募集職種
採用担当
仕事内容
従業員1000名体制を目指す採用チームの一員に！面接対応を中心とした採用担当をお任せします。
若手に特化した総合人材サービスを展開し、急拡大中の当社。全国に拠点を増設予定で、2024年には従業員数1000名の体制を目指しています。
今回入社する方には、面接対応を中心に当社の採用業務を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
■中途採用
・採用面接の実施
・人材紹介会社との連携
・中途向け集団説明会の実施
■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談
■組織強化
・社内1on1インタビューの実施
・MVVの浸透
・スキル、マネジメント研修の運営
・社員満足度の上昇
■採用戦略の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの活用
・メディアプロモーションの企画立案・実行
■研修の準備運営、講師業務
・各営業所に毎月50名が中途入社しており、来年度の新卒採用は100名予定。先輩社員と連携しながら社員の育成を図りましょう。
【魅力①採用業務に集中できる】
当社の人事・採用と労務は完全な分業制。そのため人事・採用担当は応募者の面接や、採用業務に集中することができます。
【魅力②採用チームのコアメンバーに】
人事・採用組織をこれから確立していくため、コアメンバーとして重要なポストにつける可能性があります！
【魅力③自分のアイデアを活かせる】
採用手法は求人媒体だけでなく、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています。
SNSを利用した集客や、ハンバーガーの試食会付きの選考会など、ユニークな取り組みも実施可能です！ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。
求める人材
職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問★企業の採用戦略の立案や採用業務の経験者は優遇します！
若手中心の会社なので、入社後すぐに責任あるポジションにつけることも珍しくありません。
「大規模採用に携わってみたい」「立ち上げフェーズのチームで裁量をもって働きたい」といった方は歓迎します。
勤務地
渋谷・大阪・福岡での勤務／今後も全国に拠点拡大予定／転居伴う転勤無し
■東京オフィス／東京都渋谷区道玄坂2‐25‐12 道玄坂通3階ー1a （各線「渋谷駅」より徒歩3分）
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜2‐2‐28 堂島アクシスビル4階（大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分）
■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神 4-3-8ミーナ天神8f （「天神駅」より徒歩3分）
※希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。
＜2024年開設予定＞
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市（8月オープン）
■北海道オフィス／北海道札幌市
■厚木オフィス／神奈川県厚木市
■仙台オフィス／宮城県仙台市
■大宮オフィス／埼玉県さいたま市
■柏オフィス／千葉県柏市
※オープン後の入社、もしくはオープンまで本社（東京）配属になります。
勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム/12:00~15:00
※フレキシブルタイムの定めなし
※ノー残業デー制度あり
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ◎5日間以上の連続取得可能！
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■Familyday（家族休暇）
給与
初年度想定年収：350～600万円
【首都圏】月給25万円～40万円
【首都圏外】月給23万円～40万円
※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
◎頑張りは正当に評価・還元。1年半で年収200万円UPした先輩もいます！
【固定残業代制】
(固定残業代45,700円含む)※固定残業代は30時間分45,700円、時間超過分は追加支給
【固定残業代】首都圏外
(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収430万円（月給30万円）／未経験者／経験1年
【年収例2】
年収600万円（月給35万円）／経験者／経験4年
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙・分煙
昇給・賞与
■昇給年2回（6月・12月）
上記以外でも実績により基本給UPが可能です。入社1年目で基本給が8～9万上がった社員もいます！
■賞与年2回（6月・12月）
諸手当
■交通費全額支給
■インセンティブ
■リファラル採用制度
└1人あたり20万～30万円を支給
福利厚生
■社会保険完備
■服装自由
■健康診断
■社内イベント（社員旅行、バーベキューなど多数）
■ノー残業デー（毎月第二水曜日）
■HOMEBASE（部屋を借りる際の仲介手数料が50%～100％OFF）
■Familyday（家族休暇）
■書籍購入手当
■ウォーターサーバーあり
■オフィスコンビニ（ドリンクやお菓子が買えます）
■上京支援制度（地方から一都三県に引っ越しを伴って上京をする場合、10万円支給※規定あり）
★モチベーション維持のため、今年の春に静岡の伊東でワーケーションを実施。今年の秋には千葉で実施しました。
★定期的に福利厚生拡充に向けた会議が開催されています。現在は、評価制度の拡充に向けて整備中！