最終更新日
2024/07/26(金)
掲載終了日
2024/08/22(木)

募集終了

【修理スタッフ】需要が尽きない水回り修理のスペシャリスト/入社1年目平均月収35万円/未経験入社95%

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
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  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/サービス(その他)/プラント・設備関連
職種
技能工(工事)
勤務地
北海道・東北すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/群馬県/埼玉県/千葉県/神奈川県/茨城県/栃木県
この求人の概要
  • 全国83拠点で募集/転勤の心配なし
  • 遠方にお住まいで東京勤務を希望される方には家賃補助あり
  • 運転免許をお持ちの方とは全員面接を実施します

企業からのメッセージ

水まわり緊急修理業界No.1!知名度バツグンのクラシアンで、流行り廃りのない一生モノの技術を!

くらし安心♪クラシアンのCMでもお馴染みクラシアン。水回りのトラブル対応といえば、当社を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。トラブル依頼件数は年間100万件以上。業界No.1の対応実績を誇っています。またサービス満足度は99.5%。駆けつける速さや料金はもちろん、品質においても高い評価を獲得しています。

そんな名実ともに業界のリーディングカンパニーである当社。水回りのトラブル対応だけでなく、転職先としても「選んで良かった」と思っていただける会社を目指しています。

入社1年目平均月収35万円基本給(22万円)にプラスして、歩合給とチームインセンティブを支給。努力次第でどんどん収入を増やすことができます。「経験が浅い頃から歩合をもらえるの?」と思った方。もちろん自分次第ですが…ちなみに入社1年目の平均月収は35万円です。

歩合給を獲得しやすいのは、スタッフ1人あたりの対応件数の多さが理由に挙げられます。知名度が高いこともあり、水回りのトラブルが発生すると当社にご依頼されるお客様が非常に多いです。実際、スタッフの対応件数は1日平均4~5件。個人の成果を出しやすい環境が整っているため、成果と連動する歩合給の支給額も自然と大きくなりやすいんです。

必要なのは自動車運転免許のみ!応募に際して、必要なのは普通免許(AT限定可)のみ。必要な知識・スキルはすべて入社後に学んでいただきます。「水回りの修理なんてやったことないけど、大丈夫?」大丈夫です!先輩の95%以上が未経験スタート。3ヶ月間の研修を終えると、一人で訪問できるレベルになっています。

外出先で対応に困ったときは、すぐにマイスターに相談してください。マイスターとは全国のスタッフが選んだ優れた技術の持ち主のことです。各拠点にマイスター室を設置しており、何かあったときは電話で指示を出すほか、場合によっては現地に駆け付けてくれます。慣れるまでは一人で行動することに心細さがあるかもしれませんが、万全のサポート体制を敷いています。

水道やトイレ、キッチン、お風呂など、水回りは生活に欠かすことができません。修理の技術は生涯の武器となるでしょう。流行り廃りのない手に職をつけませんか?社会人デビューも大歓迎!少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験入社95%】社会人デビューの方も歓迎!手に職をつけたい方
<必須条件>
・普通自動車免許
・45歳以下の方※[例外事由3号イ]長期勤続によるキャリア形成を図るため

★こんな方を歓迎します!
・大手企業で安定して働きたい方
・人から感謝される仕事がしたい方
・コツコツ作業が好きな方
・好きな街でずっと働きたい方

★異業種から当社に転職してきた先輩多数!
営業、販売、事務、経理、人事、ドライバーなど、様々な経歴を持つ先輩社員が多く入社しています!
研修制度がしっかりしているので、未経験でも安心してスタートすることができますよ。

勤務地

全国
47都道府県83ヵ所の営業拠点のいずれかに配属となります。
※転勤なし
※希望の勤務地を考慮します。

☆★下記の地域では入社祝い金(最大60万円)を支給しております!★☆
※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給

