最終更新日
2024/08/30(金)
掲載終了予定日
2024/12/08(日)

【一般職】第二新卒入社募集! 阪和興業株式会社【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/商社(化学・石油・エネルギー関連)/総合商社
職種
一般事務
初年度想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 《1947年設立》特定の企業に属さない「独立系商社」
  • 《裁量権が大きい》自らの意見を反映し責任ある仕事にチャレンジ
  • 《完全週休2日制/月平均残業約30時間》プライベートの時間も◎
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

営業、情報システム、審査、総務、財務、貿易業務など…これまでの経験を活かし、さらにキャリアアップ!

阪和興業は1947年に設立した独立系商社です。
私たち商社が販売できるアイテムは、取り扱っているもの「すべて」。
だからこそ、他社との大きな違いは「人」にあると考えています。
第二新卒としてのキャリア阪和興業ではこの度一般職として第二新卒入社をご希望される方を募集いたします。
転勤無しでワークライフバランスを確保しつつ、やりがいのある仕事につきたい。
そんな方のご応募をお待ちしています!

一般職として配属となるのは以下11部署となります。
・国内営業
・海外営業
・情報システム部
・審査部
・法務部
・総務部
・人事部
・財務部
・経理部
・監査部
・貿易業務部
働き方改革、推進中。週2日リモートワーク可
服装自由化
社員のワークライフバランス実現の為、
阪和興業は働き方改革を推進しております!

ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

一般職(第二新卒)

仕事内容

新卒入社社員として、「営業部門」あるいは「管理部門」への配属となります。

国内外の営業部門や管理部門の総合職スタッフをサポートする業務を担当します。
単なる事務作業だけではなく、お客様への対応など、総合職スタッフと連携して能動的に行動していきます。
また、総合職へのキャリアチェンジも目指すことができます。

以下、部門全体としての業務内容となります。
各部門にて総合職をサポートする業務に携わっていただきます。
※転勤なし

▼営業部門
営業形態:ルート営業、新規開拓
商材:鉄鋼、鉄鋼原料、建材、非鉄金属、石油、化成品、水産食品、木材

▼管理部門
■情報システム部
社内ITインフラ整備、基幹システムの保守・運用・AI技術・データ分析・BtoBマーケティング・IT教育・RPA・ワークフロー・CRM等の新規案件の企画・立案・構築業務・運用管理
■審査部
取引先審査、債権保全関連業務、債権回収関連業務
■法務部
和文・英文契約書の審査、作成、法律相談対応、紛争対応、訴訟対応、M&Aを始めとする法務業務
■総務部
資産管理業務、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成、庶務、防火管理、 経費精算システムの保守・運用、社有車・社宅管理等の総務業務全般
■人事部
労務管理、制度企画、新卒・中途採用業務、採用イベント、社内研修の企画・対応・運営
■財務部
国内・外為入出金管理、為替リスク管理、国内外グループ会社財務管理、短期資金繰り、資金調達/金融機関折衝、中期資金計画、営業外予実管理、財務戦略の立案・実行、格付機関対応
■経理部
単体・連結決算業務(制度会計)、決算に関わる分析業務、決算短信、会社法書類、金融商品取引法書類の作成業務、確定申告業務、海外子会社の監査対応
■監査部
当社・国内外グループ会社の内部監査業務、J-Sox対応内部統制・有効性評価
■貿易業務部
輸出入に関して、営業部門からの指示やL/Cに基づく船積手配・船積書類作成、 安全保障貿易管理、認定事業者(AEO)総括管理、社内貿易管理

求める人材

《大学・大学院卒以上》

・どんな年代の人とでもコミュニケーションがとれる方
・価値観が違う相手に対しても理解しようと努力できる方
・一般職だからといって業務の範囲を決め付けず、自分なりの意見を持ち、実行できる方
・受け身の姿勢ではなく、自分から行動できる方

勤務地

【転勤なし】東京本社 

■東京本社
東京都中央区築地

勤務時間

8:45~17:00(実働7時間15分)

