募集職種
インサイドセールス（※社内呼称ビジネスコーディネーター）
仕事内容
あらゆる業界の企業経営者を相手に、さまざまな経営課題を解決する人材ソリューションを提案します。
インサイドセールスの皆さんには、様々な企業が抱える経営課題を解決するための営業サポート業務をお任せします。
大きな責任を背負い、日々重要な判断を迫られている経営者のみなさんと一緒に、課題の解決に取り組んでいくパートナーとして活躍してください。
【具体的な仕事内容】
▼アポイント
Web等からの問い合わせへの対応、提携する金融機関等からの紹介、既存顧客を介した紹介などから、新規の取引先へのアポイントを取得します。
▼経営層へのヒアリング
中小企業を中心としたクライアントの経営者に対して、どのような課題に直面しているのかをヒアリングしていきます。基本となるのは、多様な領域で豊富な実績と経験を持つプロ人材を活用した課題解決ソリューションです。
▼課題に応じたソリューションの提案
『タクウィル』による課題解決・経営のサポートに限らず、グループが持つあらゆるリソース（ビジネス・プロセス・アウトソーシング、ロジスティクスアウトソーシング、マーケティング、販売支援など）を活用したソリューション提案が可能です。人材不足や管理職不在といった人的リソースに関わる課題だけでなく、DX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担います。
【タクウィルとは】
様々な職種・業界のプロ人材『匠』によって、企業の経営課題・実務課題の解決を図るのが、人材データベースサービス『タクウィル』です。1万5000人を超える仕事の匠（ハイクラス・ハイスキル人材）と、企業が抱える課題を結び付け、人材活躍と経営課題解決を両立させていくサービスです。
【入社後は】
入社後は、約1ヶ月間、先輩社員に同行し、仕事の進め方や提案内容、クライアントのニーズの引き出し方などを一から学んでいただきます。スピーディに成長し、入社後の早い段階からコンサルタントとしてデビューできるように、積極的に行動していきましょう。
【将来は…】
独り立ち後は、皆さんの能力や適性に合わせて新たな業務・ポジションをお任せしていきます。先輩の中には、20代のうちにリーダー→マネージャー→部長とキャリアアップを果たした人も。社歴や年齢にかかわらず、実力に応じてステップアップできる環境をご用意しています。
求める人材
【未経験歓迎】【社会人経験不問】成長意欲を持って挑戦し、仕事を通じて一流の人材に成長することを望む方
・未経験OK
・社会人経験不問
・学歴、卒業学部学科不問
【こんな方はぜひ！】
・目標に向かって努力を惜しまず行動できる方
・変化を楽しむことができる方
・社会において何が求められているのか考えられる方
・将来的に会社経営や事業開発などにも携わりたい方
未経験スタートの先輩多数活躍中です！
アパレル関係や販売・接客職といった全くの未経験からチャレンジした先輩たちも多数活躍しています！
勤務地
東京都（秋葉原）
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
【残業は少なめです】
基本的に残業は月平均20時間以下（1日あたり1時間以下）です。
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります）
■特別有給休暇（5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です）
■産休・育休制度 ★復職率ほぼ100％！
給与
初年度想定年収：400～600万円
月給：250,000円～
★経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円／25歳／経験1年
【年収例2】
550万円／27歳／経験2年 マネージャー職
【年収例3】
650万円／30歳／経験4年 上級マネージャー職
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
諸手当
■交通費全額
■残業手当全額 ※管理監督者での採用の場合は支給なし
福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■出産祝い金（1万円）
■資格取得支援制度
■野菜配布制度
└農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■健康促進のためのお昼セミナー
■社長賞
■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度（要申請）
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）