最終更新日
2024/12/18(水)
掲載終了予定日
2025/01/16(木)

【総合職】職種・勤務地希望OK!新卒同様の研修で安心してスタート!年休123日/4月同時入社 不二サッシ株式会社(東証スタンダード上場)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
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業種
住宅・建材・エクステリア/鉄鋼・金属・非鉄金属/プラント・設備
職種
法人営業
初年度想定年収
350~380万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/広島県
この求人の概要
  • 東証スタンダード上場、窓・サッシを中心とした住宅建材メーカー
  • カジュアル面談実施中!!日時はご希望に合わせます!
  • 大卒月給23.4万円~/年休123日/家賃月1万円弱の社宅有
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「東京スカイツリータウン」、「東京都庁」など各地のランドマークとなる建築物の「顔」を作る専門メーカー

「50階を超える超高層ビル」
「5万人以上が熱狂するスポーツ競技場」

日本には有名が建築物が多数ありますが、多くの建物に共通することが「窓」です。不二サッシは窓・サッシの専門メーカーとして、断熱性の「顔」となる場所の設計や施工を幅広く手がけてきました。

窓枠にLED照明を組み込んだ光建材、断熱性に優れた窓構造の開発など、独自の技術力を活かした製品を展開しており、特許も取得。他社には無い独自性を武器に事業成長を続けています。
更なる事業成長に向けて、次世代メンバーの採用と育成をスタート!「大学を卒業して第一希望の企業に入社できたけど、配属希望が通らなかった…」
「希望していた配属先に行けたけど、イメージと違った…」

今Re就活をご覧になられている方には、決してポジティブでは無い理由で転職活動をしている方もいるのでは無いでしょうか。そんな方にもぴったりな募集が、今回当社が行なっている次世代メンバーの育成枠採用です。

入社前に希望の配属先を伺いつつ、入社後にも3ヶ月程度かけて社内の各分を知ってもらう研修を実施。各部署を体験した後にあらためて配属先希望をヒアリングした上で本配属を行なっています。

文理など経験問わず全ての部署を選択可能であり、勤務地希望も伺いますので、何を優先した生活やキャリアを送りたいかを一緒に決めるところから始めましょう。

入社時期も2025年4月と余裕がありますので、有給休暇をきちんと消化したり、無理なく業務引き継ぎなども可能かと思います。「いつかは転職したいと思っている」くらいの気持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください!
住宅・建材メーカートップクラスの働きやすさこれまでに築いてきた事業基盤を活かし、社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。

・大卒初任給は月23.4万円以上
・年間休日123日
・育児休暇取得率100%、職場復帰率も100%(2022年度、2023年度の女性実績)
・月8,000円(光熱費別)の自己負担で住める借上社宅制度
など。特に社宅は一般的な賃貸物件を借りる形になりますので、職場とプライベートはしっかり分けられます。家賃分を貯金したり、趣味に使ったりも可能なので、ワークライフバランスも良くなるかと思います。※自宅が遠方(概ね1時間半以上)の方に限ります。

まずはお気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【総合職(法人営業、設計、施工管理など)】

仕事内容

各部署を体験する期間を設けており、その後に希望を伺いながら配属します。
配属先は入社前のオリエンテーションなどでも希望配属先のヒアリングを行い、入社後の約3ヶ月は社内の各部門を知ってもらう研修で業務を体験しつつ、希望を加味した配属を行なっています。

「文系だから営業だろうな」
「建築学科だったから、設計一択」
など、先入観は持たずに、まずは色々な業務を知るところから始めましょう。

【業務イメージ】
◆営業職
建設会社など、当社取引先へ、ビル用サッシ、窓部品などの営業・販売を行います。

お客様のご要望をヒアリングしつつ、見積や金額調整など各種提案交渉を実施。受注後は設計・工場・施工など他部門に案件情報の共有などを行い、当社の窓口として工事完了まですべての工程に携わります。

当社事業の起点となるポジションであり、スケールの大きな提案機会も多数あります。

◆設計職
オフィスなどの事務所ビルや商業施設、マンションなど、一般的な住宅に取付く窓、ビルの外壁面を彩るカーテンウォールなど規模の大きい窓の設計などを担当します。社内では、営業・施工との打合せを行い、連携を取りながらCADを用いて図面を作成しています。

建物のコンセプトなどを加味しつつ、遮音性や断熱性能など実用性も付与した建物の顔をデザインしています。

◆施工管理職
設計が書いた図面をもとに製作されたサッシの取付部分を担っています。

サッシの取り付けを行うのは取付職人の方々であり、施工管理は建設会社の担当者とサッシの搬入・取付の工程・計画の打合せをしたり、サッシ取付の品質チェックや安全管理(安全に作業できる環境が整っているか・安全に作業しているか)を行います。

お客様から当社が高く評価されているのは、施工の正確さとスピードの面が大きく、施工現場に合わせた適切な施工を管理しつつ、設計部門がデザインした図面を形にするポジションです。

求める人材

【既卒・第二新卒・未経験歓迎】教育環境の整った会社でキャリアチェンジしたい方
2025年4月入社で新卒同様の研修からスタートしますので、これまでの経験や知識は気にせずにまずはお気軽にご応募ください!

