最終更新日
2024/10/15(火)
掲載終了日
2024/10/31(木)

募集終了

【インサイドセールス】未経験歓迎!充実した環境でサポーターとしてステップアップ<第二新卒歓迎>

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

閲覧履歴からのオススメ求人

関連する企業

求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
アウトソーシング/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
インサイドセールス
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 【成長のチャンスが豊富】入社後間もなく裁量を持って働ける!
  • 営業サポート業務をお任せします!
  • 東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生

企業からのメッセージ

15,000名以上のハイクラス人材DBを武器に企業の経営・採用等の課題に貢献

「裁量のある仕事を任されたい」
「自らのアイデアで企業課題を解決する仕事がしたい」
「経営者や専門的なスキルを持ったハイクラス人材と関わり、自らも成長したい」

皆さんの中には、そのような向上心・チャレンジ精神を持ち、「自分の力を最大限発揮できる場所」を探している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「今の環境じゃ物足りない」「人生を変えたい」
そんな皆さんはぜひ最後までご覧ください!

企業課題を解決に導くエスプール ヒューマンキャピタル事業部私たち株式会社エスプールは、企業変革支援によってクライアント企業の競争優位を実現することを使命に、ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業など、幅広い事業を手掛けています。クライアントの期待を常に超え、感動を呼び起こす当社のサービスは多くのステークホルダーに支持され、現在は東証プライム市場に上場しています。

そんな当社が人材を募集しているのが、ヒューマンキャピタル事業部。当社が運営するハイクラス・ハイスキル人材データベース『タクウィル』を駆使し、ハイスペック人材と企業を結ぶ人材ソリューションを提供している部門です。

インサイドセールスとしてスキルを身につけるそこで活躍するインサイドセールスの仕事は、企業経営者を相手に、様々な経営課題を解決するソリューションを提案すること。経営者に寄りそうサポーターとして、人材ソリューション以外にも、新規事業の立ち上げ支援やDX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、あらゆる課題を解決するサポートを担います。自らのアイデアを活かして提案を繰り返していくうちに知見と経験も養われ、あなた自身がハイクラス人材へと成長できる環境があります。

エスプールならではの働きやすさも当社では東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤を活かし、社員の挑戦・成長を支える環境をご用意しています。
例えば、年間休日は125日で土日祝休み。そのほか、従業員持株会、キャリアカウンセリング制度、資格取得支援制度、野菜配布制度、キャリアチャレンジ制度など、様々な制度を完備しています。

少しでも当社に興味を持ってくださった皆さん、ぜひ当社と一緒に新しいキャリアの第一歩を踏み出しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】【社会人経験不問】成長意欲を持って挑戦し、仕事を通じて一流の人材に成長することを望む方

・未経験OK
・社会人経験不問
・学歴、卒業学部学科不問

【こんな方はぜひ!】
・目標に向かって努力を惜しまず行動できる方
・変化を楽しむことができる方
・社会において何が求められているのか考えられる方
・将来的に会社経営や事業開発などにも携わりたい方

未経験スタートの先輩多数活躍中です!
アパレル関係や販売・接客職といった全くの未経験からチャレンジした先輩たちも多数活躍しています!

勤務地

東京都(秋葉原)
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業は少なめです】
基本的に残業は月平均20時間以下(1日あたり1時間以下)です。

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります)
■特別有給休暇(5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です)
■産休・育休制度 ★復職率ほぼ100%!

給与

初年度想定年収:400~600万円

月給:250,000円~
★経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 430万円/25歳/経験1年

【年収例2】 550万円/27歳/経験2年 マネージャー職

【年収例3】 650万円/30歳/経験4年 上級マネージャー職

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給(年2回)
■賞与(年2回)

諸手当

■交通費全額
■残業手当全額 ※管理監督者での採用の場合は支給なし

福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■出産祝い金(1万円)
■資格取得支援制度
■野菜配布制度
└農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます!
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■健康促進のためのお昼セミナー
■社長賞
■キャリアチャレンジ制度(グループ内で転職ができる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度(要申請)
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