【60万円対象エリア】
※入社1ヵ月目から毎月5万円×12ヵ月間支給
・東京都(板橋/練馬/江戸川/大田/世田谷/多摩/足立/新宿)
・愛知県(名古屋/名古屋南/岡崎)
・岐阜県(岐阜/可児)
・三重県(三重/津)

【30万円支給エリア】
※入社1ヵ月目から毎月5万円×6ヵ月間支給
・千葉県(千葉/市原/成田/柏/船橋)
・神奈川県(北横浜/南横浜/厚木)
・埼玉県(さいたま/鴻巣/東埼玉/川口/所沢)

勤務時間

シフト制(実働8時間/休憩1時間)
※夜勤はありません

<シフト例>
8:00~17:00
10:00~19:00
12:00~21:00
※配属エリアや支社により変動あり

休日・休暇

【年間休日108日以上】
月9日出勤(シフト制)
※前月中に翌月のスケジュールを確定します。
※連休取得可能!希望休も通りやすいです。

慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
誕生日休暇 など

給与

初年度想定年収:400~600万円

月給:220,000円以上(一律ライフプラン手当54,000円を含む)
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定

上記基本給に加えて、歩合給+チームインセンティブ+諸手当+残業代が支給されます!

<モデル月収例>
入社1年目:平均月収34万円(基本給+歩合給+各種手当)
入社3年目:平均月収38万円(基本給+歩合給+各種手当)
入社8年目:平均月収44万円(基本給+歩合給+各種手当)

※残業代は1分単位で支給。
※歩合補償として最低6,000円を支給。
・東京都は20,000円支給(研修期間中は20,000円の特別手当支給)
※歩合給は月6~120万支給!
※目標を達成した場合、チームインセンティブ最大毎月支給!


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 450万円(31歳2年目/月給22万円+歩合給8万円+各種手当)

【年収例2】 500万円(28歳5年目/月給23万円+歩合給15万円+各種手当)

【年収例3】 800万円(28歳5年目/月給25万円+歩合給40万円+各種手当)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月間 試用期間中は月給200,000円以上(一律ライフプラン手当54,000円を含む)、「くらし安心手当」として6,000円を支給。
※東京都での就業の方のみ20,000円の特別手当付き!

受動喫煙対策

【対策内容】
各支社:室内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:チームインセンティブ(目標を達成した場合)

諸手当

交通費全額支給(社用車の場合、ガソリン代・駐車場手当を支給)
時間外手当
DC手当
ライフプラン手当(54,000円)
チームインセンティブ
資格手当
くらし安心手当(6,000円)
歩合補助 東京20,000円 東京以外6,000円(※歩合発生がない研修期間中はくらし安心手当となります)

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
社宅・家賃補助制度 ※規定あり
企業型確定拠出年金
独自研修制度
独立支援制度
社用車貸与(1人1台)
自動車通勤OK ※駐車場手当あり
社用携帯・タブレット端末貸与
制服貸与
再雇用制度
インフルエンザ予防接種
福利厚生サービス加入

★遠方からの東京勤務希望者には……
家賃補助制度もあり!

資格手当詳細

対象の資格取得後と、毎月手当が支給されます。(最大25,000円)
■ 1級管工事施工管理技士
 資格一時金:30,000円 資格手当:5,000円/月
■ 2級管工事施工管理技士
 資格一時金:20,000円 資格手当:3,000円/月
■ 1級電気工事施工管理技士
 資格一時金:30,000円
■ 2級電気工事施工管理技士
 資格一時金:20,000円
■ 第一種電気工事士
 資格一時金:30,000円 資格手当:3,000円/月
■ 第二種電気工事士
 資格一時金:20,000円 資格手当:3,000円/月
■ 給水装置工事主任技術者
 資格一時金:30,000円 資格手当:5,000円/月
■ 排水設備工事責任技術者
 資格一時金:20,000円 資格手当:3,000円/月
■ 給水工事配管技能者
 資格一時金:30,000円 資格手当:5,000円/月
■ 液化石油ガス整備士
 資格一時金:20,000円 資格手当:5,000円/月

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活で募集する理由は、若年層の採用を強化するためです。以前より当社では若年層の採用を積極的に行っており、現在の年齢構成は20~30代がボリュームゾーンとなっています。未経験者をゼロから育成する方針は今後も変わることはありません。新しい業界にチャレンジしたい方、長期にわたるキャリア形成がしたい方、是非ともご応募お待ちしております!

