最終更新日
2024/09/17(火)
掲載終了予定日
2024/11/24(日)

【児童指導員】一人ひとりと向き合う個別療育で子どもの成長をサポート|年間休日120日|定時退社が基本 株式会社クラ・ゼミ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
業種
教育/医療・福祉・介護サービス
職種
講師
初年度想定年収
300~500万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/東海・中部すべて/関西すべて/新潟県/石川県/長野県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県
この求人の概要
  • マンツーマンの『個別療育』だから子どもとしっかり向き合える!
  • 完全週休2日制(日曜+他1日)でプライベートも大切にできる!
  • 第二新卒を積極採用!研修とサポートが充実しているから安心!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

児童福祉法に基づく『こどもサポート教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)』を全国201ヶ所で展開

お母さんと離れるのが嫌で教室に入るといつも号泣していたお子さん。でも、そんなお子さんが2~3ヶ月すると「お母さん行ってくるね」とハイタッチして、笑顔で教室に入ってきてくれるように――。他にも、まったく言葉を発しなかったお子さんが挨拶をしてくれるようになったり、落ち着いて椅子に座っていることができなかったお子さんが集中して一つのことに取り組めるようになったり、当社が運営する『こどもサポート教室』は“子どもたちの成長”という喜びの瞬間にたくさん出会える場所です。

「一人ひとりの子どもとしっかり向き合いたい」「子どもの成長を手助けしたい」「悩んでいる子どもの力になりたい」そう思っているあなた。ぜひ当社の『こどもサポート教室』で児童指導員の仕事を始めてみませんか?

風通しの良いフラットな職場環境!『こどもサポート教室』は全国201ヶ所にあり、それぞれ5~6名の社員で教室を運営しています。一つひとつの教室規模が大きくないため、どの教室も社員同士の距離が近くコミュニケーションが活発。「この子にはこうやって接してみたら?」など、普段からみんなで意見を出しあい、協力しあって仕事をしています。また、他の教室ともオンラインですぐに繋がれるので、他拠点の社員にアドバイスをもらうことも。男子社員同士でランチ会を開催したり、後輩社員が先輩社員を飲みに誘ったり、堅苦しい上下関係が一切ない風通しの良い会社です。
気になる方は全国で校舎見学を行っております!お気軽にお申し付けください。

プライベートを大切にできる働き方!どれだけ仕事にやりがいを感じていても、自分自身にゆとりがないと子どもたちと本気で向き合うことはできないはず。だからこそ、当社は『完全週休2日制』や『有給・育休の取得推進』『業務効率を高めるためのDX化』など、働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。しっかり休みが取れるのはもちろんのこと、残業もほとんどなくほぼ毎日定時で退社できるため、仕事帰りにスポーツジムに行ったり、映画を観に行ったりする社員も!プライベートを大切にしながら、本気で仕事に打ち込める環境を整えています。

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博(名古屋)[9月20日(金)・21日(土)]

募集要項

概要

募集職種

児童指導員

仕事内容

当社が運営しているこどもサポート教室にて、発達に課題があるお子さんへの個別療育を行っていただきます。

【ご利用者様は?】
■1歳半~6歳の未就学児(児童発達支援)
■小学生・中学生・高校生(放課後等デイサービス)
※発達障がいなど、発達に課題を抱えているお子さんにご利用いただいています。
※「なかなか言葉が出ない」「気持ちの切り替えが難しい」「読み書きが苦手」など、抱えている課題はさまざまです。

【主な業務内容は?】
■お子さんへの支援(療育)
■支援準備                    
■親御さんとの面談
■アセスメントや支援記録の作成 など
※1コマ1時間(支援45分+親御さんとの面談15分)で1日に3~4名の支援を行います。
※指導時間はマンツーマンでお子さんと向き合っていただきます。
※お絵描き、パズル、運動、学習指導など、お子さんに合わせてプログラムを作成・実施しています。

【ある社員の1日】
▼10:00 出社
▼10:30 ミーティング
▼11:00 研修に参加(オンライン)
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 支援準備
▼15:00 支援
▼19:00 退勤

十分な「準備時間」「休養」が取れるからこそ、質の高い支援を提供することができます。

【入社後の流れは?】
まずは基礎知識やシステムの使い方、社内ルール、企業理念などを学ぶ新人研修を行います。
その後、配属先の各教室にて座学研修やOJTを実施します。
▼Step1…支援について学ぶ研修を実施(約3週間)
▼Step2…先輩が行っている支援を見学(約2週間)
▼Step3…支援の一部をスポット的に担当
▼Step4…慣れてきたら担当を持って指導をスタート

