最終更新日
2025/11/26(水)
掲載終了予定日
2026/02/18(水)

【総合職】地域密着で安心のキャリアを築こう!未来を創る仲間を大募集|既卒・26卒の方大歓迎! 株式会社スーパー・コート(スーパーホテルグループ)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/その他業種
職種
法人営業
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
この求人の概要
  • 信頼関係の構築を通じた成長と挑戦のチャンス
  • スーパーホテルのグループ企業!充実の教育制度や福利厚生あり
  • 【有給取得率87%】【選択できる年間休日】働きやすさも抜群
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

世界ではなく、関西を守る。地域包括の仕組みづくりを手掛ける介護業界のパイオニア

昨今、様々な企業でグローバル化が進み、世界進出を目指して事業展開していく傾向が高まりました。
でも、私たちスーパ・コートが掲げる目標は世界ではありません。
《介護》《医療》《リハビリテーション》を通じて、関西で一番愛される企業になること。
いくつになっても、住み慣れた地域で暮らし続けられるようにすること。
地域密着、地域包括のサービスを提供することが、私たちの目標なのです。
【関西No.1の施設数と売上】介護のプロとしてお客様の生活を支えています当社は大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀に展開している有料老人ホームです。
現在、大阪を中心に50以上の施設を運営しており、関西でNo.1のシェアと売上を獲得しています。
そんな私たちの自慢は、独自につくりあげてきた“ホスピタリティ溢れる介護”
実はあの「スーパーホテル」のグループ会社なので、
ホテル事業で培ったノウハウを生かし、心のこもった様々なサービスを提供しています。
【介護×IT】より良いサービスに向けて新しい取り組みを続けています代表的な例として、当社ではiPadを活用した記録システムを開発。
業務の効率化を図るとともに、お客様と接する時間をより増やすため、IT化にも積極的に取り組んでいます。
そのほか、天然温泉を使ったお風呂や、ホテルのようなお部屋など、
入居される方が第二の我が家として笑顔でお過ごしいただけるよう、日々努めています。
【経験なしでも大丈夫】イチから学べる環境で安心してスタートできる!今回募集する「総合職」では、営業や現場業務など様々な視点から
施設のご入居者様に対し安心安全に過ごしていただくための包括的なサポートを行っていただきます。

ご自身の成長に合わせてステップアップできる教育カリキュラムがあるので、未経験・無資格の方でも安心してくださいね。

「スーパー・コートがあるから、老後が安心」
そう思ってもらえるように、ここ関西で、私たちは挑戦を続けていきます。
少しでもご興味をお持ちの方、ぜひお気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

【成長に合わせた教育制度有】介護サービスを必要とする方に安全で充実した生活を送って頂く為の仕事です。
■具体的には……
・エリアごとの営業活動を通した【スーパー・コートブランド】の周知やご案内
・現場勤務での介護サービスの提供・人材育成

■1日のスケジュール(営業勤務の一例)
・8:45~朝礼
・9:00~営業外回り準備
・9:30~営業外回り開始
・12:00~休憩
・13:00~営業外回り・施設見学
・17:00~事業所へ帰り営業訪問の振り返り

■1日のスケジュール(施設勤務の一例)
・9:00~朝礼
・9:30~ご入居者の見守り・水分補給
・10:30~食堂への移動介助
・12:00~昼食(食事・服薬・移動介助)
・13:00~休憩
・14:00~おやつ・レクリエーション
・17:30~夕食(食事・服薬・移動介助)

■入社後の流れ
入社後2週間は、ビジネスマナー等を研修を通して学んでいただいたのちに各部門へ配属されます。
現場同行からスタートしますので、ご自身の成長スピードに合わせて支援させていただきます。

求める人材

【未経験・無資格OK】ホスピタリティ業界に興味がある方・人と関わることが好きな方大歓迎!
短大・専門卒以上

◎関西勤務が可能な方
当社は関西エリアに拠点を構えております。
関西で地域密着型の仕事がしたい方の募集をお待ちしております!

