募集職種
【ビジネスキャリア職】
仕事内容
保険のご契約手続きや契約内容の照会対応などのお客さまサービス等々、様々な社内業務をお任せします
ビジネスキャリア職として入社される皆さんには、保険のご契約に関わる審査や契約内容の照会対応などのお客さま対応をはじめ、本社・支社・支部の運営業務や営業職員の業務サポート、社内手続きやシステムの更新・改善など、幅広い業務をお任せしていきます。
【主な業務内容】※本社・支社・支部での事務業務が中心です。
・保険契約時の審査
・ご契約中の保険に関する変更手続き
・保険金、給付金のお支払
・営業職員の業務サポート
・お客さまからのお問い合わせ窓口（コールセンター） など
ビジネスキャリア職の仕事は多岐に渡り、配属先によって業務内容は異なりますが、どれも当社の事業運営においてなくてはならない業務ばかりです。
担当する業務を通して、保険の知識をはじめ、法令や税務などの専門的知識が身につきます。
また、情報収集・分析力・事務遂行力といった様々な分野のプロフェッショナルとしてのスキルが身についていきます。
【入社後の流れ】
配属先によって業務内容が異なるため、研修内容は座学中心のものから実践形式のOJTまで様々です。
先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を進めていただけると考えています。
【キャリアプラン】
担当部門のプロフェッショナルとして業務を遂行し、身につけたスキルや経験を活かして後輩の育成にチャレンジすることも可能です。
また、グループリーダー（管理職）として組織のマネジメントに携わる道や、総合キャリア職への職種変更を目指すことも可能です。
皆さんの将来目指すビジョンに合わせて、理想のキャリアプラン実現を応援していきます。
求める人材
【第ニ新卒・未経験者歓迎】誰かをサポートする仕事がしたい方／専門性の高い仕事に携わりたい方など
【こんな方にオススメ】
・常に「お客さま目線」で仕事ができる方
・社内外問わず人を支える仕事がしたい方
・組織運営に貢献できる業務に興味のある方
・仲間同士で協力して働きたい方
・チームワークを大切に出来る方
・計画性をもって仕事に取り組むことが得意な方
・幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとることが好きな方
・専門的な知識を身につけたいと考えている方 など
当社で活躍する先輩職員もこのような想いを持って入社しました。
一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。たくさんの方にお会いできる日を楽しみにしています。
勤務地
本社、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県内の事業所
※基本的に自宅から1時間半以内で通える範囲での配属を予定しています。
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間
標準労働時間帯：8:50～17:50（休憩1時間）
コアタイム：10:00～15:00
休日・休暇
★完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始
■年次有給休暇（初年度10日、以降毎年2日ずつ加算し最大20日）
■連続年次有給休暇（年1回連続5日）
■健康増進休暇（年4日・時間単位で取得可）
■研究休暇（勤続満15・20・30年各経過時点に連続5日取得可能）
■永年勤続休暇（勤続満25年経過時点に連続5日取得可能）
■産前産後休暇（出産前6週間、出産後8週間）
■育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヵ月を有給として取得可）
■両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヵ月に3日まで取得可）
■看護休暇（小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可）
■介護休暇（家族の介護のために年10日取得可）ほか
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：212,500円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
300万円（入社１年目／ボーナス２回）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
諸手当
■通勤交通費
■時間外手当 ほか
福利厚生
■社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金（DC）
■確定給付年金（DB）
■社内預金
■提携施設全国各地 ほか
各種支援制度
■在宅勤務制度（所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能）
■育児による時間短縮措置（子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務（6H）、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能）
■育児費用補助（産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助）
■キャリアアップ支援制度（期間限定で希望する部署・職務を経験することができます）
■ファミリーサポート転勤制度（家庭の事情により「転居を伴う異動」を希望し、会社が認めた場合、転居先の勤務地で継続して勤務することが可能）
■ジョブ・カムバック制度（自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能） など