募集職種
【総合職】
※初任配属は地域担当・店舗担当
仕事内容
コープこうべの第一線の仕事！「ありがとう」をより身近に感じ、やりがいのある仕事です◎
★皆さんの希望・経験などを考慮の上、配属先を決定しています。
【店舗担当】
◎具体的な仕事内容
多様化するライフスタイルに合わせて、様々な業態の店舗を有するコープこうべでは、店舗ごとに応じた売場展開が必要です。
販売・商品アドバイスはもちろん、売場の品揃え・商品企画、発注、レイアウトやディスプレイなど担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。
◎入所後の流れ
まずは店舗学校生として比較的規模の大きな店舗に配属となり、OJTでの業務習得に集中していただきます。
期間は約9か月です。その後、正式に店舗配属となり、担当する売り場にてレイアウトの企画立案や商品管理などの業務を行っていただきます。
【地域担当】
◎具体的な仕事内容
各担当エリアで地域密着型の営業活動を行います。
毎週同じ曜日・同じ時間帯に訪問するので、組合員との信頼関係を作ることができます。
また、商品の配達だけでなく、一番近くで組合員の声を聞き、日々のコミュニケーションから困りごとを解決します。
組合員の声は、商品開発や地域貢献、環境保全など多岐にわたって、コープこうべの事業活動に反映されます。
◎入所後の流れ
入所後、まずはトラックの運転研修を受けていただき、運転技術を身につけていただきます。
期間は2～3週間ほどで、最後の見極めテストに合格すれば配送センターに配属となります。
配属後は先輩職員の配達に同行しながら組合員さんとの対応方法を学んでいきます。
業務の理解が進んできたら、徐々に先輩の担当エリアを引き継ぎながら、独り立ちを目指します。
【将来的には…】
4年前後でジョブローテーションがあり、宅配から店舗など別業態への異動や、現場チーフ・マネジャー等のリーダー職、バイヤー・地域活動・人事などの本部職種への異動もあります。
様々な職種で経験を積みながら、将来管理職として働くために必要な知識・スキルを身に着けていただきます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】地域社会に貢献したい方／コミュニケーションをとることが好きな方、大歓迎！
【必須条件】
・大卒または短大卒の方（既卒3年以内）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）または入所前までに取得可能な方
※営業車両を運転する必要があるため
※研修制度がありますので、現状ペーパードライバーでも可能です。
【こんな方はぜひ！】
・大阪・兵庫で地域貢献にチャレンジしたい方
・総合職として幅広い事業を経験したい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・長期的なキャリアアップを目指したい方
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方
・安定した職場で長く働きたい方
勤務地
大阪・兵庫
兵庫県全域及び一部大阪府北部の各事業所
※最初は現住所から、1時間半圏内の店舗または事業所への配属となります。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
（1ヶ月の週平均労働時間、実働38.3時間以内）
【勤務例】
▼地域担当の場合
8時20分：出勤→朝礼、通報事項確認
8時45分：各区域に出発
16時半時～18時：事務所に帰着、事務処理
（担当・訪問曜日によって異なる）
17時半～18時半：退勤
▼店舗担当（※グロサリー）出退勤時間は部門によって異なります。
8時：出勤→開店準備（売り場の立ち上げ等）
9時：開店
10時：発注、ミーティング
15時：事務作業、労務管理、作業計画表作成
16時40分：退勤
休日・休暇
週休2日制（交替制）
連続休暇（年2回6～9日連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
※年間休日118～121日（業態による）
給与
初年度想定年収：400～450万円
大卒（既卒含む） （月給）225,000円
短大卒 （月給）215,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円／入所3年目 26歳・扶養なし（月給24万8900円＋諸手当＋賞与）
【年収例2】
605万円／入所7年目 31歳・扶養2人（月給32万2000円＋諸手当＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給 年1回（5月）
賞与 年2回（7月、12月）
諸手当
チーフ手当／1万円～1万5,000円（職務による）
残業手当全額支給
交通費規定支給（規定内で全額）
扶養手当あり（月3万4,300円／1人目、最大月5万4,300円／3人目まで）
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
職員住宅融資制度
職員預金制度
企業年金制度
独身寮
育児休職制度
介護休職制度
キャリアチェンジ（事例）
（１）地域担当（22歳）→地域担当チーフ（27歳）→マネージャー（32歳）→本部・総務部（34歳）→地域活動推進部（37歳）→協働購入センター（配送センター）・センター長41歳→本部・宅配運営統括（47歳）
（２）地域担当（22歳）→店舗担当（25歳）→店舗・畜産チーフ（27歳）→本部・宅配商品（29歳）→産休・育休→店舗担当（35歳）→店舗担当チーフ（37歳）→本部・人事部（38歳）→店舗・店長（42歳）→本部・人事部統括（45歳）→本部・店舗運営部統括（48歳）
といった形で、宅配・店舗・本部を経験しながら管理職を目指していただきます。