選考のポイント

転職軸や自分の強み、これまでの失敗談、仕事に対する考え方など、選考ではパーソナルな部分を掘り下げたいと考えています。またミスマッチを防ぐことも心がけています。たとえば、スタッフはトイレなどの設備を持ち運んだりすることがあります。そういう体力仕事が問題ないかであったり、お客様との会話も多いので、コミュニケーションを取ることに抵抗がないかであったり。しっかりと認識のすり合わせを行っています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/修理スタッフ/社歴:2年目
前職:ハイヤードライバー

入社理由を教えてください。

クラシアンに入社を決めた理由は大きく2つあります。1つ目は収入を上げるためです。前職が残業代で稼ぐような職場でした。そうではなく、自身の頑張りやスキルアップで給与を上げられる環境を求め、当社を選びました。2つ目は手に職をつけるためです。私が転職を検討していたのは、戸建て住宅を購入した時期と重なります。中古物件ということもあり、いろいろ手直しが必要でした。それら不具合を自分で直せる技術を身につけたいと思っていたところ、当社の求人と出会いました。水回りの修理やメンテナンスといったスキルはニーズがなくなることがありません。加えて実生活にも役立つスキルです。手に職をつけることができて、自分の家や家族を守ることもできる。そんな技術を身につけられることに惹かれたことも入社を決めた理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は主に水回りの不具合を対応しています。依頼が多いのは蛇口の水漏れ、その他の箇所の漏水調査などです。どの現場でも水漏れというお困り事は共通しているものの、原因は現場ごとに異なります。その原因を特定することが難しいですね。入社して約1年。毎日さまざまなお客様のご自宅を訪問し、さまざまなトラブルと遭遇してきました。経験を重ねてきたことで、少しずつ原因究明や修理の作業時間が短縮できるようになってきたことに、成長とやりがいを感じます。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です!入社後は3ヶ月の研修期間があります。この間はひたすら先輩に同行。作業の様子を見たり、一緒に取り組んでみたりすることで、基礎を身につけていきます。また専用の研修施設にて、水栓の交換方法や水漏れの原因特定方法を学ぶこともできます。そしていよいよ一人でお客様先へ。残念ながら研修期間で基礎を身につけたとしても、経験が浅い頃は対処に困るトラブルもあります。そんなとき心強いのが先輩や上司です。電話や写真を送信すれば、すぐに対策案をくれます。慣れるまでは頼りきりだったのですが、誰一人として面倒くさそうな反応をせず、丁寧にアドバイスをしてくれたり、場合によっては現場に駆け付けたりしてくれたことを覚えています。新人をみんなでフォローする体制が整っているので、安心してご入社ください。

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先輩の顔写真
Mさん/修理スタッフ/社歴:3年目
前職:タクシードライバー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

今よりも安定した収入を得たいと思ったことが転職のきっかけです。転職先の条件は特に決めていませんでした。唯一希望していたのは、知名度のある会社に転職すること。安心して働けると思ったからです。そんなときクラシアンの求人を見つけました。クラシアンと言えば水のトラブル。CM等で誰もが知っている当社であれば、希望していた条件と合致します。また給与に関しても、基本給に加えてインセンティブがあります。頑張り次第で自分に返ってくる点にも惹かれました。実際、当社に入社して以降、3人の子どもを持つ私ですが、余裕のある生活を送ることができています。

現在はどのような仕事をしていますか?

