募集職種
総合職（店舗マネジャー候補）
＼ 《随時入社/4月入社》入社時期を選べます ／
入社日のご相談には柔軟に対応を行っています！
社会人経験のある方は、随時入社。
ビジネスマナーからしっかり学びたいという方は、
新卒待遇の研修を受けられる4月入社を選択することも可能です◎
＜ナショナル社員＞＜エリア社員＞から選択可能！
・ナショナル社員
全国転勤の可能性あり（転居に伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担）
・エリア社員
自宅から通える範囲でのみ異動（地域ごとの定員あり）
仕事内容
店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
■リーダーシップ
自分なりのリーダーシップでクルーのやる気を引き出し、お客様に対して自主的に動けるチーム作りを行っていきます。
■人財育成（クルー・アルバイトの育成）
調理、接客の技術をはじめ、仕事やサービスに対する姿勢・考え方を伝えていき、人財を育成していきます。また時にはメンタル面でのフォローも行います。
■数値管理
マネジャー職は店舗の全権を握るポジションであり、年商1億円の会社経営者と同じです。そのため店舗運営に関わる数字を分析し、改善やさらなる成長に向けた戦略を策定・実行していきます。
■マーケティング
店舗経営者として、商圏内のマーケット動向や消費者ニーズを分析し、よりより店舗運営を実施していきます。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学研修を通じて社内ルールを学ぶことからスタートし、その後、各店舗に配属となります。配属後はMSP（マネジャーステップアッププログラム）に沿ったOJT研修を実施しており、平均2～3年でマネジャー（店長）を目指せる環境です。常に先輩社員が近くにいる環境ですので、分からないこともいつでも質問いただけます。定期的に面談も実施しており、業務に対する細かなフィードバックも実施しています。そのため外食業界が未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけますよ！
※マネジャーステップアッププログラム（店長を目指すためのプログラム。デジタルデバイスで運用しており、1000点満点で皆さんの技能を可視化。マネジャーになるためのタスクが確認でき、試験を通じて店長までの昇格を目指していただきます）
【４月入社をご希望の方へ！】
新卒待遇の研修を受けることが可能です！
研修内容の詳細は原稿下段の「■□４月入社をご希望の方へ！新卒待遇の研修内容を一部ご紹介□■」をご参照ください。
【マネジャー後のキャリアは…】
複数店マネジャーや営業部長、プロモーター、PR・販促、衛生検査、バイヤー、メニュー開発、DX、マーケティング、人事、情報システム、店舗開発など100種類以上のキャリアをご用意。「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーション制度を活用して、皆さんの希望や適性に合わせたさまざまなキャリアを築くことが可能です。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】社会人未経験者もOK／100種類以上のキャリアパスをご用意！
【応募資格】
・運転免許必須（原付でも可）
・健康経営を目的として、喫煙しない（禁煙の）方を選考・入社の対象とします。
【こんな方はぜひ！】
・食事という空間を通してお客様に喜びを提供したい
・チームで何かを成し遂げたい
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい
・安定した会社で長く働きたい
・店舗経営にチャレンジしたい
勤務地
《希望を考慮のうえ配属決定！》すかいらーくグループの全国にある店舗
■【ナショナル社員】全国
入社時の配属店舗（勤務地）は首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ雇用区分の変更申請が可能です。
■【エリア社員】配属可能な以下の指定の都道府県から選択可（配属後の転居無し）
・北海道エリア（札幌）
・東北エリア（仙台市内）
・首都間エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
・東海エリア（愛知）
・関西エリア（大阪・京都・兵庫葉）
・九州エリア（福岡）
※入社時にどちらかの雇用区分を選択いただくことが可能です。
※希望する勤務地や店舗は皆さんのご希望を考慮して配属させていただきますので今のご自宅から通えるのでご安心ください！
※上記地域以外でも選択可能な地域もありますのでご相談ください。
勤務時間
◎各社共通
1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間（シフト制）
休日・休暇
◎各社共通
・月間休日9～10日（曜日はローテーション制）
・年間休日117日、変形労働時間制により最大141日 （年間勤務時間1,984時間）
・5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度） ※7連休を推奨
・年次有給休暇（初年度入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・病気・育児・介護休暇（年次有給休暇とは別に最大40日まで）
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度（小学校6年生まで）
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など）
給与
初年度想定年収：400～500万円
【ナショナル社員】
転居を伴う転勤あり。※転居を伴う転勤時には、引越し費用の全額を会社が負担します。
月給245,800円～
【エリア社員】
自宅から通える範囲でのみ異動。（地域ごとの定員あり）
月給211,100円～
※入社後、本人のライフステージに合わせて、雇用区分の変更申請ができます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
入社1年 約440万円
入社3年 約558万円
入社5年 約615万円
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
◎各社共通
昇給 成績評価に基づき年1回
◎各社共通
賞与 年3回 （7月、12月、3月）
皆さんが目指していただくマネージャー職の賞与は４ヶ月分！
諸手当
◎各社共通
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当（1～2万円）、転居手当、通勤手当、他
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金
・健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
・従業員食事補助制度（出勤時、1食356円（税込み）で1日2回まで食事できる制度）
・社員割引制度（グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可）
・ご家族優待割引制度（1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10～25％割引券）
・借上げ社宅制度（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ）
・交通費支給
・子育て支援手当（扶養する子供1人につき月1万円支給）
・退職金給付制度（確定拠出年金制度、企業年金基金）
・すかいらーくグループ従業員持株会、
・その他各種制度あり