年間休日120日、副業も可能!充実したワークライフバランスで育児休業取得率は男女ともに100%。介護ロボット(眠りスキャン)を全床に導入し職員負担を軽減。職員が介護に全力で取り組める環境です!
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/07/28(火)
掲載終了予定日
2026/12/21(月)

【介護スタッフ】自分の成長につながる経験ができます/ITシステム導入で働きやすさも◎有休取得率80% 社会福祉法人仁恵会

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
勤務地
京都府
この求人の概要
  • 【ICT活用推進】介護ロボットを全室に導入!
  • 【未経験歓迎】資格なしでもOK!/異業種からも転職者も多数
  • 【働きやすさ◎】年間休日120日/残業2H/資格取得支援制度
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

<カジュアル面談実施中>“ちゃんと休めて、ちゃんと成長できる”仕事、始めませんか?

まずはここがポイント◎年間休日120日+有休取得率80%
◎残業ほぼなし(月平均2時間)
◎未経験スタート多数
◎IT導入で“ラクに・効率よく”働ける
◎資格取得は全額サポート
どんな仕事?特別養護老人ホーム「ユーカリの里」で、
利用者さんの“その人らしい生活”をサポートします。
・食事・入浴などのサポート
・レクリエーションや研修の企画
・SNSで魅力の発信(Instagram更新など)
・日々の記録(PCやタブレットを活用)
ただのお世話じゃなく、経験を活かして学べる仕事です。
未経験だった先輩のたくさん活躍中当法人では、
営業・美容師・ホテルマンなど、
異業種からの転職メンバーも多数活躍しています!

「ちゃんと育てる環境」が整っているから、ゼロからでも大丈夫。
・育成専門チームが基礎からしっかりサポート
・配属後も、先輩がマンツーマンでフォロー(3ヵ月以上)
・資格取得は法人が費用サポート
・前職で学んだ経験や資格を活かせます
誰かの「ありがとう」が、こんなにも自分の自信になる仕事日々の小さな関わりの中で、
「できること」が増えていく。
「誰かの役に立てている」と実感できる。
そんな積み重ねが、
気づけば“自分の強み”になっていきます。

「この先もずっと使えるスキルを身につけたい」
「人と関わる仕事がしたい」
そんな想いが少しでもある方なら、きっと活躍できます。
まずは話を聞いてみるだけでもOK!
少しでも気になった方、ぜひご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(京都)[8月8日(土)]

就職博 内定直結編[京都:8月19日(水)・8月20日(木)]

募集要項

概要

募集職種

介護スタッフ

仕事内容

介護、研修やレクリエーションの企画・利用者さんの日常生活のサポートや幅広い福祉の業務を行います。
【具体的な仕事内容】
・食事・入浴などの身体介護
・研修やレクリエーションの企画・実施
・生活や介護内容についての記録・報告
◎イベント好き・発信が好きな方も活かせます!

【入職後の流れ】
「未経験でも大丈夫なのかな?」
そんな不安がある方でも安心できる環境です。
まずは育成専門チームのもとで、
基礎知識や技術をイチから習得。
しっかり準備をしたうえで、現場へ配属します。

【配属後も安心サポート】
・先輩がマンツーマンでフォロー(3ヵ月以上)
・段階的に業務を覚えられる環境
“いきなり一人で任される”ことはありません。
さらに、入職後1年以内には
「認知症介護基礎研修」または「介護職員初任者研修」を受講し、
少しずつ専門知識をつけていただけます。
(費用は法人負担)

【相談しやすい環境も魅力】
・上司との定期面談
・育成チームとの面談機会もあり
言いづらいことや不安も、しっかりフォローします。

【将来的には】
働きながらスキル・資格を積み重ねていけます。
・実務者研修(法人助成あり)
・国家資格「介護福祉士」へステップアップ
・リーダー/副主任/主任などキャリアアップも可能
“将来につながる仕事”として長く続けられる環境です。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】年齢経歴不問!資格なしでもOK◎福祉に興味がある方大歓迎です。

■実際にこんな人が活躍中
営業・医療事務・美容師・ネイリストなど、
さまざまな業界からの転職者が活躍しています。
未経験から入職した先輩たちも、
今ではしっかりと仕事が身についているので、安心してくださいね!

