそ、職種も代替のきく「一般事務」ではなく、スキルが身につく「IT事務」での募集です。
定時で帰れるし、在宅ワークもOK。子どものお迎えで抜けてもOK。さらに、女性がキャリアをあきらめずに働ける体制を整えるため、将来はオフィス内に「託児ルーム」を作ることも視野に入れています。
＼福利厚生が充実♪／
社員の心身の健康を気遣って「福利厚生」も充実させています！
特に嬉しいのが、さまざまな手当。たとえば──
◎《趣味・学習手当》
社員のストレス発散や自己研鑽の意欲を高めるため、月1万円を支給。
◎《住宅手当》
毎月1万円支給。
◎《食事補助》
コンビニやレストランなどで使えるカードを支給。最大約3,500円分を会社が負担します。※社内規定ありみ会などを随時開催。
＼IT事務社員の社員育成5カ年計画の詳細をご紹介！／
ここではG&Tの研修の流れをご紹介します！
▼入社後2～3ヶ月
【OFF-JT技術研修】
▼入社1年目～2年目
【フローアップ研修】実務チームに配属しOJTで研修します。
▼入社2年目～3年目
【スキルアップ研修】扱えるスキルをもっとアップしたい場合、更に技術を研修します。
▼入社4年目以降～
【リーダーシップ研修】管理志向の方向けの研修OFF-JTでの研修からOJTでの研修。
G&Tでは未経験からでも業務を身に着けられるように研修制度を充実させています。 個人に合わせたフォローアップ研修や、IT事務の成長に必要な知識をカバーできるような研修カリキュラムを組んで、未経験からIT事務に挑戦したい皆様を応援しています。
また、研修と併行して面談を実施し、 スキルアップ目標の進捗を確認しながら進めまので自分のペースでスキルアップが目指せます。