最終更新日
2024/09/25(水)
掲載終了日
2024/10/11(金)

募集終了

【営業職】反響営業で未経験でもスタートしやすい!営業だけでなく、動画撮影のディレクションもお任せ!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
広告・PR・SP・イベント/放送・新聞・出版/Webメディア運営
職種
ルート営業
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 動画・配信サービスをプロデュースする営業職(反響営業)
  • 頑張りをしっかり評価!年収100万円UP実績も!
  • 年間休日125日!フルフレックス勤務!働きやすさも◎

企業からのメッセージ

【東証プライム上場グループ】社会のトレンドを捉える動画制作・配信サービスを展開!研修充実・未経験歓迎

ヒューマンセントリックスとは?当社は、ビジネス動画の制作会社。
法人のお客様に向けて、営業やセミナー、採用活動などに使用する映像を制作しています。社内にカメラマンやクリエイターが在籍しているため、ほとんどのプロジェクトをワンストップで手掛けられるのが当社の強みです。

お取引のある企業は、大手企業、外資系企業など多数。
くわえて、上場企業グループの盤石な経営基盤で、安定感も抜群です!

今後は、動画制作・配信と併せてイベントの運営やマニュアル作成など、『動画+α』のサービスも展開予定。さらなる事業拡大・社内体制の強化を見据え、営業職の募集を行っています。

未経験から映像業界の仕事にチャレンジ当社では先輩社員からのOJT研修をはじめ、必要に応じて映像部での制作研修も行うなど、手厚い研修をご用意しています。入社後は、機材や撮影の進め方、営業の仕方など、イチから丁寧にお伝えしていきますので、未経験からでもスタートしやすい環境です。
実際に、当社で営業として活躍する社員の全員が未経験からスタートしています。先輩社員の中には、20代で課長、30代で部長を任される人も在籍しているなど、成長に合わせてどんどん新しい仕事・ポジションもお任せしていきます。

また、商談・提案だけでなく、動画のクオリティチェックやスケジュール管理、撮影時のディレクションなど、幅広い業務に携われるのも、当社の営業の特長です。
営業活動における自由度も高く、提案先の業界・業種や動画の内容、制作形態(動画なのか、配信なのか等)も各営業の考えで決定できます。
興味のある分野・得意な分野を活かして働けるため、皆さんのこれまでの経験も一切無駄になりません。

ワークライフバランスも充実しています!当社は完全週休2日制の土日祝休みです。
フルフレックス制度を採用していますので、お客様の訪問や撮影の時間に合わせて、フレキシブルに勤務時間を調整することができます。
商談や撮影がない日には、リモート・在宅勤務もでき、働きやすい環境です。

また、東京本社からの転勤はなし。
産休・育休の制度も整っており、ライフステージの変化にも対応しやすいです。

「映像業界に興味がある」「営業も制作もしたい!」
そんな方のご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】動画・配信業界の仕事に興味のある方
【必須条件】
社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・映像業界経験のある方
・word/excel/powerpoint等、office softを使った経験のある方
・継続力がある方
・達成感を実感し、モチベーションを高められる方
・物事に積極的に取り組み、やり切ることができる方

勤務地

【転勤なし】東京本社
東京本社:東京都港区虎ノ門2-3-22 第1秋山ビル4F

勤務時間

【フルフレックス制】
※標準労働時間 (10:00~19:00/1日の標準労働時間8h)
※コアタイムなし
※経験や育児等による時短勤務、在宅勤務のご相談も可能です。

【とある社員の1日のスケジュールはこんな感じです】
10時:出勤
10時~:社内制作調整、商談準備
11時~:商談
12時~13時:昼休憩
13時~17時:お客様オフィスで撮影(移動含む)
17時~19時:社内制作調整、メール処理
19時:退勤

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・育休・産休制度あり

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給25万円~
※経験者の場合は、能力等を考慮の上、優遇いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代53,000円含む)※固定残業代は35時間分53,000円、時間超過分は追加支給


固定残業代は35時間分53,000円、時間経過分は追加支給

【年収例1】 400万円/一般社員・入社2年目

【年収例2】 600万円/入社3年目・主任

【年収例3】 700万円/課長・入社5年目

試用期間

(試用期間有り) 3か月  3か月間の試用期間で適性を見極めます

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(隣のビル1階に区の喫煙所あり)

昇給・賞与

・昇給:年1回
・賞与:年2回(4月、10月)※成果、業績によります

諸手当

・交通費(全額支給)

