募集職種
総合職（未経験・第二新卒・既卒 歓迎）
仕事内容
小・中学生への授業を個別中心にお任せ。授業や交流を通して、生徒の成績向上・志望校合格のお手伝い！
【仕事内容】
・『いずみ塾』で、小中学生を対象とした個別・集団での授業
・学習状況の管理や模試、テスト対策などの生徒管理
・生徒、保護者との面談
・アルバイト講師の勤怠管理など校舎運営に関わる業務 など
【入社後の流れ】
入社初日に就業規則や社内システムについて学んでいただいた後、配属校舎で先輩社員からOJT形式で指導。OJTと並行して、エリア研修でカリキュラムの提案方法を学んだり、ロールプレイ形式で授業を見せ合ったり、校舎運営について学んだりと、未経験からでも安心してスタートできるほど研修制度が充実しています。基礎を学んだ後は、先輩社員の担当授業のコマを引き継ぎ、本格的に塾講師としての業務をお任せします。
また、いきなりハードルの高い集団の授業ではなく、まずは個別指導の担当からスタート。皆さんの得意科目の指導を担当していただくので、いきなり苦手科目の担当になり勉強に追われる、なんてこともありませんので不安なく働けます。もちろん、教えるうえで必要不可欠な予習・勉強は補いつつ、講師として成長していきましょう！
【入社後のキャリア】
授業の指導を中心に校舎運営スタッフとして経験を積んだのち、校舎長など、段々と学習塾運営の業務をお任せしていきます。管理職研修やマネジメント研修も充実していますので、必要なスキルは必要な時にしっかり身につけることができる環境です。
また、「キャリアアップ」と聞くと、現場を離れ、責任のある立場になるというイメージがありますが、当社ではファストトラック制度を導入しています。「いつまでも最前線で子どもたちに教育がしたい」という社員のために、講師のエキスパート・スペシャリストとしての役職を設け、現場から遠ざかることなくキャリアアップができる制度です。
求める人材
【未経験／第二新卒／U・Iターン歓迎】教育に関わりたい、ひとつの地域で腰を据えて働きたい方
【こんな方におススメ】
・教育への想いがある
・人と深く関われる仕事がしたい
・新しいことに挑戦することが好き
・チームワークを大切できる
・長野県または山梨県内で働きたい
・子どもの成長に関わる仕事がしたい
・自然豊かな場所で地域に根ざした貢献がしたい
※自動車免許・マイカー推奨
塾の立地として、駅から離れていることも多いため、マイカーでの出勤を推奨しています。
交通費によるガソリン代・高速代は支給します。
勤務地
長野県及び山梨県44拠点（長野、東信、松本、諏訪、上伊那、下伊那、山梨エリア）
【いずみ塾】
稲葉・西尾張部・三本柳・今井駅前・篠ノ井駅前・北長野・千曲・大豆島
上田西・上田東・上田原・佐久平・野沢
豊科・村井・南松本駅前・広丘駅前・塩尻駅前・信大前・つかま・清水山辺
岡谷駅前・下諏訪・上諏訪・諏訪南・茅野駅前・富士見
辰野・箕輪・伊那・駒ヶ根・宮田
松川・高森・伊賀良・飯田松尾・上郷黒田
甲府昭和・甲府池田・大里・ウェルクス山の手通り・甲斐響ヶ丘・甲府東・西八幡
※配属は希望に応じ決定します。
勤務時間
【基本時間】
13：30～22：30（実働8時間）
【その他の勤務時間例】
15：00～22：30
12：00～22：00 （季節講習時）
※1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※残業は月平均10時間程度です。
休日・休暇
年間休日110日
■週休2日制（月7日～8日／原則日曜・月曜休み）
└ 夏期講習や冬期講習によってお休みの曜日が変更になる可能性があります。
■GW
■年末年始休暇
■お盆休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）※育休は男性スタッフの取得実績もあり！
■介護休暇
※5日以上の連休も取得可能です。
給与
初年度想定年収：320～450万円
月給：23万円～35万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代38,841円含む)※固定残業代は28時間分38,841円、時間超過分は追加支給
【年収例】
380万円／28歳／入社2年
450万円／30歳／入社3年（エリアマネージャー）
500万円／37歳／入社4年（教育サービス業経験あり）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
※屋外に喫煙場がある就業場所あり
昇給・賞与
■昇給：人事考課制度に基づき、年1回査定（7月査定→8月昇給）
■賞与：年3回（5月・9月・2月）
諸手当
■通勤交通費全額支給（マイカー通勤の方はガソリン代や高速代など）
■残業手当
■車両手当（3,000円～）
■住宅手当（10,000円～）
■家族手当（配偶者5,000円、子3,000円／人）
■勤務手当
■特別手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■表彰制度（新人賞、ベストチーム賞、社長賞、MVPなど）
■資格取得補助制度（TOEIC受験料、テキスト代、学校費用補助など）
■短時間正社員制度
■月謝半額（社員の家族）
■クラブ活動
■UIターン支援
■クラフティング費用（年間1万5,000円まで決裁なく費用を使える制度／自己研鑽費用）
■ガチャ制度（社員の嬉しい出来事へのいいね数に応じて抽選を行ない当選者は豪華商品が当たる制度）