求める人材

【実務経験不問|第二新卒歓迎】保育・福祉・教育・心理などを学んだ経験もしくは携わったことがある方
※下記【1】~【3】のいずれかに該当する方

【1】下記のいずれか資格をお持ちの方
・保育士
・児童発達支援管理責任者研修修了
・教員免許(幼稚園・小学校・中学校・高等学校)
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・公認心理師
・認定心理士
・言語聴覚士
・作業療法士
・理学療法士 など

【2】高卒以上で児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方

【3】大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方

勤務地

全国の各教室 ★全国に201教室を展開中! ★転勤なし(希望エリアへの配属です)
■北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京
■北陸・甲信越/石川、新潟、長野
■東海/岐阜、静岡、愛知、三重
■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国/岡山、広島、山口、徳島、香川
■九州/福岡、宮崎、熊本、長崎、大分

※教室によってはマイカー通勤可(駐車場完備)

詳細の勤務地は下記URLからご確認ください。
https://kurazemi.co.jp/business/

勤務時間

(1)10:00~19:00
(2)9:00~18:00
(3)8:30~17:30

※一部の事業所(全事業所のうち約1割)は(2)(3)の勤務となります。
※いずれも実働8時間/休憩1時間です。
※定時退社が基本で持ち帰りの仕事もありません。
※1年単位の変形労働時間制(1年間の週平均労働時間、40時間以内)

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制 日曜日+他1日(シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日※初年度の半年後に付与される日数です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■生理休暇

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給18万9960円~25万円
※経験・スキル・保有資格等を考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代11,330円含む)※固定残業代は8時間分11,330円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収350万円/30歳/3年目

年収550万円/37歳/7年目(管理職)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用となります。
※試用期間中は月給18万4960円~19万4520円(固定残業月8時間分:1万740円~1万1910円含む/超過分は別途支給)
※給与以外の条件に変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

◆家族手当
◆地域手当
◆交通費※規定あり
◆寒冷地手当※規定あり

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度(保育士資格の取得実績多数)
■社長賞表彰制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■結婚・出産お祝い金
■副業可

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】カジュアル面談(個別会社説明会)
※希望者には別途、校舎見学も実施します。 
 ▼
【Step3】面接(1~2回)
※面接日時はご相談に応じます。
 ▼
【Step4】内定

★入社時期はご相談に応じます!(都度入社も4月入社もOK)

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】カジュアル面談(個別会社説明会)
※希望者には別途、校舎見学も実施します。 
 ▼
【Step3】面接(1~2回)
※面接日時はご相談に応じます。
 ▼
【Step4】内定

★入社時期はご相談に応じます!(都度入社も4月入社もOK)

連絡先

【株式会社クラ・ゼミ】
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町230-15
TEL:053-458-6111/採用担当

【株式会社クラ・ゼミ】
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町230-15
TEL:053-458-6111/採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は北海道~九州まで全国201ヶ所で『こどもサポート教室』を運営しながら、子どもたちの発達を支援しています。でも、発達に課題を抱えているお子さんはまだまだたくさんいらっしゃいます。当社は「一人ひとりがきらりと輝けるように」というビジョンに向けて、さらに事業規模を拡大していく予定です。そこで今後はさらなる事業拡大に向けて、新卒だけでなく第二新卒の採用にも力を入れていきたいと考えています。

選考のポイント

子どもたちへの支援には決まったマニュアルがなく、その一つがオーダーメイドです。たとえば、同じADHDのお子さんでも苦手なことや発達の課題はそれぞれ異なります。そのため資格や経験ももちろん大切ですが、それ以上に一人ひとりと真剣に向き合う姿勢や「この仕事に携わる」という意欲を行動で表せるかを重視しています。希望者には校舎見学を行うなど、ミスマッチがないように丁寧に対応しますので安心してご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/児童指導員/社歴:7年目
前職:中学校の教員

