募集職種
【社内SE】
イオン銀行は毎月入社日を設けている為、入社日のご相談にも応じます。
未経験の方でも毎月同期入社ができ、中途向けの研修も充実していますのでお気軽にご相談ください。
仕事内容
イオン銀行のサービスを支えるITシステムの企画・開発・運用・リスク管理業務 ※上流工程を担当
イオン銀行の基幹システムやATMシステム、社内業務システム、各種ITシステムなどを担当頂きます。全国に展開されたイオングループの各店舗で使用されるシステムなど、お客様に直接利用頂くシステムの開発に直接関わる機会が多数あります。
開発実務は協力企業などが行う為、「発注者側」として自社サービスの要件定義や設計などを行っていくポジションです。
＼未経験歓迎部門はこちら！／
【システム開発】
・銀行全体に関わるシステムの開発・新規導入・管理
・各案件の上流工程からのとりまとめ
・外部ベンダーや協力会社との調整
【システム運用】
・ヘルプデスク・サービスデスク
・運用統制
・店舗・本部各拠点事務所のネットワーク・インフラ機器管理
・店舗・本部各拠点事務所のPC導入・管理
＼下記部門は応募資格条件がございます／
【システム企画】
・銀行システムの情報収集
・社内外における課題抽出
・課題解決方法の企画・立案
・経営や業務部門への各種提案
◆応募資格条件
以下のいずれかの業務を３年以上経験していること
・マネジメント経験
・業務コンサルティング、システム投資による業務改善
・システム開発、システム運用
・新規サービス企画・開発・運用
・銀行勘定系システム更改
・金融機関での事務企画または業務企画・設計の経験
【システムリスク管理】
・システムリスクの分析・評価および対応方針の策定・実施
・リスク管理体制の改善・強化
・新商品・サービスや新技術導入におけるリスク削減策の検討・提案
・システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応
◆応募資格条件
・ISMSやプライバシーマーク等の認証・更新審査対応経験者（原則２年以上）
・金融業務に精通、ITパスポート資格等を有し、金融システムへの関心が高い方
・大学・高専・専門学校等で情報処理を専攻していた方
◆未経験の方へ
今活躍している先輩社員もはじめは未経験者でした！
これまでの経験問わずゼロから育てていきたいと考えているので安心して飛び込んできてください！
また、金融以外にも社会人としてプラスになる幅広い研修動画コンテンツをご用意しているで、ポータブルスキルを身に付けたい方にも良い環境です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】ITエンジニアとして長く働きたい方・ITの基礎知識を活かせる仕事をしたい方
経験者～IT業界の知識の無い完全未経験の方も含め、幅広い方を迎え入れたいと考えています。
イオン銀行ならびにイオングループのお客様に寄り添うスタンスに共感頂ける方は是非ご応募ください！
◆活かせるスキル・経験（必須ではありません）
・何らかのITエンジニア経験のある方（システム開発、インフラ開発など）
・ヘルプデスク・サービスデスク経験のある方
・社内SE経験のある方
・学生時代に情報系の授業が好きだった方
・独学でもプログラミングを勉強した事のある方
◆活かせる資格・ライセンス（必須ではありません）
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・アプリケーションスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・ITILファンデーション など
勤務地
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
★選考は全てWebで完結可能ですので、遠方の方もお気軽にご応募ください！
【アクセス】
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分
勤務時間
1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間）
9：00～18：00
休日・休暇
年間休日125日
年次有給休暇（入社月から付与：3～10日間）
連続休日（10日間／年1回）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
介護休暇
看護休暇
病気休暇
★年1回必ず取得する連続休日では、海外旅行などプライベートも楽しんでいる社員が多くいます。
（10日間連続取得、5日間を2回に分けてなど取得パターンを調整可能です。）
給与
初年度想定年収：400～1000万円
＼＼2024年4月より初任給がアップしました！／／
月給：240,000円
※別途諸手当・時間外手当を支給します。
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
800万円 経験10年 ITエンジニア
【年収例2】
500万円 経験5年 ITエンジニア
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
交通費支給
子女教育手当
超過勤務手当（時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当）
資格受験費・通信教育費 補助制度あり
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
健康保険組合
団体生命保険
各種育児、介護支援制度
綜合共済会（イオングッドライフクラブ）
社員持株会
赴任旅費制度
買物割引制度（社員クレジット制度）
確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）
ドレスコードフリー（服装自由）
※イオングッドライフクラブ：
リゾート宿泊施設、イオンシネマ、テーマパーク、遊園地割引、育児介護支援、慶事・弔事への対応、被災時の見舞い給付金 等