《こんな人にオススメ》
・お客様の笑顔が見たい
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・初めてやることにも積極的にチャレンジできる
・周りの環境がよく見えて、自分で考え行動することができる
・関西で地域に根差した働き方がしたい

勤務地

大阪府/京都府/兵庫県/奈良県/滋賀県にある当社が運営する施設 ◎60箇所の施設のいずれかに配属。

勤務時間

【シフト制】
実働時間(1日):8時間~16時間
※年間休日数は勤務体系によって変動します(107日 or 119日)
※1週間単位の変形労働時間制(実働40時間以内/週平均)
※営業勤務は日勤のみ

■シフト時間
(営業勤務の例)
・日勤:8:45~17:45(休憩1時間)

(施設勤務の例)
・日勤:9:00~18:00(休憩1時間)
・早出:7:00~16:00(休憩1時間)
・遅出:11:00~20:00(休憩1時間)
・夜勤:16:00~翌10:00(休憩2時間)

休日・休暇

【希望休制度あり◎】
■月9~10日(シフト制)※2月のみ8日
■年間休日:107~119日 ★有給休暇は初年度10月1日に初回付与 ★希望休制度あり
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 など

給与

初年度想定年収:350~400万円

【短大・専門卒】月給:266,400円~+各種手当
【大卒以上】月給:281,500円~+各種手当
※介護福祉士取得者は上記の月給に14,720円、社会福祉士は8,000円上乗せされます。
※営業勤務の場合、成約に応じてインセンティブ制度あり
【固定残業代】業務手当 1万円/月(約5時間分)

【年収例1】 370万円(23歳、入社1年目、未経験入社)

【年収例2】 415万円(25歳、入社3年目、未経験入社)

【年収例3】 550万円(28歳、入社6年目、未経験入社)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全ての事業所で敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
半年ごとに「チャレンジシート」という評価制度を活用し、仕事の頑張りをきちんと評価いたします!

諸手当

■若者応援手当:20,000円/月
■夜勤手当:8,000円/回(月平均4回=32,000)
■早出・遅出手当:300円/回
■役職手当:リーダー以上
■業務手当:10,000円/月
■時間外手当
■家族手当(配偶者:15,000円、第二子まで5,000円/人)付与
■ケアマイスター手当
■住宅手当:当社管理物件への入居の場合(月最大2万円)
■資格手当:社会福祉士・介護福祉士が対象
■交通費支給(月最大50,000円まで)
■食事補助

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険)
■資格取得応援制度(介護職員初任者課程 実務者研修 全額負担)
■奨学金返済支援制度(~30,000円/10年間)※最大240万円分※2024年8月1日導入
■グループホテル無料宿泊券付与
■健康診断(年2回)/インフルエンザ予防接種
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■企業型確定給付年金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■お祝い金(結婚・出産・職場復帰) など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
   ▼
エントリー後、説明会動画のご視聴いただきます(12分程度)
  ▼
【Web】個別人事面談&一次選考会(適性検査1種)
  ▼
【本社対面】最終選考(適性検査2種+個別面接)

入社

※最終選考時に履歴書をご提出いただきます

◎カジュアル面談も実施しています!(オンライン可)

Re就活より応募
   ▼
エントリー後、説明会動画のご視聴いただきます(12分程度)
  ▼
【Web】個別人事面談&一次選考会(適性検査1種)
  ▼
【本社対面】最終選考(適性検査2種+個別面接)

入社

※最終選考時に履歴書をご提出いただきます

◎カジュアル面談も実施しています!(オンライン可)

連絡先

株式会社スーパー・コート
〒550-0005 大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

株式会社スーパー・コート
〒550-0005 大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

社員の声

先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん

入社理由を教えてください。

学生時代は主に会計や簿記を学んでおり、介護とは全く関わりのない分野を専攻していました。
入社したきっかけは私の母が介護の仕事をしており、その働く姿に尊敬の念を抱いたため、自分も同じ介護業界での仕事を選びました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