文系理系問わず、興味のある分野のポジションに配属していますので、設計部門で文系メンバーが活躍していたり、営業部門で理系メンバーが活躍していたりもしています。

面接でも各職種のご紹介もさせていただければと思っています。

勤務地

東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島の各拠点(希望を伺いながら配属します。)

勤務時間

勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

年間休日:123日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇:12日 ※入社3カ月後12日付与(初年度)

給与

初年度想定年収:350~380万円

大院卒 月給:242,000円
大卒 月給:234,000円


【固定残業代制】

(固定残業代36,500円含む)※固定残業代は20時間分36,500円、時間超過分は追加支給


【年収例】

370万円 入社3年目

400万円 入社5年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

交通費全額支給
住宅補助
資格取得奨励金
家族手当

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
財形貯蓄
社内DC制度
退職金制度
従業員持株会
寮・社宅
通信教育制度
各種研修制度
資格取得制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

カジュアル面談

1次面接

適性検査

2次面接

内定

※カジュアル面談・面接は希望の日時にて調整します。
※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

カジュアル面談

1次面接

適性検査

2次面接

内定

※カジュアル面談・面接は希望の日時にて調整します。
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

不二サッシ株式会社
東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
総務人事部
TEL:03-6867-0770
E-mail:recruit@fujisash.net

不二サッシ株式会社
東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
総務人事部
TEL:03-6867-0770
E-mail:recruit@fujisash.net

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

国内だけでなく、経済発展の目覚ましい東南アジア諸国に向けた事業展開も積極的に行なっており、次世代メンバーの採用と育成に取り組んでいます。

今回の採用は総合職採用であり、入社後に希望や適性に合わせた配属を行いますので、これまでの経験は重視せず幅広い方とお会いできればと思っています。

まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

面接では当社に興味を持って頂いたきっかけや、今後どのようなキャリアや生活を送っていきたいかなどを伺いつつ、2025年4月により良い形で当社に来ていただくためのお話をできればと思っています。

社会人経験に限らず、趣味やアルバイト、部活動など学生時代に頑張ったことなども伺いつつ、あなたらしく働くためにどんな環境を求めているか気軽に教えてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/施工管理/社歴:3年目
転職時の年齢:23歳  前職:営業職

入社理由を教えてください。

大学卒業後に小規模な不動産企業で営業職をしていました。休日が週1日だったり、何年も働いている方も給与が上がっておらず、将来に不安を感じている時に当社の中途採用に応募しました。

学生時代から野球をしていて甲子園にある不二サッシの看板も以前から見てましたし、最初は「自分ではこんな有名企業の選考通らないだろうな」と思っていたのですが、未経験OKの言葉を信じて応募して良かったと思っています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

不動産系の仕事をしていたので、最初は施工管理職への配属に不安がありました。漠然とですが、ハードワークなイメージの職種だったので・・・

実態としては当社の施工管理職は組織的なサポートもあり、繁忙期以外は残業もほとんどなく、基本的に定時に帰宅できています。

有給休暇も希望通り取得できていますし、同業他社で働いている方で施工管理の仕事は好きだけど、働き方は改善したいという方にもおすすめ出来る職場だと思います。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

施工管理部門は3グループに分かれていますが、業務が立て込んでいる時は、グループの違う先輩もサポートしてくださったり、一人で業務を溜め込むようなこともなく、お互いをフォローし合う関係ができています。

これまでの施工事例なども共有されているので、円滑な施工管理をしやすいですし、日々勉強になっています。

今のグループでは自分が一番若いので、次に入社される方には自分が教わってきたことを少しでも伝えてサポートできるようになれたらいいなと思っています。

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先輩の顔写真
Sさん/営業職/社歴:3年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代の就職活動では漠然とですが、人に役立つスケールの大きな仕事をしたいと思い、業界を絞らずに色々な企業をチェックしていました。

建築系については全く知りませんでしたが、甲子園で当社の広告を見ていたので社名は知っていました。大学の先輩が当社で働いており、研修制度は充実している話も聞いて興味を持ちました。

首都圏や大阪などの大都市圏のランドマークとなっている建物にも当社製品が使用されているということも知り、自分のイメージしているスケールの大きさも感じることが出来、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

