募集職種
総合職
※第二新卒の方は総合職となります。
※経験者の方は別途下記「経験者の募集要項や詳細はこちらからご確認下さい」をご確認下さい。
仕事内容
総合職採用ですので、スキルを習得しながら様々なキャリアにチャレンジ可能です。
入社後は、販売をはじめとする売場運営の知識やスキルを習得していただきます。
その後、本人の希望や適性をふまえた上でジョブローテーションを行い、将来的には、マネジャー、バイヤー、企画宣伝、広報、財務、EC事業、海外事業など様々な職務を経験していただきます。
▼経験者の方については、現在以下の職種を募集中です
※各職種の募集要項や求める人物像等については、当社ホームページをご参照ください
https://www.takashimaya.co.jp/corp/recruit/career/
【総合職】
■情報システム部（関東勤務のみ）
社内SEとして、社内システムなどの企画開発・運用の全般、セキュリティ対策の立案を行います
■財務担当（関東勤務のみ）
国内グループ会社を含む、髙島屋グループ各社の決算・財務業務に携わっていただきます
■家庭外商営業担当
お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ様々なジャンルの商品やサービスを提案します
■法人外商営業担当
クライアントのコンセプトやニーズに合ったセールスプロモーション商品（販促品）やノベルティグッズ、記念品等の企画提案・営業を担当します
■美術品販売担当
美術画廊やギャラリーでの美術品の接客販売、販売企画展の立案や作家対応等の業務を行います
■紳士服技術担当
オーダーサロン（フルオーダー）売場にて販売業務と技術業務を行います
求める人材
未経験者歓迎！百貨店事業や接客販売、取り扱い商品に興味のある方◎
【必須条件】
2022年3月以降に4年制大学・専門学校（卒業時に高度専門士認定される課程）、大学院を卒業された方
※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります
【求める人物像】
■好きなことやものをトコトン突き詰めて取り組んでいる方、取り組んできた経験のある方
■コミュニケーション力・思考力・行動力に優れ、主体的意志で現状の変化に柔軟かつ革新的に対応できる方
■プラスアルファの要素として、専門性を有した方
└例えば、ファッションへのこだわりやファッションを勉強してきた経験、デジタルスキルを活用されてきた経験、海外で生活していた経験のある方、語学を勉強してきた経験etc...
★経験者の方は、別途下記「経験者の募集要項や詳細はこちらからご確認下さい」をご確認下さい。
勤務地
日本橋店（東京）、新宿店、横浜店、大阪店、京都店など関東・関西各店舗
その他、会社の指定する事業所及び、テレワーク就業規則に定められた勤務を行う場所を含む
勤務時間
■シフト勤務
【基本】9：40～18：15
【その他店舗の営業時間に合わせた勤務】11：35～20：10 など
※実働7.35時間
休日・休暇
☆年間休日122日
■有給休暇（11日～20日）
■年2回の10日連休
■5年ごとの14日連休制度
■ワークライフバランス休暇
■出産休暇
■配偶者分娩休暇
■短期育児休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■スクールイベント休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：24万円～
★経験者の方は、別途下記「経験者の募集要項や詳細はこちらからご確認下さい」をご確認下さい。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
390万円（総合職25歳／賞与2回・時間外手当含む）
570万円（総合職30歳／賞与2回・時間外手当含む）
760万円（総合職35歳／賞与2回・時間外手当含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
★経験者の方は、別途下記「経験者の募集要項や詳細はこちらからご確認下さい」をご確認下さい。
受動喫煙対策
【対策内容】
受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施
昇給・賞与
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■通勤手当
■超過勤務手当
■地域手当
など
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社内預金制度
■社員持株会
■社員買物制度
■育児休職制度
■育児勤務制度
■短期育児休暇制度
■社員再雇用制度
■妊婦勤務制度
■介護休暇制度
■介護勤務制度
■ボランティア休職制度
■ボランティア休暇制度
など