休日・休暇

完全週休2日制
祝日
年末年始
有給休暇(初年度10日、6年以上20日)
特別有給休暇
リフレッシュ休暇
育児・介護休業
など

給与

初年度想定年収:350~450万円

大卒 一般職:月給220,000円
※第二新卒は新卒入社扱いとなりますので、初年度は上記給与となります。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

役職手当
住宅手当
出向手当
通勤手当
子ども手当
時間外勤務手当
別居手当、他

福利厚生

社会保険完備
阪和健保組合
阪和企業年金基金
社員持株会
各種貸付制度
財形貯蓄
社外福利厚生会員
互助会
寮、社宅あり(大阪・東京・名古屋)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリック

メールをご確認いただき、必要書類を提出

※ご不明点等ございましたらお気軽にお問合せください!

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メールをご確認いただき、必要書類を提出

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選考プロセス

Re就活よりエントリー

エントリー後に届くメールを確認頂き、必要書類を提出 ☆締切:11月5日(火)23:59

書類選考

面接(複数回)

内定

入社時期相談

Re就活よりエントリー

エントリー後に届くメールを確認頂き、必要書類を提出 ☆締切:11月5日(火)23:59

書類選考

面接(複数回)

内定

入社時期相談

連絡先

人事部採用チーム
hksaiyo@hanwa.co.jp

人事部採用チーム
hksaiyo@hanwa.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

既存事業の更なる拡大と新しいマーケットの開拓のため、それらを遂行できる人材の育成に力を注いでいます。
事業拡大に伴い経験を活かした第二新卒としての採用も力を入れており、多くの方にお会いできればと思っております。

選考のポイント

「絶対に自分に嘘をつかない」
就職・転職活動では、常に自分の考えに正直に動いていただきたいと考えています。
会社に自分を併せる必要は全くありません。

自分に合った会社を探すために、是非かしこまらずに本音でお話いただきたいと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

2022年度より企業内大学が設立され、会社として研修にかける予算を従来より3倍に。
外国語やITスキル・ビジネススキル等々、多種多様なコンテンツがあり、適宜受講することが可能。
現場での実践的なスキルと掛け合わせることで成長スピードを加速させます。

ワークライフバランスを重視

残業時間の削減、各種休暇制度など、働き方改革には力を入れています。
中でも多様な働き方を推奨しており、昨年度の育児休業取得率は91%(女性は100%)と高い数字となっています。

今後は、男性社員の育休についても取得を義務化し、仕事と家庭の両立を支援し、生産性の高い働き方を実現。
ライフステージの変化にも対応し、長く活躍できるフィールドがあります。

企業情報

阪和興業株式会社【東証プライム上場】

設立

1947年(昭和22年)4月1日

代表者

代表取締役社長 中川 洋一

従業員数

1,656名(連結:5,508名)
※2024年3月31日時点

資本金

456億5,127万円

売上高

2兆4,319億円(2024年3月期・連結)

本社所在地

※2本社制
■大阪本社
大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー
■東京本社
東京都中央区築地1-13-1  銀座松竹スクエア

事業所

■国内事業所
大阪、東京、名古屋、札幌、仙台、高崎、新潟、広島、福岡、八戸、秋田、水戸、厚木、静岡、岡山、福山、沖縄、いわき、富山、和歌山

■海外事業所
・北米・中南米
ニューヨーク、シカゴ、ヒューストン、シアトル、ロサンゼルス、サンディエゴ、バンクーバー、グアム、メキシコシティ、セラヤ、ボゴタ、サンティアゴ
・アジア
ソウル、釜山、北京、天津、青島、大連、上海、太倉、重慶、武漢、江西、福州、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、チョンブリ、ミャンマー、ハノイ、ホーチミン、クアラルンプール、シンガポール、ジャカルタ、マニラ、ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ
・欧州・中東・アフリカ
ロンドン、ウィーン、アムステルダム、クウェート、ダンマン、ジェッダ、ドバイ、ヨハネスブルグ、イスタンブール

事業内容

総合商社/鉄鋼を中心にプライマリーメタル、リサイクルメタル、食品、エネルギー、生活資材、木材、及び機械等各種商品の販売及び輸出入取引を主たる事業とする。

企業HP

https://www.hanwa.co.jp/

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