■こんな方にピッタリ
・人と関わることが好き
・未経験から手に職をつけたい
・将来も安心できる仕事に就きたい
・プライベートも大切にしたい
・前職で学んだことを活かしたい
・誰かの役に立つ仕事がしたい

勤務地

【転勤なし】京都府京都市(※車やバイク、自転車通勤OK)
■特別養護老人ホームユーカリの里
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43
地下鉄「北山駅」から徒歩15分
※京都博愛会病院の送迎車利用可能(無料)
※車やバイク、自転車通勤可

※特別養護老人ホームのほか、同じ建物内にデイサービス、
中京区にはグループホームも運営しています。
入職後はご本人の希望や適性に応じて、
他の施設・事業所へチャレンジすることも可能です。
さまざまな経験を積みながら、自分に合った働き方を見つけられる環境です。

勤務時間

■変形労働時間制(1ヵ月単位のシフト制)
1日8時間/週40時間

【特別養護老人ホーム】
・7:00~16:00(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)
・11:00~20:00(休憩60分)
・16:30~翌10:30(休憩120分)

【デイサービスセンター】
8:30~17:30(休憩60分)

★残業は月2時間程度!ほとんどありません!

休日・休暇

★年間休日120日+指定有給5日★
※月10日(うち2日は希望休)・1月は月11日、2月は月9日休み
■年次有給休暇(採用後、有給休暇付与までの間の病気などは最大5日特別の有給休暇を付与)
■結婚休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■服喪休暇
■その他休暇(休業、生理、母性健康管理、ほか)

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給235,500円~270,500円 ※一律諸手当含む


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円(30歳、介護福祉士)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(期末手当)
※昨年度実績4ヵ月/年

諸手当

【一律諸手当】
資格手当 5,000 円~20,000 円
介護職処遇手当 28,000 円
介護技能経験手当 7,750円 

【別途支給】
夜勤手当(4,000円/回)
※月5回~

通勤手当(上限45,000円/月)
年末年始出勤手当(2,000円/回)
住宅手当(16,000円/月(自己名義賃貸の場合))
扶養手当(配偶者14,000円、子6,000円)
時間外勤務手当

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度あり((財)京都府民間社会福祉施設職員共済会加入)
継続雇用制度あり(上限70歳まで)
車・バイク、自転車通勤可能
京都博愛会病院の送迎車利用可

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活からご応募

希望者のみカジュアル面談(気になる登録ボタン⇒カジュアル面談応募)

面接(※面接時に履歴書の持参をお願いしております。)

内定

入職

★ご希望に応じて施設見学を実施しています。お気軽にご連絡ください!

Re就活からご応募

希望者のみカジュアル面談(気になる登録ボタン⇒カジュアル面談応募)

面接(※面接時に履歴書の持参をお願いしております。)

内定

入職

★ご希望に応じて施設見学を実施しています。お気軽にご連絡ください!

連絡先

特別養護老人ホーム ユーカリの里 事務室

〒603-8041
京都市北区上賀茂ケシ山1-43

採用担当宛
E-mail. jinkeikai.saiyou@gmail.com

特別養護老人ホーム ユーカリの里 事務室

〒603-8041
京都市北区上賀茂ケシ山1-43

採用担当宛
E-mail. jinkeikai.saiyou@gmail.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスなど、多様な介護サービスを提供している当法人。人材育成に特化した新たなチームを編成したり、夜勤の負担を減らすためにITシステムを導入したりと、さまざまな取り組みを積極的に行い、働きやすさ向上に努めています。今後も継続的に高品質な介護サービスを提供するため、Re就活にて新たな募集を行う運びとなりました。

選考のポイント

これまでのご経験やスキルは重視していません。面接では「福祉業界」や「実際の現場の話」も含めてざっくばらんにお話できればと思っています。施設の見学も行っていますので、職場の雰囲気を肌で感じていただいた上で、当法人を選んでもらえると嬉しいです。福祉に興味がある方や少しでも人の役に立ちたいという気持ちのある方を、当法人はしっかり支援、育成していきます。皆さんと面接でお会いできること、楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/介護職/社歴:2年目

入社理由を教えてください。

学生時代は介護の専門学校に通っていました。そのため就職活動では主に介護業界をメインで見ていました。また「若手のうちから夜勤を経験してみるのも良いのではないか」と母からアドバイスをもらったこともあり、特別養護老人ホームか、グループホームを検討するようになりました。

夜勤をするなら通いやすくて負担が少ないところが良いと思い探していたところ、出会ったのが仁恵会の特別養護老人ホームユーカリの里。家から近く、自転車通勤が出来るという点と、また、眠りスキャンを全ベッドに導入しており、夜勤の際も、頻繁な巡回をせずとも利用者さんの状況がわかる点にとても惹かれ、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

