募集職種
事務・人事職
仕事内容
各営業所内でのオフィスワーク。主に【ドライバーの労務管理】や【タクシーの運行管理】をお任せ。
事務職（運行管理）の皆さんには、当社が運営する25営業所のいずれかにて、タクシードライバーを支える下記の業務をお任せします。各営業所には20～100名程のドライバーが在籍しており、ドライバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
◆健康管理・点呼・配車
ドライバーの出勤時に、健康状態の確認・点呼を行います。ドライバーが安全にタクシーを運転できる状態だと判断できれば、配車を行い、ドライバーを送り出します。
◆労務管理
ドライバーの出勤日数・乗車時間・売上照合など、労務管理を行います。また、ドライバーの健康状態や希望を確認しながら、シフト作成も行います。
◆採用活動
ドライバーの採用活動を行います。説明会や面接の実施、募集のための広報活動などもお任せします。
◆忘れ物の管理
タクシー内で見つかった忘れ物の管理を行います。
◆設備管理・取扱説明
料金メーターやカード決済端末など、タクシーに設置された設備の管理を行い、必要に応じて更新・修理の手配を行います。また、ドライバーに取扱説明を行うこともあります。
そのほか、接客サービス向上や安全運行に関する指導・教育、保険会社との折衝・交渉、日報の作成など、営業所運営に関する多岐にわたる業務をお任せします。
【入社後は】
入社後は、本社・研修センターで1週間の新入社員研修を実施します。当社が提供するサービスやタクシーの設備、タクシー運行に関する法律などを一から丁寧にお教えしていきます。その後は、営業所でOJT研修を実施します。まずは運行管理補助者として先輩社員のサポートをお任せします。実務を通じて少しずつ知識・スキルを身につけていきましょう。
入社後6ヶ月程度で、国家資格である「運行管理者」の資格を取得していただきます。当社の社員の合格率は90％以上となっていますので、未経験からでもコツコツと業務に取り組んでいれば、必ず手に職をつけられる環境となっています。
【職場の雰囲気は】
営業所にもよりますが、概ね50名ほどのドライバーに対し、運行管理3～4名が活躍しています。
いずれの営業所も和気あいあいとした雰囲気で、風通しはとても良く、年次問わず新たなアイデアも歓迎する風土です。
求める人材
【未経験歓迎】【社会人経験不問】人と関わることがすきで、自分のアイデアを仕事に活かして働きたい方
当社では、経験や学歴は一切不問の採用を行っています。
まずは当社のことを知っていただき、理解を深めてから選考にご参加いただきたいと考えていますので、まずはぜひカジュアル面談にご参加ください。
カジュアル面談では合否判定を行いませんので、「少し気になる」「もっと知りたい」「良かったら選考も受けようかな」といった軽い気持ちでご応募いただいて構いません！
【必須資格】
普通自動車免許（AT限定可）
※ドライバーの労務管理をする上で、運転に関する基本的な知識・ご経験をお持ちの方が好ましいと考えております。
また、車庫内タクシーの移動のため運転業務が発生することがあります。
勤務地
【勤務地の希望は最大限考慮します】東京都・埼玉県・神奈川県内の各営業所
東都自動車交通グループが展開する25拠点の中から、皆さんのお住まいや希望も考慮して配属先を決定しています。
営業所の詳しい所在地については、下記のページをご確認ください。
https://www.toto-motors.co.jp/taxi/sales-office.html
勤務時間
シフト制
【1】通常勤務 06:00～14:45（休憩1時間）
【2】通常勤務 06:00～15:00（休憩1時間）
【3】当直※月6～7回前後 06:00～翌07:00（休憩9時間）
休日・休暇
月8～9公休+当直明け休み6～8日
※当直6回の場合
【休暇制度】
有給休暇／介護休暇／産前産後休暇／育児休暇／結婚休暇／配偶者出産休暇／慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給：202,000円～
※上記に加え、当直勤務社員には、1回当たり5,000円を当直手当として支給します。
モデル月収例
235,000円（22歳、入社1年目）
380,000円（36歳、入社9年目）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
390万円（27歳）
【年収例2】
530万円（36歳）
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙所設置
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
時間外手当
当直手当（当直1回につき5,000円支給）
交通費支給（上限50,000円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）
退職金制度
財形貯蓄制度
社内報
生保団体扱い
資格取得支援制度