募集職種
企画営業職
仕事内容
さまざまなイベントをトータルプロデュース！企画・制作・運営・進行まで一貫して携わっていただきます。
幅広いジャンルの企業・団体・行政とお取引があり、企業イベント、スポーツ催事、行政事業など、さまざまなイベントの企画～制作～会場運営～舞台進行まで、予算管理を含めたトータルプロデュースを行っています。
【主な仕事の流れ】
▼phase.01…打ち合わせ
ご依頼をいただいたクライアントや広告代理店と打ち合わせを行います。
・イベント趣旨、実施概要、方向性、予算をヒアリング
▼phase.02…企画提案
打ち合わせ内容をもとにコンセプトに合った企画提案書を作成し、クライアントへのプレゼンや説明を行います。
・企画テーマやコンセプト、実施内容のアウトラインをまとめる
・協力会社との打ち合わせ（デザイン、図面、コンテンツ、運営手法を相談）
・概算予算を計画
・企画採用後、ポイント修正と更新箇所のヒアリング
▼phase.03…制作業務
クライアントと打ち合わせを重ねながら、さまざまな調整を行い必要な資料を作成します。
・運営マニュアルや進行台本の作成
・協力会社との打ち合わせ、制作物の修正依頼
・詳細見積りの作成
・クライアントとの最終打ち合わせ（企画制作内容の合意形成を取り正式受注）
・協力会社とのミーティング（当日のスケジュールの最終確認）
▼phase.04…イベント実施
制作内容をもとに運営統括としてイベントを運営します。イレギュラーなことが発生した場合はすぐに調整を行います。
・設営状況の確認、リハーサルの進行
・本番時のイベント全体の運営及び進行管理
・撤収手順の指示、管理
・協力会社からの最終見積りをもとにクライアントと請求金額を打ち合わせ
【入社後の流れ】
まずは先輩が担当するイベントの現場に一緒に入り、運営スタッフや管理として仕事をしながら、イベントの裏側を見て現場を通して経験していただきます。また、企画書や運営マニュアル等書類などの制作を手伝いながらイベントをつくりあげるまでの過程を学んでいただきます。1～2年くらいで先輩が手掛けるイベントの一部パートや小規模イベントの担当を任せていきます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問｜国籍不問｜★人と関わるのが好きな方、イベントに興味がある方はぜひ！
先輩社員も元美容師、製造スタッフ、SEなど経歴はさまざま。未経験からスタートしたメンバーがたくさん活躍しています。
＼こんな方はぜひ！／
□人とコミュニケーションを取るのが得意
□未経験からイベント業界にチャレンジしたい
□好奇心が旺盛で新しいことに興味がある
□新しいことにどんどんチャレンジしたい
□ル―チンワークはつまらない
□サプライズを考えるのが好き
□人を喜ばせる仕事がしたい
□英語など多言語話せる方優遇
※海外イベントの仕事も増えているため、英語が得意な方は語学力を活かすことができます！
勤務地
東京・名古屋・大阪 ★希望勤務地への配属（本人の意向に沿わない転勤はありません）
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区錦3-4-15 ヒグチビルディング
※名城線・桜通線「久屋大通駅」4番出口 徒歩2分
【東京支社】
東京都渋谷区恵比寿4-17-8 第2エビスハイツ101
※JR線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-5 淀屋橋三共ビル5F
※御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口 徒歩5分
※四つ橋線「肥後橋駅」6番出口 徒歩4分
勤務時間
10:00～18:30（休憩時間45分含む）
休日・休暇
【年間休日120日以上】※2023年実績123日
■週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休業
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
※土日祝に仕事が入ることもありますが、その場合は振休を取得していただきます。
※有給休暇も取りやすく閑散期に1週間くらいまとめて休みを取る社員もいます。
給与
初年度想定年収：300～340万円
月給220,000円以上 （別途各種手当を規定により支給）
※経験・年齢・スキル等を考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
基本給20万円の場合
(固定残業代25,640円含む)※固定残業代は20時間分25,640円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
4年目ディレクター:約380万（残業代含まず、各種手当含む)
【年収例2】
6年目ディレクター:約450万（残業代含まず、各種手当含む)
【年収例3】
8年目チーフプロデューサー:約700万（残業代含まず、各種手当含む)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
※名古屋は喫煙ルームあり
昇給・賞与
昇給：年1回（人事評価制度の結果により決定）
賞与：年2回（会社業績により支給）
諸手当
■交通費全額支給
■家賃手当
■役職手当
■等級手当（人事評価の等級による手当）
■家族手当
■慶弔手当
※上記手当は規定に準じて支給
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度（費用補助・手当支給など）
■退職金制度