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

現在、当社はおかげさまで多くのお客様からお引き合いをいただいており、順調に事業拡大を図っています。それに伴って、一緒に成長できる仲間を募集したいと考え、今回の増員募集を決めました。また、若手社員の育成に注力している当社では、20代・未経験で入社した社員も多く活躍しています。Re就活世代の皆さんであれば、同じ目線で協力しながら業務に取り組みやすいのではないかと考えたのも、Re就活で募集する理由です。

選考のポイント

面接では、「入社後取り組みたいことがあるか」や「映像業界への興味」「あなたにとってのモチベーション」などをお伺いしたいと考えています。そのため、面接までには当社のHPを見て、「自分が入社したら…」と一度は考えてきてほしいですね。
また、当社の面接は、できるだけラフな雰囲気で行っています。雑談などを通して、あなたの魅力・人となりを発見したいと考えているので、気楽にお話してください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/営業職/社歴:3年目
転職時の年齢:28歳  前職:警備員

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、警備員の仕事をしていました。前職では夜勤があったり、年配の方が多くて人間関係の構築が難しかったりと、働く中でだんだん将来への不安を持つようになっていきました。それが転職活動を開始した理由です。
私はアニメを見るのが趣味で、映像に関わり、人を感動させるような仕事がしたいと考えていたため、映像関係の職種を志望するようになりました。業界研究・企業研究を進める中で当社に興味を持ったのは、HPの社員紹介ページに魅力を感じたからです。そこでは、明るく前向きな先輩が大勢紹介されており、人間関係の良さを感じることができました。また、私は職種・業界ともに未経験だったのですが、それでも活躍できるフィールドがあるということも、入社を決意した理由の一つです。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、営業職として主に配信関係のプロジェクトを取り扱っていて、新規や既存のお客様への提案、打ち合わせ、見積書の作成などを行っています。基本は社内で、プロジェクト成功に向けて人や物の手配、関係各所のスケジュール調整などを行っています。
私が扱う配信関係のプロジェクトは、当日のミスが許されないものばかりです。そのため、私は配信日までの準備を丁寧に、正確に行うことを大切にしています。配信までにたくさんの時間を使っているので、無事に、ミスなくプロジェクトを成功させた時の達成感は格別です。また、プロジェクトを成功させるためには、お客様と当社の連携が重要であり、私はお客様と当社の間に立つ役割をしていますので、連携ミスがないようにコミュニケーションをこまめにとることも大事にしています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

正直、私は入社するまで職種未経験だったのはもちろん、パソコンを扱った経験もほとんどなく、wordやexcelなどのofficeソフトを使った経験もありませんでした。しかし、パソコン未経験の自分でも先輩が手厚くサポートしてくださり、今では問題なく一人で業務に取り組めるようになりました。当社の人間関係は非常に良く、なにかわからないことがあればすぐに先輩に聞くことができる環境があるため、疑問や不安を持たずに仕事に専念することができています。
また、独り立ちまでは、機材の役割やお客様への提案方法、ヒアリングすべき内容などをイチから学んでいきました。覚えることも多く大変なこともありましたが、今では当時頑張って身につけた多くの知識を活かし、自信を持ってお客様と接することができています。
未経験でも前向きな皆さんであれば、必ず一人前になれる環境がありますので、ぜひご応募をお待ちしています!

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先輩の顔写真
Nさん/営業職/社歴:5年目
転職時の年齢:23歳  前職:金融営業

