募集職種
【ホテルスタッフ】
仕事内容
共立リゾートや、ビジネスホテル「ドーミーイン」での、フロント業務やレストラン業務をお任せします。
希望・適正に合わせて下記業務をお任せしています。面接の際に業務内容もご紹介しますので、未経験の方もご安心ください。
【フロント】
・チェックイン・チェックアウト対応
・電話・Webでの予約案内
・金銭管理
・各部門のヘルプ対応
・その他客室や設備管理
【レストラン】
・朝食・夕食の提供・接客
・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）※ドーミーインのみ
・オペレーションの改善
・在庫管理・食材発注
・テーブルセッティングやご案内
・新規ドリンクメニュー考案
・衛生管理
【管理業務】
・売上、原価管理
・採用、労務管理
【入社後の流れ】
各種研修であなたの新しいスタートサをポートします！
◆入社式2025年4月に実施予定。
◆入社後研修
主なカリキュラム：全社紹介、組織で働くためのスキル、知識、コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など
◆配属先ホテルにてOJTで育成
先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。
◆他研修
◎昇格などに合わせた階層別研修
◎任意のタイミングで動画で学べる「e-learning」
◎階層別研修「DOMINISTA LEADERSHIP ACADEMY」
【将来のキャリアイメージ】
◎マネージャー・支配人などの拠点やメンバーマネジメント
◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト
◎新拠点の立ち上げメンバー
◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担うレベニューマネジメント
◎バックオフィス（広報・経理・社員教育）
など、多様なキャリアを描くことができます。
おもてなしの現場で経験を積み、そこから一人ひとりの能力や希望、適正にマッチしたポジションや業務をお任せしています。
求める人材
【第二新卒・既卒・未経験歓迎】ホテル業界の基礎から学びたい方、宿泊や観光業界に興味のある方
各ホテルの支配人・部門支配人・マネージャーの他、多くのスタッフが、業界未経験から当社でキャリアをスタートさせています。
直近で入社した109名のうち56名が異業種からの入社であり、ゼロから育てていくことが日常の職場です。これまでの経験は気にせずに、お気軽にご応募ください。
【下記の方歓迎します】
・第二新卒・既卒（2023年4月以降卒業者）
・接客やサービス業・ホテル業界に興味のある方
・新しいことにチャレンジしたい方
・語学を活かして働きたい方（英語・中国語・韓国語など）
・顧客満足度を高める取り組みに興味のある方
・チームワークを大切にする職場で働きたい方
勤務地
希望・適正に合わせて全国の各拠点に配属します。（エリア限定勤務制度あり）
各拠点の詳細は各HPをご確認ください。
ドーミーイン拠点HP
https://dormy-hotels.com/dormyinn/
共立リゾートHP
https://dormy-hotels.com/resort/
【北海道】
・北海道
【東北】
・青森
・岩手
・宮城
・秋田
・福島
【関東】
・栃木
・群馬
・千葉
・東京
・神奈川
・埼玉
【北信越】
・新潟
・富山
・石川
・福井
・長野
【中部】
・山梨
・岐阜
・静岡
・愛知
・三重
【関西】
・京都
・大阪
・兵庫
・和歌山
・奈良
【中国】
・鳥取
・島根
・広島
・山口
・岡山
【四国】
・香川
・愛媛
・高知
【九州・沖縄】
・福岡
・大分
・長崎
・熊本
・宮崎
・鹿児島
・沖縄
勤務時間
シフト制
※1週間の平均労働時間（週平均40時間以内）
※シフトや時間帯は、勤務地によって異なります
【フロント業務】
三交代シフト制
シフト例：
早番） 7:00～16:00
遅番） 13:00～22:00
ナイト） 22:00～翌朝9:00
【レストラン業務】
シフト制
シフト例：
キッチン）5:00～14:00
ホール） 6:00～15:00
【1週間のシフト例】
月／休み
火／早番 7:00～16:00
水／早番 7:00～16:00
木／遅番 13:00～22:00
金／休み
土／ナイト 22:00～翌9:00
日／ナイト 22:00～翌9:00
休日・休暇
■週休二日制
（1ヶ月あたり8日）※希望に合わせて土日休みも取得可能
■夏期休暇（3日／6月～11月取得）
■冬期休暇（4日／12月～3月取得）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率：77.5％）（2023年3月現在）
■産前産後・育児休暇（育児休暇復帰率96.0％）※2023年3月現在
■介護休暇
■永年勤続特別休暇
給与
初年度想定年収：260～340万円
【一般社員】
月給22万8000円～23万1000円
※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、
月給19万8000円～20万1000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
343万円（入社3年目）
【年収例2】
419万円（入社6年目）
【年収例3】
553万円（入社9年目）※支配人
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
賞与 年2回
※別途、業績により決算賞与支給
昇給 年1回
※対象者：勤続1年以上
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■単身赴任手当（4万円／会社規定により支給）
※赴任地とご家族宅を往復するための交通費も規定に順じ支給
■食事補助
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員持株会
■永年勤続表彰
■各種同好会
■団体生命保険加入可能
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員ホテル優待制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％の家賃を補助など）※規定あり
■引越し費用 ※入社時、会社都合による転勤の場合
■一時離職制度
■副業制度（社内規定あり）