募集職種
・製造技術
・プロセス開発
・プラント施設管理
仕事内容
医薬品や農薬の“薬のもと”を製造するための、様々な作業に関わるお仕事《未経験大歓迎！》
農薬原体・中間体の受託開発・製造開発から製造までのワンストップソリューションを提供。
生産拠点複数化によるリスク分散・安定供給を実現し、グローバルなお客様のニーズにお応えしています。
【具体的には？】
■必要な量や入れる手順などすべて『手順書』に沿って作業
■遠心分離機や乾燥機、蒸留塔などを使った製品の精製
■製品の梱包作業
■出荷／配送先の最終確認や完了報告
【より詳しく！各課の仕事内容をご紹介！】
■製造技術
医薬品や農薬メーカーより依頼を受けた製品を製造計画に沿って作ります。
メーカーや製品の種類により作る内容や期間もさまざまなので幅広い製品やその工程に関わることができます。
■プロセス開発
農薬原体および中間体製造に関わるプロセス開発業務をお任せいたします。
製品の合成ルートやプロセスの見直し、コスト削減、環境負荷を低減した製法開発を行って頂きます。
小スケールの有機合成実験をはじめ、中規模設備を用いたスケールアップ試作試験を通して製造移管までを担っていただきます。
■プラント施設管理
化学プラントの設備投資案件や既存設備の保全管理や改善、建築、土木、設備（空調、衛生）に関わる起業申請、施設管理業務をお任せします。既存設備の保全管理やメンテナンス業務、新規設備設計・導入、DCSによる自動制御プログラミング、工事対応・法対応等。
【未経験歓迎のワケ】
皆で一丸となって同じ目標へ向かえる社風こそ、当社の特徴のひとつ。時には自分の直属の先輩だけでなく、まったく違う課のメンバーから「ここはこうするんだよ」と教えてもらえる機会も。また、外部セミナーを会社負担で受講できたり、社員の成長を支援する様々な制度を導入しています。
求める人材
【既卒・第二新卒歓迎】業界・職種未経験OK！入社後に先輩社員がイチからサポートします
【必須条件】
製造技術／プラント施設管理：
・修士修了・大卒・高専卒の方
・普通自動車運転免許一種（AT限定可）
プロセス開発：
・大卒以上の方
・有機化学を専攻されていた方
・普通自動車運転免許一種（AT限定可）
【こんな方は歓迎】
製造技術：
・化学系製造経験のある方
・危険物取扱者資格保持者
・フォークリフト運転免許保持者
プラント施設管理：
・施工管理経験、もしくは、機械・電気・化学工学の知識がある方
・設備設計業務経験者、CADが使用できる方
・DCSによる自動制御プログラミング経験がある方
《こんな人が活躍しています》
・コツコツ真面目に業務へ取り組める人
・学ぶことが好きな人
・前向きに行動できる人
・根気強く仕事ができる人
・チームワークを大切にできる人
勤務地
福井県内の当社工場 ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK（駐車場完備） ◎U／Iターン歓迎
【小浜工場】福井県小浜市飯盛24-26-1
【上中工場】福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1
◎駐車場完備。交通費支給（規定あり）、100％マイカー通勤を行っています。
勤務時間
■製造技術
≪交替制≫
・08:30～17:15
・16:30～01:15
・00:30～09:15
休憩時間：60分
※作業工程により常昼勤務（08:30～17:15）をお願いする場合があります。
■プロセス開発
≪フレックスタイム制≫
フレキシブルタイム／06:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞08:30～17:15
■プラント施設管理
08:30～17:15
休憩時間：60分
◎残業時間は月に20時間程
休日・休暇
・週休2日制（土日休み）
・製造技術職は9日～10日/月 シフト制の休み
※休みシフトは希望を考慮します！
・有給休暇（入社時から付与、初年度10日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（約9日間：実績あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・看護休暇（実績あり）
◎年間休日120日
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給（基本給）：222,500円～302,500円
※時間外手当（残業代）は別途全額支給します。
＜給与補足＞
【製造職のみ】
別途、実績に応じて交替勤務手当支給（平均 約20,000円/月）、深夜時間勤務割増し手当
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万円/入社2年目 20歳（月給20万円＋賞与2回＋各種手当＋残業手当）
【年収例2】
430万円/入社3年目 23歳（月給22万円＋賞与2回＋各種手当＋残業手当）
【年収例3】
470万円/入社5年目 26歳（月給24万円＋賞与2回＋各種手当＋残業手当）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋外禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
受動喫煙防止対策：指定場所（喫煙室）でのみ喫煙可
昇給・賞与
・昇給：年1回（定期昇給+ベースアップ 5.9%UP）
・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）
300,000円～700,000円/回
諸手当
・通勤手当全額支給（ガソリン代相当）
・食事手当 2,500円
・家族手当：社会保険の扶養家族対象者 配偶者：8,000円 子：2,000円（18歳まで）
・住宅手当：家賃の1/3（上限25,000円）支給※45歳未満
・交替勤務手当加給
・時間外手当
・2勤手当（1回1,000円）
・3勤手当（1回2,000円）
・深夜手当（1万4,000円～2万4,000円）
※22：00～翌5：00
※深夜勤務の実施都度支給します。
福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤あり
・駐車場完備
・貸与品無料支給
・置き型社食
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・退職金制度（勤続3年以上）
・借り上げ社宅制度
・社内レクリエーション（ウォークラリー、暑気払い、忘年会etc）
・AGCグループ団体扱自動車保険・損害保険適用
・定年60歳（継続雇用制度あり ※65歳まで）
・職場内交流費補助制度あり
・福利厚生クラブ