最終更新日
2024/09/12(木)
掲載終了予定日
2024/12/09(月)

【コンサルティング営業】企業が抱える採用課題をトモニ解決◆ニーズに合わせたカスタマイズのサービス提案 株式会社ルーチェ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/広告・PR・SP・イベント
職種
法人営業
初年度想定年収
330~400万円
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 営業未経験もOK!20代でリーダーシップを発揮するチャンス
  • 営業×採用×コンサルティングスキルが身に付く!
  • ただモノを売るのではなく、企業が抱える根本的な課題を解決!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

5年後の100名体制に向けて新体制構築◆採用支援を通じて「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」

ただモノを売るのではなく、企業が抱える根本的な課題解決に取り組む仕事です!「採用」におけるプランニング・求人メディアの運用・実行支援など、あらゆるソリューションを手がける当社。人材採用・RPO(採用代行)の市場が年々拡大する中、当社は創業以来、安定した経営基盤を確立し順調に成長しています。

サービスは基本のパッケージを用意しながらも、お客様のニーズに合わせてカスタマイズ提案をすることが多々あります。「人事部のマンパワー不足」や「採用ノウハウがない」「採用広報が上手くいかない」などそれぞれの悩みにあったソリューションを提案しています!

世界の完全雇用を実現するこれは当社のパーパスです。意欲があるが働けない人や、採用できない企業をゼロにする。それが実現できたときに、社会はより良い人や会社で溢れるのではないかと思います。壮大なテーマではありますが、ルーチェが存在するかぎり追い求めていきたいと考えます。

キャリアアップ・キャリアチェンジにも柔軟に対応人材営業の市場価値は年々高まっており、無形商材及び採用の知識という点で様々なキャリアビジョンを描くことが出来ます。
社内では例えば以下のようなキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。
・営業部の責任者
・人事
・採用コンサルタント
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・新規事業への参画など

会社とトモニ成長できる環境今後の展望として、「3年後に取引社数を1000社に増やし、リピート契約率を95%に上げる」「5年後に従業員を100名体制にし、その先の目標として株式上場を目指す」というビジョンを掲げています。未来に向けた「ゼロ⇒イチ」に中心となって携われるのは今だけのチャンスです!

経営陣との距離が近い&裁量をもってチャレンジできる環境経営陣もプレイヤーとして動くため、他の社員と同じ目線で仕事の相談ができます。また、少数精鋭のチームであるため、1人ひとりの裁量が大きく、20代からマネジメントや新規事業への参画など幅広い業務にチャレンジしている社員も多数在籍!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【コンサルティング営業】
ゆくゆくは、採用コンサルタントとして活躍!

仕事内容

採用支援を通じて「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」仕事です!
リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」の営業として、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な課題解決方法を提案します。

――「トモニ採用」とは?
採用にお困りの企業に対し、求人広告(SNS・転職サイトなど)の提案/ダイレクトリクルーティング運用支援/採用ブランディング運用支援/RPO/自社採用の内製化支援まで、トータルにサポートする自社サービスです。現在まで700社以上の支援実績があります。

――どのように採用課題を解決する?
上記にある「トモニ採用」サービスを、顧客の採用課題・状況に合わせてカスタマイズし提案します。

<具体的な業務内容>
■商談設定後の事前準備(仮説設定・資料作成・ゴール設計)
■商談(採用課題のヒアリング・解決方法の提案)
■マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務
■既存顧客へのフォロー活動
■新規顧客開拓業務
■商品企画業務


組織の仕組みと入社後研修が充実しているため、実際に最近入社した営業未経験の社員も入社3ヶ月で1人で商談ができるようになり、入社2カ月で初受注を達成しています!

■分業体制で営業活動に専念できる■
アポイント取得は主にインサイドセールスが行い、実際の代行業務はカスタマーサクセスが行うなど、分業体制が整っています。商談、顧客との打ち合わせといった営業活動に専念できる環境で、効率よく成果を最大化できます。

■営業スキームやフォーマットを明確化■
業務時間の60%を営業活動時間に用いるなど、成果を出すためのスキームが整っているので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。事例や商談動画を蓄積し、資料もフォーマット化しているので、活動量を確保しながら成長できます。

■入社後の流れ■
まずは1~2週間、座学で経営理念や事業・営業・商材などの基礎知識をレクチャーします。
次に営業が連携するチームの業務も体験し、事業の全体像を把握。その後、先輩営業の商談同席やロープレなどを通して実務に慣れましょう。3ヶ月もあれば一人で商談できるようになります!

■チーム構成■
40代男性(取締役営業本部長)
20代男性
20代女性

事業拡大により、同ポジションで5名増員

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】「人事・採用に興味がある」「お客様に寄り添った営業がしたい」という方、ぜひ!

