募集職種
初期配属:デジタルIT部門(システム運用保守開発・DX推進)
※ゼネラル職のため、他事業部へのローテーション等がございます。
仕事内容
当社のデジタルIT部門にて、各システムの開発や運用、改善業務に携わっていただきます。
《具体的な仕事内容》
最初は、社内ユーザー部門からの声を聴きながら、要件定義やプロジェクト管理など、開発ベンダー様との上流工程の開発推進をご担当いただきます。
初期配属は、以下いずれかの部門になります。
※(変更の範囲)当社の指示する業務全般
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする
《配属部門》
■基幹システム部
決済に関わる基幹システムの運用保守開発をお任せいたします。カード発行・与信・請求など、当社ペイメント事業のの根幹を担い、社会的インフラを支えます。
■ファイナンスシステム部
ファイナンス事業が展開するサービスに関するシステムの運用保守開発をお任せいたします。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。
■デジタルシステム部
サービスを利用するお客様の目線に立って、ペイメント事業で展開するデジタルサービスの運用保守開発をお任せいたします。具体的には当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。
■基盤統括部
全社員が日々使用するPCや各システム、約3,600万人のカード会員基盤を支えるシステム等の運用保守開発をお任せいたします。サイバー攻撃から自社を守る高度なセキュリティ態勢やITインフラの安定稼働を支えます。
■テクノロジーセンター(CSDX推進課)
クレディセゾンのデジタル化を推進するため、AI-OCRやPowerPlatformなどのローコードツールの活用推進をお任せいたします。業務プロセスの改善に適したローコードツールの導入や業務プロセスの改善などを行います。
《入社後のキャリア》
IT業務が未経験だった社員も当社では多く活躍しているので、安心して成長できる環境です!業務を通じて専門性を身につけ、内製開発に特化した部署へ異動したり、社内公募制や夢中力チャレンジ(希望部署を直接人事に申告できる制度)を活用して社内の別職種に挑戦したりと、様々なキャリアを選択いただけます。
求める人材
【大卒以上/社会人経験必須】ITスキルを高め、新たなキャリアを描きたい方、大募集!
◆必須条件
・大卒以上
・社会人経験を1年以上お持ちの方(業界・職種は問いません)
・基本的なPCスキルをお持ちの方
ITの知識や経験は不問。皆さんのポテンシャルに注目しています!
◆こんな人にオススメ
・生活に欠かせない商材を扱う仕事に就きたい方
・挑戦できる環境で様々なキャリアを描きたい方
・コミュニケーションスキルが高く、相手のことを考えられる方
・問題意識や業務改善の意識を持ち、行動できる方
・自らの意思やこだわりを持って、実行できる方
勤務地
東京都内(リモートワーク導入率ほぼ100%/転居を伴う転勤なし)
※リモートワークの有無・頻度は配属部署・担当業務により異なります。
※必要に応じて本社に出社していただける方の採用を想定しております。
所属により下記いずれかの拠点での勤務となります。
■池袋本社:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内(東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩8分)
■東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階(各線「高田馬場」駅より徒歩1分)
■東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2・5階(各線「高田馬場」駅より徒歩6分)
※(変更の範囲)当社の全事業場その他当社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
【フルフレックス勤務】
1日の標準労働時間:7.5時間
※業務内容によっては、下記の勤務時間を適用する場合があります。
9:00~17:30(実働7.5時間)
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休二日(原則土日祝休み/一部シフト制あり)
■年次有給休暇(入社社年度より付与 ※入社日に応じて変動 3/16~9/16入社:10日、9/16~3/15入社:5日)
※時間単位、半日有給休暇
※取得率:平均86.3%
※取得日数:平均15.2日
■産前・産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■産後パパ育休
■つわり休暇、通院休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドックの受診可能)
■赴任休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
【2024年3月から新たに導入】
■グッドライフ休暇/グッドライフ休職(不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています。)
給与
初年度想定年収:400~600万円
月給:246,000円~
※スキルやご経験に応じて、当社規定により決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円~600万円(1年目)
試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(全額支給)
■キャリア支援手当(自己啓発を目的に毎年3万円支給)
■子女教育手当(当社規定に基づき支給・条件あり)
■出産祝金(2万円)
■子どもの入学祝金(小中学校ともに2万円)
■慶弔金
■お見舞金
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス
■退職給付金制度 ほか
【2024年3月から新たに導入】
■チャレンジ休職(多様な価値観や文化に触れ、新たな知識やスキルを習得するためのチャレンジを後押し。自己のスキルアップや成長、復職後の更なる組織貢献に繋げていただくことを目的としています。)