募集職種
【総合職A】
全国転勤あり
【総合職B】
本人が指定する4都道府県の営業店のみ、転居を伴う転勤あり
【一般職】
転居を伴う転勤なし
仕事内容
はるやま商事(株)の直営店舗にて、販売・接客・ディスプレイなどを担当します。
面接時に本人の希望により、以下のコースをご選択いただけます。
＼選べる働き方3コース／
■総合職A（全国転勤あり）
■総合職B（転勤の範囲を4都道府県をお選びいただけます）
■一般職（転居を伴う転勤なし）
上記いずれの職種も、入社後まずは営業店舗にて販売・接客・ディスプレイなどを学んでいただきます。
経験を積み、ゆくゆくは店長としてキャリアアップ。
従業員のシフト管理、教育、売り場づくり、品切れ対応、売上管理、現金管理、店舗管理、店舗運営全般などの、高度でやりがいのある仕事をお任せしていきます。
また、ご自身のスキル・経験に応じて本社でのお仕事（営業推進、販促企画、商品開発、EC他、管理系など）にキャリアチェンジしていただくことも可能です！
■1日のスケジュール例（店長／早番）
【出社・始業】
9:45 始業・朝礼
↓
【開店・午前の業務】
10:00 開店
お客様のご案内を中心に、週末の売上分析、商品発注などを行います。
また、パートナー（アルバイト・パート）さんへの研修も担当します。
↓
【昼食休憩】
12:00～12:45（休憩45分）
↓
【午後の業務・引き継ぎ】
入荷作業や、商品のディスプレイ、遅番スタッフへの引継ぎを行います。
平日は夕方にお客様が多くご来店するため、それまでに終わらせるようにしています。
↓
【休憩】
15:00～15:30（休憩30分）
【翌日の準備】
お客様の対応をしながら、翌日の作業スケジュールの確認を行います。
↓
【終業・退社】
19:00 終業・退社
求める人材
【未経験歓迎】アパレルやスーツに興味がある方、アドバイスできる接客にチャレンジしてみたい方
＼こんな方は歓迎です！／
◎接客経験がある方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎服のコーディネートに興味がある方
＼販売員としての「やりがい」！／
◎提案したコーディネートを気に入ってもらえ、喜んでもらえた時！
◎自分がコーディネイトしたマネキンを見て、かっこいいと喜んでもらえた時！
☆自分接客で困った時も、経験・知識豊富な店長やベテランP社員がフォローしてくれる体制も整っております！
勤務地
全国の「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」の営業店にて、勤務していただきます！
北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／山梨／新潟／長野／富山／福井／東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／栃木／群馬／愛知／三重／静岡／岐阜／大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／和歌山／鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
勤務時間
【1年単位の変形労働時間制】
実働40時間以内／週平均
【営業店】
9：45～22：15の間で実働8時間のシフト制（休憩75分）※店舗により異なる
休日・休暇
【年間休日105日】
【年間休日110日】※2025年3月16より変更
■週休2日制（1年単位の変形労働時間制）
■年次有給休暇
■特別休暇（慶事、凶事、転勤）
■産前・産後休暇
■育児休業（最長2歳6ヵ月まで取得可）
■看護休暇（有給）
■介護休暇・介護休業
■傷病休暇 など
給与
初年度想定年収：300～350万円
■総合職A（全国転勤あり）
月給：246,000円 ※No残業手当15,000円を含む
■総合職B（地方限定）
月給：235,500円 ※No残業手当15,000円を含む
■一般職（転居を伴う転勤なし）
月給：225,000円 ※No残業手当15,000円を含む
【固定残業代制】
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分15,000円、時間超過分は追加支給
※No残業手当（15,000円／月※非管理職のみ）として支給。
※残業時間が15,000円を超過する場合は超過分を追加支給。
【年収例1】
306万円（25歳／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
喫煙は休憩時間内に限ります
昇給・賞与
昇給年1回／７月
賞与年2回／6月、11月
※業績により変動あり
諸手当
通勤手当（上限31,600円）
No残業手当（15,000円／月※非管理職のみ）
時間外勤務手当、時間外深夜勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
住宅補助（会社指示による転勤異動者のみ）
寒冷地手当（冬季のみ／寒冷地在住者）※規定あり
慶弔見舞金
単身赴任手当
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
GLTD制度、福利厚生パッケージ導入
住宅補助制度（会社都合で転居を伴う異動の場合、当社が借上げた一般のマンション・アパートを支給し、家賃の一部を補助）※総合職のみ
資格取得補助制度（受験料の負担及び報奨金を支給）
各種表彰制度
社内公募制度
定期健康診断
育児短時間勤務制度（子どもが12歳になるまで6時間勤務）
介護短時間勤務制度
継続雇用制度