試行錯誤しつつ、利用者さん1人ひとりにあった娯楽を提供することで、楽しんで笑顔になっていただけることにやりがいを感じます。日勤の場合は朝にレクリエーションとして、ラジオ体操や足踏み運動、顔の体操などを利用者さんと一緒に行うときもあります。一緒に体を動かしてコミュニケーションをとれる時間なので、とても楽しいです。

また多くの利用者さんがいらっしゃるので、あれこれと業務を行っているとあっという間に時間が経っています。夜勤に比べ、日勤では働いている職員が多いので、利用者さんとしっかりコミュニケーションをとることができるので嬉しいですね。利用者さんとのコミュニケーションを深めることで、より一層、目の前の業務に一所懸命取り組めます。

一日のスケジュールを教えてください。

【日勤の場合】
10:00 出勤
10:30 夜勤の方から情報を共有してもらう
11:00 遅番の方に夜勤の方から聞いた情報を共有
12:00 利用者さんの食事介助・一人ひとりお薬を配る
13:00 お昼休憩
14:00 利用者さんの様子などをPCで記録入力
15:00 おやつの配膳・食事介助・トイレ誘導
16:30 夜勤の方にお昼の様子を情報共有
17:00 食事介助が必要な方のみ先に夕ご飯
19:00 退勤

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

変形労働時間制を導入しており、早番・日勤・遅番・夜勤と一日中利用者さんをフォローできるように、多くのスタッフで仕事を行なっています。また、介護ロボットを導入するなど、利用者さんも職員も心強い体制を整えています。

業務量の変更に柔軟に対応でき、効率化も図れることから、月平均残業時間は2時間程度。ノー残業デイも実施しているので、プライベートの時間を取りやすく、メリハリをつけて働くことが出来ますよ。

ワークライフバランスを重視

年間休日は120日。さらに指定有給も含めると125日です!月に1日は必ず有給を取得でき、年間取得率は80%以上。月10日のお休みのうち、有給とは別で希望日に3日お休みを取得することが出来るので、プライベートの予定もたてやすく、趣味の充実にあてたり、好きなアーティストのライブに参加したりすることができます。

また車やバイク、自転車通勤も可能です。産休・育休に関しても男女問わず100%取得可能。育児短時間勤務制度も取り入れていますので、ライフイベントでキャリアが途絶えることもありません!法人全体で、皆さんが仕事以外の時間をより多く確保できるように取り組んでいます。

専門性・スキルが身につく

実務経験を積むことで、国家資格である介護福祉士などの資格取得にチャレンジすることができます。資格取得を推進する当法人では介護職員初任者研修の費用はもちろん、実務者研修でも10万円までの費用は法人負担。業務に役立つ外部研修の参加費用も法人負担で参加可能です!

年齢や経験年数だけで役割を決めず「やってみたい」「関わりたい」という意欲を重視する社風があります。入職間もない職員でも、企画への参加や意見出しの機会がありますので、意欲に応じて活躍出来ます!

OJTに加えて、一般職員を含めた全体研修、eラーニング研修など、社内でもスキルアップのための研修を定期的に開催しています。また職員同士のコミュニケーションが活発に行われているので、分からないこともすぐに質問できる環境です。皆さんのスキルアップだけでなく、誰にも相談できる環境を整えているので、未経験の方でも安心して成長することができます。

ギャラリー

車やバイク、自転車での通勤も可能。
OJTに加え、全体研修も充実。未経験でもしっかりと先輩がフォローしてくれます。
利用者の方とのレクリエーション①
利用者の方とのレクリエーション②

企業情報

社会福祉法人仁恵会

設立

1998年7月

代表者

冨田 素子

従業員数

118名(令和6年6月現在)
男性40名 女性78名

資本金

451,454,000円(令和6年3月31日現在)

本社所在地

〒603-8041
京都市北区上賀茂ケシ山1-43

事業所

■特別養護老人ホーム ユーカリの里(介護老人福祉施設、短期入所生活介護)
■ユーカリの里デイサービスセンター(通所介護)
■ユーカリの里居宅介護支援事業所(居宅介護支援)
■グループホーム新町御池(認知症対応型共同生活介護)
■デイサービスセンター新町御池(認知症対応型通所介護)
■居宅介護支援事業所新町御池(居宅介護支援)

事業内容

介護事業

ホームページ

http://web.kyoto-inet.or.jp/people/koalamet/

Instagram

https://www.instagram.com/jinkeikai.2000/

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【介護スタッフ】自分の成長につながる経験ができます/ITシステム導入で働きやすさも◎有休取得率80%

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