・基本的なPCスキルがある方

≪このようなお思いをお持ちの方大歓迎≫
■ただ商材をご案内するだけでなく、顧客と一緒に問題解決していきたい方
■採用に興味がある方
■成長フェーズにある企業で、会社の成長と一緒に成長していきたい方
■知見を増やし、自らの経験値を上げたい方

勤務地

東京本社
東京都新宿区富久町16-5新宿高砂ビル9F
■週2リモート勤務可能

勤務時間

9:30~18:30(休憩12:00~13:00)

休日・休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇 
■慶弔休暇
■えらべる休暇(入社してすぐ2日間好きなタイミングで休暇取得ができる制度)

給与

初年度想定年収:330~400万円

◆営業未経験者:月給26万円~
◆営業経験者:月給27~45万円

・インセンティブ年4回あり(個人予算達成の場合)
・正社員経験がない方の給与は応相談


【固定残業代制】 営業未経験者

(固定残業代47,446円含む)※固定残業代は30時間分47,446円、時間超過分は追加支給


※営業経験者の場合:固定残業時間30時間分49,271~82,117円を含む
※超過分は別途支給


【年収例】

450万(20代/入社2年目)

500万(20代/入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は給与に変更があります。その他条件に変更はございません。

◆営業未経験者:
試用期間3カ月:月給25万円~(固定残業30時間45,621円を含む)
※超過分は別途支給

◆営業経験者:
試用期間3カ月:月給26~43万円(固定残業30時間分47,446~78,468円を含む)
※超過分は別途支給

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回(7・12月)
賞与:年2回(7・12月)
インセンティブ:年4回(個人目標達成の場合)

諸手当

■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■交通費(月額上限3万円)
■資格支援制度
└書籍購入費:月5千円、外部研修費用:年12万円
■PC・スマホ支給

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■リモート勤務可能(火曜・木曜実施中)
■服装自由(服装・ネイル自由)
■ウォーターサーバーあり
■コーヒーや紅茶飲み放題

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

書類選考

1次面接(オンライン)

最終面接(対面)

※1次面接前にカジュアル面談(選考要素なし)も実施可能です
※筆記試験はありません
※場合によって2次面接を実施することがあります

書類選考

1次面接(オンライン)

最終面接(対面)

※1次面接前にカジュアル面談(選考要素なし)も実施可能です
※筆記試験はありません
※場合によって2次面接を実施することがあります

連絡先

〒162-0067
東京都新宿区富久町16-5
新宿高砂ビル9F

TEL: 03-6273-2734 
FAX: 03-6273-2735
担当:遠藤

〒162-0067
東京都新宿区富久町16-5
新宿高砂ビル9F

TEL: 03-6273-2734 
FAX: 03-6273-2735
担当:遠藤

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業より人材サービスを展開する当社。「世界の完全雇用を実現する」をパーパスに掲げ、幅広い業界のクライアント企業を支えてきました。
5年後の100名体制実現に向けて、営業や採用の仕組みを再構築しており、その先には新規事業や新会社、グループ化も見据えています。
未来に向けた「ゼロ⇒イチ」に中心となって携われるのは今だけのチャンスです!

選考のポイント

お客様だけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなどの他部署とも連携することが多いため、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方を求めています!
選考前にカジュアル面談(選考要素なし)も受け付けていますので、「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/営業職/社歴:2年
転職時の年齢:25歳  前職:居酒屋店員

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

ルーチェは採用手法だけでなく、企業の未来をトモニ描いていけるように、媒体運用の内製化や新たな手法へのチャレンジなど様々なサービスをご提案します。

採用や媒体運用のプロとしてお客様に寄り添い、パートナーとして伴走していくことで、常に採用課題と向き合い解決していく面白さとやりがいがあります。
ルーチェのサービスは、現場やお客様の意見をどんどん取り入れ、常に変化しながらお客様の採用に貢献していきます。自分の意見や考えが反映され、お客様に喜んでいただくことに興味がある方は是非お話ししましょう!!

一日のスケジュールを教えてください。

9:30 出勤10:00 クライアントへの連絡12:00 ランチお弁当派や外食派などいろいろ!
13:00-17:00 商談オンライン商談がメインです!
17:00-18:00 翌日の商談準備企画書作成等を行います。
18:00 自省時間・数字管理商談の反省や、案件の進捗管理を行います。
18:30 退勤

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

採用課題に合わせてカスタマイズしたプランを提供するため、単一のサービスやモノを売る営業ではなく、課題解決に向けたコンサルティングを実行する点です。

常に採用市場は変化し増え続けていくので、自分で新たな知識を手に入れる貪欲さがないと難しいのではないかと思います。ですが、商談の組み立てや提案内容の作成、求人原稿のディレクションなど自身の裁量で行える業務が多い為、常に成長できる環境と会社のバックアップがあります。

自分から「こういう研修をして下さい」「ここの詳細を教えてください」など発信すれば皆さん快く時間を作って下さいます。1人で悩みすぎず、どんどん周りを巻き込んで仕事を進められるとその分成長も早いと思います!

