募集職種
総合職《プロモーション、企画、販促、事務、採用担当、経理、営業、人材コーディネーター等》
仕事内容
プロモーション、企画、販促、事務、採用担当、人材コーディネーター等、多彩なポジションがございます。
▼STEP１
入社後まずは、当社の事業や業界について学ぶ「基礎研修」「ビジネスマナー研修」等を通して、基礎的な知識・スキルを学んでいただきます。その後「基礎研修（OFFJT）」にて、業務に必要なシステムの使い方や商材知識を覚えていきます。
▼STEP2
研修後は実際のプロモーション・企画・販促等を中心とした業務を経験します。部署の先輩に教えてもらいながら、実際の業務を通して、知識やスキルを習得していきます。この期間に、それぞれの「やりたい、なりたい」を会社に伝える「個人面談」の機会を設けています。目標や悩みを相談したり、STEP３でどんなことに挑戦したいか、どんなキャリアを選択したいかについて話します。
▼STEP3
研修期間を経て、実務遂行力が身に付いたら、多彩なポジションに配属となります。
★ポジションを一部ご紹介★
◎プロモーション：商品の宣伝を担当します。
◎企画：イベントの企画・立案・実施を担当します。
◎販促：POPや陳列方法などの販促企画します。
◎営業：クライアント企業への人材の提案を担当します。
◎事務：会社の運営に必要な事務処理を担当します。
◎経理・事務職：社員の給料や会社の運営に必要な事務処理を担当します。
◎採用担当：掲載する求人内容の検討や、採用業務を担当します。
◎人材コーディネーター：自社社員のクライアント様との仕事の調整・社員のフォローを担当します。等
※配属期間後も、「階層別研修」など様々な研修をご用意しており、社員のスキルアップを応援します！
求める人材
【応募者全員面接】25卒・第二新卒・社会人デビュー・未経験歓迎！志望動機が定まらなくてもOK
★Ｒｅ就活入社の先輩も多数入社！活躍しています！★
入社前に必要なスキルや知識、経験は一切ございません！
【こんな方を歓迎します】
・何か新しいことを始めたい方
・安定した企業で腰を据えて働きたいと思っている方
・転勤のない会社で働きたいと考えている方
勤務地
北海道／宮城県／東京都／愛知県／大阪府／広島県／福岡県 ※勤務地は選択可／転居を伴う転勤なし
■東京本社
東京都新宿区新宿2-6-4 新宿通東洋ビル9F
■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第４ビル12F
■中部営業所
愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル3F
■九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル9F
■中国営業所
広島県広島市東区二葉の里1-1-72 G.C二葉通り5階
■東北営業所
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー14F
■北海道営業所
北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル6F
勤務時間
シフト制（8:45～20:15の間で実働8時間）
※勤務地により、異なる場合があります。
※月残業は平均3.73時間です。
【シフト例】
9:00～18:00
8:45～17:45
10:00～19:00
休日・休暇
【年間休日120日以上】
※年間休日113日程度+有給取得平均8.7日程度～取得で、120日以上取得可能になります。
完全週休2日制
年次有給休暇 ※有給取得平均87％！100％取得している社員も多数◎
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
※産育休取得率88％（2023年度）
※職種により一部異なります
給与
初年度想定年収：250～350万円
■東京都
月給：210,000円
月収例：245,000円(諸手当含む）
■北海道、宮城県
月給：195,000円
■大阪府、愛知県
月給：200,000円
■広島県、福岡県
月給：190,000円
※26新卒の方は下記金額となります。
■東京都
月給：195,384円～
月収例：230,000円(諸手当含む)
■大阪府、愛知県
月給：190,000円～
月収例：225,000円(諸手当含む）
■北海道、宮城県、広島県、福岡県
月給：180,000円～
月収例：215,000円(諸手当含む）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社3年目／360万円（月収25万円×12ヵ月+賞与+諸手当）
【年収例2】
入社5年目／420万円（月収30万円×12ヵ月+賞与+諸手当）
試用期間
(試用期間有り) 新卒なし、中途は6ヶ月間の使用期間あり。 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回（7月／1月）※業績による
別途決算賞与を業績次第で支給
諸手当
時間外手当（実績分全額支給）
通勤交通費（最安区間にて定期代月上限3万円）
慶弔見舞金支給
役職手当
出張手当
資格手当
皆勤・リーダー手当
勤続手当、永年勤続手当 など
福利厚生
社会保険完備（厚生年金保険・雇用保険・健康保険・労災保険）
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
慶弔見舞金制度
新規事業提案制度
※実際、グランプリを獲得したものには…
・家事代行サービス（共働き世帯の負担軽減を図りたい！という女性からの提案）
・保育園事業（待機児童問題軽減を図りたい！というイクメンからの提案）
リファラルリクルーティング制度
結婚・出産祝い金
初期費用割引サービス・HOMEBASE（仲介手数料が無料、半額に！）
福利厚生総合サービス・N-コンシェルジュ（旅行、スポーツジム、スキルアップなど様々なサービスが利用可能）
社内提案制度
社員起業
先輩がAPパートナーズを選んだ理由
★第1位 社員の人柄が良かった★
先輩A：入社の決め手は面接官の方が優しい方で、一緒に働くならこういう人が良いなと感じたからです。
先輩B：ラフな雰囲気で面接をしていただき、とても話しやすく、自身の今後ともマッチする部分があったので、入社を決めました！
★第2位 ステップアップができると思った★
研修期間・現場期間で基礎知識と業務遂行力を身につけ、様々なチャレンジ・ステップアップができるのが当社の特長の一つ。
実際に先輩たちは自分に合った様々なキャリアを歩んでいます♪
【ステップアップ例】
先輩A：プロモーション職でコミュニケーション能力を身につけ、興味のあった営業職にチャレンジ。
先輩B：サポート職の現場内で新人さんの研修担当へキャリアアップ。
先輩C：採用担当へ異動、キャリアアップ。
※人材コーディネーターや採用担当、営業、経理など様々なポジションがあります◎