つまりや水漏れのトラブル対応を中心に、最近ではトイレのリフォームや給排水工事など、設備の入れ替えや工事を担当することも増えてきています。訪問件数は1日5件前後です。問い合わせの多くは「水が詰まった」「水漏れが止まらない」といった急を要するトラブル。そういった困っているお客様のもとへ駆けつけてトラブルを解決するので、喜ばれることが多いです。古くなっていた設備を交換するリフォーム工事と併せて、お客様から感謝していただけることが多いことに、私はやりがいを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

私が感じる魅力は仕事内容です。水回りの不具合対応のイメージが強いかもしれませんが、この仕事は接客も営業も含んでいます。お客様とコミュニケーションを取ることにはじまり、作業内容や設備交換も自分で提案します。もちろんトラブル対応や設備の交換工事も自分で実施します。どれが一つではなく、すべて自分で完結できることが面白いですね。私自身、さまざまな職種を経験してきましたが、いろいろな仕事の要素が詰まった当社がもっとも自分に合っています。

また会社の知名度が高いこともあり、依頼件数が非常に多いです。そして当社は個人の売上とインセンティブが連動しています。収入を上げやすい環境が整っていることも魅力です。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

「くらしあんしんクラシアン」のCMを、みなさんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?急な水まわりのトラブルに、「そういえば!」とCMを思い出してお問い合わせいただくお客様が多くいらっしゃるんですよ。クラシアンでは、水のトラブル対応からリフォームまで、水回りに関する様々なサービスを提供しています。水まわり修理の大手企業として【全国83ヵ所】に拠点を設置し、トラブル対応件数は業界トップを誇ります!<br><br>お客様から多くの支持をいただいている“トラブル駆け付けサービス”では、お客様のお困りごとの解決に注力し、不要な提案や交渉などは一切行っていません。一件一件のトラブルに丁寧・適切な処置をお届けすることを大切にしています。この長年の積み重ねにより、お客様から厚い信頼をいただいているのです。<br><br><br>

教育制度・研修が充実

未経験スタートでも多く社員が活躍できているのは、当社独自の研修で3ヵ月間しっかり学ぶことができるから。業務に必要な知識・スキルが身につけられるだけでなく、社会人としてのビジネスマナーまで丁寧にお教えします。第二新卒の方や社会人経験があまりない方でも、お客様対応の基本をイチからお教えしますので、安心してお気軽にご応募くださいね。無事に研修を終えた後も、業務はチームで対応していきますので、困ったことがあれば頼れる先輩たちがすぐ近くにいる環境ですよ。<br><br>また、「管工事施工管理技士」「電気工事施工管理技士」「電気工事士」などの専門資格を取得すれば、お給料に上乗せして「資格手当」を毎月支給!最大5万円の給料アップを実現することができます!<br><br>

頑張りをしっかり評価

当社では【学歴・経験】は全く関係ありません!年齢や年次に関係なく、あなたの実力を正当に評価します。基本給に加えて、成果に比例して支給される「歩合給」、目標に達成すると支給される「チームインセンティブ」があります。歩合給は月に6~120万ほどを支給。チームインセンティブは昨年度から導入された新しい制度で、目標達成度によって最大毎月受け取ることもできます!<br>当社ならあなたの頑張り次第で、給料を大きくアップさせることができます。実際に月収150万円以上を達成した社員もいるんですよ。<br><br>また、キャリアアップにも経歴や入社年次は関係ありません。成果を上げて20代で支社長になったメンバーもいます。頑張り次第で、早期のキャリアアップが叶う環境をご用意しています。

企業情報

株式会社クラシアン

設立

1991年 6月

代表者

代表取締役社長/会長 今田 健治

従業員数

1,252名(2023年7月現在)

資本金

1億円

売上高

208.8億円(2023年3月度実績)

本社所在地

〒222-0033 横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階

事業所

【営業所】
全国83拠点

事業内容

水まわりの緊急メンテナンス
水道衛生設備工事
給水設備工事
排水設備工事
住宅設備機器の販売、施工
住まいのリフォーム

検索条件及び掲載内容について

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