続きを見る
先輩の顔写真
Hさん/営業職/社歴:3ヶ月
転職時の年齢:26歳  前職:IT業界のCS

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です!入社後の研修では、「そもそも営業とは?」という認識合わせの部分からやってくださり、その後、商材や業界についての研修をしていただき、商談同席→実践と順を追って進んでいく形でした。

都度、チーム全体での研修もあったり、質問できる環境も整っているため、知識をつけつつ、スキルアップしながら業務に取り組めているという実感があります!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

仲が良いことです!部署を超えてご飯を食べに行くこともあり、社内全体でコミュニケーションが活発だなと感じています。それが業務を円滑にすることにも役立っているなと感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

より貢献度が高くなれるような立場になりたく、マネージャーになりたいです。チームを持って、メンバーが働きやすい環境を作りつつ、売り上げを最大化できるような人になりたいですね!

続きを見る

アピールポイント

教育制度・研修が充実

【入社後の流れ】
▼Step1:座学研修
入社後1週間程度、座学で経営理念や事業について説明。またマーケティング、営業の流れや商材に関する基礎知識、ビジネス思考法もレクチャーします。

▼Step2:RPOサービス研修
提案に関わる各種採用ツールの理解を深めるため、RPOの業務をサポートして商品知識を深めます。

▼Step3:営業業務へ挑戦
先輩の商談への同席やロープレを通じ、実務に入ります。自分の担当を持つまでは3~4ヶ月を想定。半年~1年ほどは先輩がサポートします。

組織の仕組みと入社後研修が充実しているため、実際に最近入社した営業未経験の社員も入社後3ヶ月で1人で商談ができるようになり、入社2カ月で初受注を達成しています!

頑張りをしっかり評価

当社の給与体系は、基本給+インセンティブ+賞与。成果がしっかり給与に還元される仕組みとなっています。実際に入社2年目で年収が100万UPした社員も!さらに、給与だけでなくキャリア志向の社員に対しては、早期にリーダーやマネージャーといった役職を付与。人が役職をつくるのではなく、ポジションが人を成長させるという代表の考えのもと、現在も若くしてリーダーやマネジャーのポジションに就いているメンバーがたくさんいます!よりスピード感を持って意思決定できる経営体制を整えていきたいですね。

専門性・スキルが身につく

これまでに700社以上の採用支援に携わり、豊富なノウハウを蓄積してきました。私たちのクライアントは、大手企業から中小企業、ベンチャー、スタートアップと多岐にわたり、業界や職種も幅広いです。そのため、全国各地の様々な企業に対して採用支援を行うことが可能です。

成功事例や失敗事例を通じて学びながら実践を重ね、営業活動に活かしています。営業としては、他社の情報や成功事例を効果的にプレゼンテーションするスキルが不可欠です。

一緒に人事・採用のプロフェッショナルとして成長していきましょう!


ギャラリー

採用課題に合わせてカスタマイズしたプランを提供するため、単一のサービスやモノを売る営業ではなく課題解決に向けたコンサルティングを実行しています!
若手がメインとなって会社を盛り上げています。人間関係は良好で、仕事上での連携もバッチリ!皆で協力し合って成果を最大化していきます。
経営陣とも距離が近い当社。定期的に社内で「夜会」を開催し、ピザやたこ焼きを食べながら、社長と社員が事業についてや仕事の悩みについて話しています!
人事採用担当者向けのイベントや勉強会も積極的に主催しています!
早期成長・早期キャリアアップの機会がたくさんあります!【例】入社1年でリーダーに昇格/入社3年でマネージャーに昇格

企業情報

株式会社ルーチェ

設立

2007年2月

代表者

代表取締役社長  文 水将

従業員数

20名

資本金

2000万円

本社所在地

【東京本社】
東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F

事業所

【福岡支社】
福岡市博多区千代6丁目1番50号 T・K福岡ビル1F

事業内容

リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」事業
求人広告代理店事業
韓国人エンジニアリング事業

HP

https://luce.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【コンサルティング営業】企業が抱える採用課題をトモニ解決◆ニーズに合わせたカスタマイズのサービス提案

  • 株式会社ルーチェ