募集職種
オペレーター
仕事内容
【まずは研修からスタート！手厚いOJTで安心◎】リサイクルプラントの運転、保全、安全管理をお任せ！
当社が運営する下記工場の運転操業、設備保全等をお任せ。
（1）食品リサイクル・バイオガス発電工場
（2）廃棄物焼却発電処理工場
（3）各種リサイクル処理工場
最先端の環境プラントで機械・設備を実際に動かす仕事です。
【入社後まずは―――】
会社のルールやPCの使用方法等を学ぶオリエンテーションを行った後、配属工場でのOJTを実施します。
教育担当の先輩が、皆さんが「できるようになるまで」手厚くサポートします。
当社ではほとんどの社員が未経験から入社していますので、教育・育成ノウハウはばっちり！
安心してくださいね。
さらに、当社では内定後すぐの入社も、新卒と同じ4月入社も可能！
4月入社の場合は、新卒入社の社員と一緒に研修を受けていただきますので、3ヶ月の新入社員研修（ビジネスマナー研修／工場見学／職場実習／PC操作 等）を実施します。
※即時入社の場合は、新入社員研修ほどの期間ではないですが、オリエンテーションなどを通じて、同様の基礎は教えていきますので、ご安心ください。
【具体的な仕事内容は―――】
・プラント機械の操業
・機器の点検・メンテナンス
・物流業者の受入
・フォークリフトでの運搬
・トラブル対応
など。
仕事にはチームで取り組み、分からないことはすぐに質問できる職場環境です。
先輩社員が手厚くサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！
【定期的な研修もご用意】
全社員共通の研修として、フォローアップ研修や階層別研修、各種講習会・勉強会も開催しています。
入社時だけでなく、いつまでも皆さんの成長を後押ししていきます。
【将来のキャリアについて】
独り立ち後は、社員をまとめるリーダーを目指していただきます。
その後は、工場を管理する工場長にもステップアップしていただきたいです。
また、当社では自己申告制度を導入し、毎年社員のキャリアに関する希望を募っています。
意欲次第で、技術職・営業職・管理部門へ活躍の幅を広げることも可能です。
求める人材
【未経験歓迎】【社会人経験不問】【学歴・文理不問】まずはカジュアル面談で当社のことを知ってください！
当社では、経験や学歴は一切不問の採用を行っています。
まずは当社のことを知っていただき、相互理解を深めてから選考にご参加いただきたいと考えていますので、カジュアル面談にご参加ください。
カジュアル面談では合否判定を行いませんので、「少し気になる」「もっと知りたい」「良かったら選考も受けようかな」といった軽い気持ちでご参加いただいてOKです。
勤務地
神奈川・宮城・三重・北海道・愛知・福岡 ★希望を考慮します
■神奈川県横浜市
■神奈川県川崎市
■宮城県仙台市
■三重県津市
■北海道札幌市
■愛知県小牧市
■福岡県福岡市
▼詳細はこちらから
https://www.jt-kankyo.co.jp/company/base.html
勤務時間
※各工場により異なります
■食品リサイクル・バイオガス発電工場の運転操業、設備保全等
シフト勤務：いずれも実働8時間／休憩60分
（1）6:00～15:00
（2）8:00～17:00
（3）12:00～21:00
■廃棄物焼却発電処理工場の運転操業、設備保全等
交替勤務：
（1）7:45～15:00（実働7時間15分／休憩45分）
（2）15:00～21:30（実働6時間30分／休憩45分）
（3）21:30～7:45（実働9時間15分／休憩60分）
■各種リサイクル処理工場の運転操業、設備保全等
交替勤務：いずれも実働8時間／休憩60分
（1）８:00～17:00
（2）16:00～1:00
（3）0:00～9:00
休日・休暇
【年間休日122日】（工場のカレンダーにより変動、年間労働時間は1,944時間で共通）
■年次有給休暇（初年度22日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
大卒以上：月給218,300円～
※経験・年齢などを考慮のうえ、優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
440万円／25才 月給222,000円＋賞与＋残業手当
500万円／35才 月給252,000円＋賞与＋残業手当
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
事業所外や屋外に喫煙場所を指定し、受動喫煙対策を実施している。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■超過労働手当（25％増し）
■食事手当
■交替勤務手当（1日につき2勤：1,500円／3勤：2,500円を支給）
■特別出勤手当
■深夜給（法定では25％増しのところ、当社では30％増しでの支給です！）
■通勤費（全額支給）
福利厚生
■健康保険（JFE健康保険組合）
■退職金制度
■借上げ寮・社宅制度
■財形貯蓄
■持株会社制度
■積立休暇制度
■育児・介護休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■各種保養所
■体育活動支援
■総合福利厚生サービス（リロクラブ）