私たちヒューマンキャピタル事業部は、エスプールグループ内において次の事業会社となるべく、常に挑戦を続けています。「裁量を持って仕事をしたい」「自分の意見・アイデアを活かして働きたい」という向上心・成長意欲に溢れた社員が大勢活躍していますので、そんな仲間と切磋琢磨し、ともに成長してくださる方と出会いたいと考えてRe就活での採用を決めました。

選考のポイント

当社では社歴や年齢にかかわらず成長できるチャンスとフィールドを用意して皆さんをお迎えします。そのため、面接ではその環境を活かして「どうなりたいのか?」「なぜ、成長したいのか?」といった皆さんの今後の展望やその背景・考え方をお伺いしています。面接は相互理解の場だと考えていますので、皆さんの考えが当社の環境にマッチしているのか、皆さんの希望に沿った環境を当社がご用意できているのか、すり合わせ致します。

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、社員の成果もプロセスも評価する評価制度を導入しています。クライアントへのコンサルティング・セールスを行うということもあり、売上・利益ももちろん評価していますが、それだけにとどまらず、訪問数や名刺交換数といったKPIに即した行動もしっかりと評価の対象としています。半期に一度、目標に向けた振り返りを行う面談も実施しており、常に高いパフォーマンスを発揮して仕事に臨める環境です。皆さんにも「成長できた理由」「自分に足りないもの」などを常に認識しながら目的意識を持って業務に臨み、早急成長を実現していただきたいと考えています。<br>また、この評価をもとに昇給や昇格も実施していますので、半年に1度、役職や給与テーブルが変わる社員もおり、スピード感を持ってステップアップすることができます。

専門性・スキルが身につく

当社が提供する「タクウィル」はハイクラス・ハイスキル人材を対象としたサービス。そのため、簡単に会うことができないようなレンジのビジネスパーソンと関わりながら仕事を進めていきます。仕事を通じて、ハイクラス人材の皆さんが備えるノウハウや実務経験を学ぶことができるため、20代のうちからマネジメントや事業運営、採用、経営といった知識・スキルが身についていきます。<br>また、セールス先は事業運営や採用に課題を抱えた経営層の方々が中心。お客様の会社の業績を左右するような提案・コンサルティングを行う場面も多いため、エビデンスに基づいた提案をする力や折衝力、プレゼンテーション能力なども、自然と身についていきます。<br>自分一人だけでは経験できない範囲のノウハウを学びながら、ビジネスパーソンとして大きく成長することができる環境です。

新規事業にチャレンジできる

ハイクラス人材データベースを活用したコンサルティング・セールスに取り組む当社の仕事。お客様の課題に対する回答は決して一つではありません。そのため、営業手法や提案の内容は人それぞれ。その中で自分の得意分野を見出し、売上拡大・利益向上に繋がる行動を日々模索していきます。<br>エスプールグループでは、そんな社員の頑張り・挑戦を積極的に後押ししており、広く社会に貢献できるビジネスについては、どんどん事業化も行っています。社内には、ある社員がお客様の営業支援を行ううちにスタートアップ企業の営業支援ノウハウを身につけ、その社員がリーダーとなって事業化に向けて動き出したといった事例も。自らの意見・アイデアをもとに行動し、社歴や年齢にかかわらず事業化のチャンスも掴める、チャレンジ精神・成長意欲に溢れた方にとってピッタリの環境があります。

ギャラリー

企業情報

株式会社エスプール【東証プライム上場】

設立

1999年12月

代表者

代表取締役会長兼社長  浦上 壮平

従業員数

(連結)1,139名(2024年2月末現在)

資本金

3億7,220万円(2023年11月末現在)

売上高

257億8,400万円(2023年11月期)

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階

事業所

88拠点(2024年4月1日現在)

事業内容

ビジネスソリューション事業
人材ソリューション事業

ホームページ

https://www.spool.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【インサイドセールス】未経験歓迎!充実した環境でサポーターとしてステップアップ<第二新卒歓迎>

  • 株式会社エスプール【東証プライム上場】
  • 募集終了