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は中学校の教員として働いていたのですが、特別支援学級の子どもと関わる機会が多く、発達障がいに興味を持ったのが転職を考えたきっかけです。僕は学生時代に放課後等デイサービスのボランティアをやっていたため、障がいについてどこか分かったような気になっていました。でも、学生時代は遊んでくれるただのお兄さんで良かったけれど、ただ遊ぶだけでは療育にはなりません。障がいを持った子どもともっとしっかり関わりたい、そう思ってこの会社に転職しました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

残業がほぼなく、持ち帰りの仕事もありません。それでいて準備の時間をしっかり取れるところです。教員時代はその日に考えたことをその日にやる感じでしたが、今はしっかり準備したうえで支援に臨めるのが良いですね。また、ここはこの業界では珍しく子どもたちの送迎を行っていません。それは親御さんにお子さんと過ごす時間を増やして欲しいという想いからですが、お子さんを乗せて車を運転するのは僕にとってはプレッシャー。その負担がないのもありがたいですね。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分が関わることでお子さんはもちろん、親御さんにも良い影響を与えられるところです。以前、人工内耳をつけているお子さんを担当したことがあったのですが、言語聴覚士の先生と病院の先生の言うことが違っていて、親御さんは板挟みの状態で困っていました。実は僕自身、中度の難聴があり、子供の頃に感じていたことを親御さんにお話したたんです。「僕はこの頃、こんなことを思っていた」とお伝えしたところ、親御さんがとても安心してくださって、自分の障がいや経験が誰かの役に立つことがわかり嬉しかったですね。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日は120日あり、完全週休2日制(日曜+他1日)でGW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり設けられています。もちろん有給休暇もみんな気兼ねなく取得しており、育児休業は男女ともに多くの取得実績あり!育休復帰後は時短で勤務することもでき、ライフステージ変わっても自分らしく活躍できる環境を整えています。また、残業はほとんどなく、持ち帰り仕事も一切なし。お子さんが教室に来るのは基本的に午後からなので、午前中は指導の準備にしっかり時間を使うことができます。

専門性・スキルが身につく

当社は人材育成に力を入れており配属先でのOJTをはじめ、本社や各地域で実施している研修を通じて療育についてイチから学べる環境を整えています。さらに、グループ内には発達障がいの研究を行っている『一般社団法人 発達支援研究所』があり、蓄積されたデータやノウハウを社員に共有。研究所が実施している専門的な研修や講習を受講することもできます。また、個別支援計画を作成しながら療育や支援を推進していく、児童発達支援管理責任者へのステップアップもサポートしています。

裁量を持って働ける

当社が行っている指導にはマニュアルも決まった教材もありません。そのため、絵本を読む、パズルをする、ゲームをする……など、指導時間に何をするかは自分次第。たとえばタブレットで動画を見るのが好きな子どものために簡単なアニメーションを制作したり、とある教室では楽しく教室に通ってもらえるようにゲームセンターにあるようなピンボールを手作りしたり、毎日が創意工夫の連続です。「こうしたら良いのでは?」とみんなで相談し合いながらも、一人ひとりがちゃんと裁量を持って考えながら仕事をしています。

企業情報

株式会社クラ・ゼミ

設立

1987年4月(創業:1975年)

代表者

代表取締役会長 倉橋 義郎
代表取締役社長 倉橋 徒夢

従業員数

約2,000名

資本金

2,000万円

売上高

約87億円(令和6年3月期)

本社所在地

〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230-15

事業所

■児童福祉部門(こどもサポート教室)… 201拠点
■就労支援部門(アクセスジョブ)…17拠点
■学習塾部門(クラ・ゼミ/河合塾マナビス)…30拠点
■通信制高校(クラ・ゼミ輝高等学院)…3拠点

事業内容

【児童福祉部門】
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
「こどもサポート教室」

【就労支援部門】
就労移行支援・就労定着支援・自立訓練(生活訓練)
「アクセスジョブ」

【学習塾部門】
「小・中・高一貫総合予備校 クラ・ゼミ」
「河合塾マナビス」

【通信制高校 技能教育部門】
「クラ・ゼミ輝(キラリ)高等学院」

【障がい者雇用サポート部門】
サテライトオフィス・有料職業紹介事業・ジョブコーチ支援・障がい者雇用コンサルティング
「クラ・ゼミ障がい者雇用サポート」

【医療機器ヘルスケア部門】
「株式会社クラ・メディ」

ホームページ

https://kurazemi.co.jp

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【児童指導員】一人ひとりと向き合う個別療育で子どもの成長をサポート|年間休日120日|定時退社が基本

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