スーパー・コートは介護施設の中でも接客接遇を大切にしており、そこに惹かれました。
私自身、学生時代にアルバイトで接客をしており、そこで得た接客経験やホスピタリティを活かすことができると思い応募しました。
他の介護施設に比べてキャリアステップの幅が広いことも特徴で、自分の成長に合わせながらキャリアを築いていけると感じました。
施設見学も実施でき、入社前後のギャップを減らせたことも決め手の一つです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

困った時は寄り添ってくれる職員が多く、悩みも共感してもらえます。
一人で悩まずに全員で、チーム一丸となって課題解決をすることができるのが、弊社の強みです。
皆が些細なことでも助け合う姿勢を持っており、その中で感謝の輪が広がるからこそ働きやすい環境に繋がっていると感じています。

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

スタッフ一人ひとりの成長を応援したい気持ちから、当社では半年に1回「チャレンジシート」という目標設定ツールを設けています。
会社や施設が掲げる目標を書き込み、その実現に向けて自分ができる行動を詳細に記入することで、
自分の働きがどれほど重要な役割を担っているか把握することにつながります。
月1回の上司との面談では、設定した目標の進捗も確認しながら、自身の成長をしっかりと評価してもらいます。
こういった目標実現に向けた習慣づくりのほかにも、ユニークな制度が充実!
例えば……
・入社1日目からできる、社内改善のアイデア募集企画「フジキャスタ提案」
 ⇒提案が採用されれば賞金を贈呈!
・介護のプロ集団を作り上げていくための「介護技術認定制度」
 ⇒合格者には認定証と手当を支給!
頑張った分だけを形にして評価する仕組みがあるので、やりがいを感じながら働くことができますよ。

教育制度・研修が充実

当社では「SC.Lab」として3年間の教育カリキュラムを組んでいます。
まず入社時に「介護スクール」にてしっかりと介護の知識を学んでいただき、入社後も社会人の基礎からホスピタリティ、自社の理念、自分で考えて動いていく方法など、独自のカリキュラムをご用意。
4年目の卒業研修まで半年ごとに行うフォロー研修や、1年目に参加するスーパーホテルグループ合同の感動プロジェクト、コースや役職に応じて別途、営業研修、思考力・行動力・関係力アップ研修、認知症プロジェクト、経営研修など多種多様な研修があります。
また、研修や日ごろの仕事を通して培った知識や技術を評価し、スタッフ一人ひとりのやる気を刺激する、さまざまな取り組みを行っています。

専門性・スキルが身につく

スーパーホテルグループの強みを活かし、介護職員初任者研修および介護福祉士実務者研修の受講スクールも運営。
これから介護の業界で働く方を応援し、グループ社員の資格取得の場でもありますので、資格がなくても介護の仕事がしたい、という方も安心して仕事をスタートしていただけます。
資格取得は当社が全額負担。先輩の約9割以上はこの制度を使って勉強、資格取得をしています。
また、国家資格【介護福祉士】など専門性が高い資格についても、受験に必要な実務者講習は会社負担で受講可能。社内の資格制度「ケアマイスター制度」の実技・筆記試験はもちろん、事前勉強会も最大限活用して、給与アップと国家試験対策の両方を叶えられます!

ギャラリー

担当エリアの病院や介護事業所を訪問し、地域に根付いた広報活動を通じて【スーパー・コート】を知っていただき、安心して第二の我が家での生活がスタートできるようなご支援をしていきます。
お客様が安心して生活できるような空間提供に努める為、5S活動も行っております。

企業情報

株式会社スーパー・コート(スーパーホテルグループ)

設立

創業:1890年
設立:1995年

代表者

代表取締役 山本 晃嘉

従業員数

2,660名(2025年4月時点)

資本金

5,000万円

売上高

233億円(2025年3月期実績)

本社所在地

株式会社スーパー・コート
〒550-0005 大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

事業所

大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀の関西エリアを拠点に、60の施設があります。

事業内容

・介護施設の運営、サービス提供
・福祉用具事業所、ケアプランセンターの運営
・賃貸マンションの運営と管理

企業HP

https://www.supercourt.jp/

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【総合職】地域密着で安心のキャリアを築こう!未来を創る仲間を大募集|既卒・26卒の方大歓迎!

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