担当顧客であるゼネコンに向けた提案営業を行なっています。当社の製品は耐久性や遮音性、断熱性など窓やサッシに求められる基本性能に優れており、お客様からも選ばれやすく感じています。

新規開拓をするような仕事ではなく、既存のお客様向けの提案であり、上司や先輩もサポートしてくださるので、最初から特に困ることも無く、スムーズに業務を覚えることができました。

営業は受注後の設計や施工にも関わる機会がありますが、当社では入社時研修で他部門を体験する機会があり、他部門の方とも自然と連携しやすい人間関係ができています。他部門のことも理解することで提案も自信を持ってできています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社宅の制度が良いと思います。借上社宅は普通のマンションを借りる形になるので、職場の方とは全く違う場所に住めますので、プライベートは仕事ときちんと分けた生活をしたい方に良いと思います。

家賃が自己負担月1万円もかかっていないので、実質給与が同世代よりも高いと思います。将来に向けてきちんと貯金もできていますし、自由に使えるお金も多く感じています。

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先輩の顔写真
Tさん/設計/社歴:3年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

建築学科を専攻しており、建材メーカーへの入社を希望していました。当社はサッシメーカーのパイオニア的な存在だと認知していましたし、専門性の高いプロジェクトに関われたり、より高い専門性を身につける機会があると思い応募しました。

最初は上記の理由で応募したのですが、最終的な決め手は面接での印象でしたね。他社の選考よりも穏やかな雰囲気で私の将来の希望なども真摯に聞いてくださるなど、話しやすい方の多い会社だと感じました。

配属後に一緒に働いているメンバーも同様に良い方ばかりですし、人間関係に悩むような機会は無い会社だと思っています。

現在はどのような仕事をしていますか?

設計職として図面の作成などを行なっています。

当社製品は建物に合わせた調整が必要であったり、時にはフルオーダーで設計も必要になりますので、営業や施工管理メンバーの意見も聞きながら図面に落とし込むことが設計の役割です。

大型建築物はその建物ごとに印象的な「顔」と窓を求められることが多く、一つ一つ違いがあって面白いです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

技術を高めるだけでなく、長く働ける環境も求めていたのですが、当社はこれにも該当していると思います。産休や育休を取得して復帰する女性社員の方も多いですし、最近は男性の方も育休を取得するケースが増えています。

勤続年数の平均も20年を超えており、ライフイベントに左右されずに働き続けられる会社だと思います。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社の事業を知らなかった方の中にも甲子園にある看板広告で当社の社名は知っていたという方はいらっしゃるのでは無いでしょうか。

1930年の創立以降、90年以上にわたって実績を積み上げてきた建材メーカーであり、「窓のことならまず不二サッシに依頼する」と言ってくださるゼネコンやハウスメーカーも多くいらっしゃいます。

技術力も高い評価を受けており、独自の特許を活かした複数の製品を展開することで安定した事業成長を続けています。

教育制度・研修が充実

入社後は業界の基礎から座学研修で学び、社内の各部署を3ヶ月程度かけて体験するジョブローテーションの期間を設けています。

設計や営業、施工管理と職種名は聞いたことはあっても、当社内の業務とはまた違ったイメージを持っている部分も多いと思うので、まずは仕事を知るところからはじめ、最適な部門への配属ができるようにしています。

また、1年を振り返るフォローアップ研修や、長期的なキャリアについて考える3年目研修なども設けており、スタートだけでなく、永い社会人生活をより豊かに送れるように組織的なサポートを行なっています。

ワークライフバランスを重視

社員の平均勤続年数が21年を超えており、無理なく長く働ける職場環境が整っていることも当社の良い点です。

建築業界の同業他社から転職してきたメンバーの多くが「ワークライフバランスが良くなった」と答えてくれていますし、建材業界でのキャリアを大切にしつつ、プライベートも大切にできる環境となっています。

特に住宅関係は社員からも評判が良く、社宅に住む場合の家賃負担は、会社が9割程度負担しています。安心した生活基盤を作ることがより良いパフォーマンスにつながるとも考えており、今後も福利厚生を拡充していきたいと考えています。

企業情報

不二サッシ株式会社(東証スタンダード上場)

設立

創業 1930年7月7日
設立 1969年5月1日

代表者

代表取締役社長 江崎 裕之

資本金

17億960万9,300円

売上高

498億52百万円(2024年3月期)

本社所在地

神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(新川崎三井ビルディング)

ホームページ

https://www.fujisash.co.jp/

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【総合職】職種・勤務地希望OK!新卒同様の研修で安心してスタート!年休123日/4月同時入社

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