入社理由を教えてください。

私は元々関東出身なのですが、前職では全国転勤があり、新卒入社時にいきなり大阪へ配属されました。働いていくうちに、このままずっと全国転勤をし続けるのかという不安が芽生え始めました。また、前職の会社は年功序列の評価体系で、自分の頑張りを正当に評価してもらいたいと考えるようになり、転職を決意しました。
当社の選考に参加した理由は、動画制作に将来性を感じたことと、転勤もなく、自分の頑張りが正当に評価される環境があったからです。面談時には、当社の代表から「動画制作を通してお客様を喜ばせたい」という仕事に対する熱意を伺い、私もこの方のように働きたいと思うことができました。収入面に関しても、自分が頑張った分だけ収入が上がる評価制度が導入されており、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在の主な業務は3つあります。
1つ目は、プロジェクトマネージャーとして社外、社内の皆さんと撮影日や配信日のスケジュール調整、制作内容の調整、クオリティチェックなどを行っています。
2つ目は、営業活動です。既存の法人のお客様へ新しいプロジェクトのご提案やヒアリングを行っています。くわえて、既存のお客様からの紹介やHPからのお問い合わせなど、新規のお客様からご依頼をいただくこともあるため、そちらに対するアプローチも行っています。営業と聞くと飛び込みやテレアポなどをイメージされることもあるかもしれませんが、基本的に反響営業であるため、そのようなガツガツとした営業は行っていません。営業未経験の方でも、営業にチャレンジしやすいのではないでしょうか。
そして最後に、撮影・配信現場のディレクションです。撮影現場に赴き、現場の進行や制作陣への指示出し、撮影内容の確認などを行っています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社内の雰囲気が非常によく、何かわからないことがあればすぐに先輩に聞くことができるため、一人で営業活動をしていると感じないところです。くわえて、当社には仕事に対して熱量をもった先輩や同僚が多く、仕事に対してのモチベーションが自然と高まることも良いところだと思います。
また、プロジェクトを進める中で、お客様の全てのご要望に応えることが難しい時もあります。しかし、そのような時は、先輩からアドバイスをもらい、お客様と調整を進めています。お話がうまくまとまり、無事にプロジェクトが成功した際は、お客様から、「ありがとう」というお声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じることができています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

◇明確な評価を実施◇<br>当社では、期初に部門長との面談で1年間の目標設定を行います。営業ということもあり、売上や利益といった数字に関する目標が中心ですが、動画制作に関する知識の習得、撮影時のディレクション力、プロジェクトのマネジメント力などもしっかりと評価しています。自分のどこが評価されたのか、反対にどこが足りなかったのかフィードバックを受け、次の業務に活かすことができるため、仕事へのモチベーションも上がりやすいです。明確な評価基準がありますので、「頑張ったのに評価されない…」なんてことはありません!<br><br>◇目標を達成したら年収100万円UPも!◇<br>当社では、目標の達成度合いに応じて、毎年給与改定を行っています。目標を達成した社員の中には、年収が100万円UPしたという実績もあります!当社には頑張ったら頑張った分だけ還元される環境がありますので、給与に関する社員の満足度も高くなっています。

専門性・スキルが身につく

◇プロデュース力など多くの力をつけることができます!◇<br>営業職はお客様からご依頼をいただき、そこから各所のスケジュール管理や映像のクオリティチェック、人員の手配などプロジェクト成功までに様々な業務を行います。販売や商談だけを行う営業職とは少し違った、クリエイティブな経験ができるため、営業力はもちろん、プロデュース力やディレクション力など多くのスキルを身につけることができます!<br><br>◇グループ会社研修にて、人間力を高めることができます!◇<br>当社では、マネジメントスキルや営業スキルを学ぶグループ会社研修も実施しています。この研修にはグループ15社から参加者が集まるため、新しい価値観や学びを得ることができます。一人の社会人として、大きくレベルアップすることができる環境です!

裁量を持って働ける

◇反響営業がメインなので飛び込み営業などはありません!◇<br>当社は基本的に反響営業を軸としています。そのため、テレアポや飛び込みなどといった営業はありません!営業未経験からでも安心してスタートできる環境です!<br><br>◇自分の色を出した営業ができる!◇<br>『営業』と聞くと、上司から「ここにいってこれを提案してきてほしい」などといったように、自分の色が出せない営業をイメージしませんか?当社では、社員のアイデアや考えを重視しており、営業スタイルは個人に任せています。提案先企業の選定や提案内容、価格、スケジュールなども自分で決めることができるため、責任は伴いますが、自由度は非常に高いです!とはいえ、いきなり未経験や新入社員の方に営業活動を丸投げして困らせることはありません。最初は先輩が手厚くサポートしますので、少しずつできることを増やしていきましょう。<br>

企業情報

株式会社ヒューマンセントリックス【東京本社】

設立

2004年6月

代表者

代表取締役社長 岡澤 博昭

従業員数

131名(2023年3月期)

資本金

2,500万円

売上高

13.4億円(2023年3月期)

本社所在地

◇福岡本社(制作・開発・管理業務)
〒814-0001
福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F
TEL:092-832-2701

◇東京本社(営業・撮影・制作・スタジオ)
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-22 第1秋山ビル4F
TEL:03-6206-6455

事業所

久米島ラボ
〒901-3108
沖縄県島尻郡久米島町字比嘉223-8
Tel: 080-5519-4414

事業内容

法人向け動画制作
ビジネスに活用できる動画の企画・提案・撮影・編集・配信

ホームページ

https://www.humancentrix.com/

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